Composante
Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)
Présentation
Les managers prennent quotidiennement des décisions engageant la responsabilité de l’employeur, souvent sans disposer d’une vision claire des contraintes juridiques applicables.Cette formation leur permet d’acquérir une maîtrise opérationnelle des règles essentielles du droit du travail, afin de manager en sécurité, de prévenir les conflits et de limiter les risques contentieux.
Conçue pour des managers non-juristes, elle combine apports juridiques structurés, illustrations jurisprudentielles récentes et situations concrètes de management.
Prochaines sessions (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
12-13 janvier 2027
10 et 11 juin 2027
7 et 8 octobre 2027
Durée : 2 jours
Tarif : 980 Euros net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
Information : formations.courtes1@univ-paris1.fr
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
- comprendre les fondamentaux du droit du travail applicables au management ;
- identifier les limites juridiques du pouvoir de direction ;
- sécuriser les pratiques managériales sensibles (organisation du travail, discipline, évaluation) ;
- prévenir les risques liés aux relations de travail (conflits, harcèlement, discrimination) ;
- dialoguer efficacement avec les services RH.
Programme
2 jours (14 heures)
Modalités pédagogiques :
- Apports juridiques accessibles et structurés
- Analyse de jurisprudence récente
- Études de cas issues de situations managériales
- Échanges interactifs avec les participants
Programme
Jour 1 – Fondamentaux et gestion quotidienne des équipes
- Sources du droit du travail et hiérarchie des normes
- Rôle et responsabilité juridique du manager
- Le contrat de travail : exécution, pouvoir de direction et limites
- Changement des conditions de travail et modification du contrat
- Organisation du temps de travail : responsabilités du manager
- Heures supplémentaires, forfaits, télétravail, déplacements
- Risques juridiques liés aux pratiques managériales courantes
Jour 2 – Discipline, prévention des risques et ruptures
- Pouvoir disciplinaire et principe de proportionnalité
- Évaluation des performances et rédaction des écrits managériaux
- Prévention des risques humains :
- harcèlement moral et sexuel,
- discrimination,
- risques psychosociaux
- Rôle du manager dans la détection et le signalement
- Rupture du contrat de travail :
- rôle du manager dans les phases amont,
- risques contentieux,
- articulation avec les RH
- Synthèse : réflexes juridiques essentiels pour manager en sécurité
Admission
Modalités d'inscription
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Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
Si vous êtes en situation de handicap, veuillez prendre contact avec notre référente handicap : rafcps @ univ-paris1.fr. Nous pouvons adapter le parcours de formation à votre situation.
Public cible
Managers de proximité, cadres encadrants, responsables d’équipe, chefs de projet. Quelle que soit la fonction du stagiaire, les règles de gouvernance d’une organisation (privée comme publique) doivent être connues.
Pré-requis : aucun
Tarifs
980 Euros net de taxe
Intra possible, nous contacter : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
Cette formation n'est pas éligible au CPF.