ECTS
180 crédits
Durée
3 ans
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Langue(s) d'enseignement
Anglais
Présentation
LICENCE AES – Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Administration Économique et sociale
BACHELOR of Arts SEAL – Pondicherry University India
Social Economic Administration and Law
Objectifs
Ce double diplôme inscrit son originalité dans le cadre de l’accord liant le Bachelor of Arts in Social, Economic Administration and Law de l’université de Pondichéry et la Licence de l’Institut d’AES, composante de l’École de Droit de la Sorbonne. Il a pour but de rapprocher l’Inde de la France en formant des cadres moyens et supérieurs, capables de travailler et d’évoluer professionnellement riche des deux cultures. La Licence AES donne accès à des Masters. Ce double diplôme a pour objectif de former les étudiants aux fondements scientifiques, méthodologiques et professionnels des différents champs disciplinaires que sont le droit, l’économie, la gestion, l’histoire et la sociologie. La troisième année se fait dans le cadre d’une mobilité internationale d’un an en Inde avec à la clé la délivrance d’un double diplôme franco-indien.
Les + de la formation
Formation bilingue Français Anglais
- Les deux premières années sont enseignées en français
- La troisième année est enseignée en anglais
Ouverture à la culture indienne
Possibilité de faire un stage en inde
Possibilité de poursuite des études en Inde
Téléchargement de la plaquette de présentation version française (PDF 423 ko) et version anglaise (PDF 388 ko)
Organisation
Membres de l’équipe pédagogique
Mathieu Flonneau
Email : Mathieu.Flonneau@univ-paris1.fr
Nicolas Fortuné
Email : pole-re.iaes @ univ-paris1.fr
Tel : +33 1 89 68 51 71
Programme
Sur trois années (500 heures /an) - cours magistraux, travaux dirigés et tutorés. La troisième se déroule en Inde à Pondichéry.
Stage obligatoire en entreprise de deux mois, en France, à la fin de la deuxième année donnant lieu à la rédaction d’un rapport en troisième année, dont la validation conditionne l’obtention du diplôme.
Un bureau des stages, situé au Centre Pierre Mendès France, est à la disposition des étudiants pour faciliter la recherche de stage et les démarches administratives afférentes.
Préparation à deux certifications :
✦ PIX (Certificat numérique)
✦ TOEIC (Test of English for International Communication)
Sélectionnez un programme
Licence 3ème année Administration économique et sociale (Pondichery)
Au choix: parmi
UE1 Connaissances et compétences fondamentales 5
15 créditsChoix 1 cours
Au choix: parmi
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 1
5 crédits37,5hSociologie du travail td 1
5 crédits37,5h
Economie du travail et de la protection sociale 1
37,5hDroit du travail : relations individuelles
37,5h
UE2 Connaissances et compétences pluridisciplinaires 5
12 créditsChoix 1 cours
Au choix: parmi
Choix 3 cours
Au choix: parmi
Droit des affaires 1
2 crédits19,5hDroit public économique 1
19,5hGestion appliquée 1
18hCommunication des organisations 1
2 crédits18hMéthodes quantitatives appliquées aux sciences sociales
2 crédits19,5h
Enjeux économiques et sociaux des finances publiques
2 crédits19,5hGestion des Ressources Humaines 1
19,5hGestion financière 1
2 crédits19,5h
UE3 Connaissances et compétences appliquées et de
3 créditsChoix 1 cours
Au choix: parmi
Langues vivantes 1 S1
2 crédits18hValidation du stage
UE1 Connaissances et compétences fondamentales 5
15 créditsChoix 1 cours
Au choix: parmi
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 1
5 crédits37,5hSociologie du travail td 1
5 crédits37,5h
Economie du travail et de la protection sociale 1
37,5hDroit du travail : relations individuelles
37,5h
UE2 Connaissances et compétences pluridisciplinaires 5
12 créditsChoix 1 cours
Au choix: parmi
Choix 3 cours
Au choix: parmi
Droit des affaires 1
2 crédits19,5hDroit public économique 1
19,5hGestion appliquée 1
18hCommunication des organisations 1
2 crédits18hMéthodes quantitatives appliquées aux sciences sociales
2 crédits19,5h
Enjeux économiques et sociaux des finances publiques
2 crédits19,5hGestion des Ressources Humaines 1
19,5hGestion financière 1
2 crédits19,5h
UE3 Connaissances et compétences appliquées et de 5
3 créditsChoix 1 cours
Au choix: parmi
Langues vivantes 1 S1
2 crédits18hValidation du stage
Au choix: parmi
UE1 Connaissances et compétences fondamentales 6
15 créditsChoix 1 cours
Au choix: parmi
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 2
5 crédits37,5hSociologie du travail et du genre
5 crédits37,5h
Economie du travail et de la protection sociale 2
37,5hDroit du travail : relations collectives
5 crédits37,5h
UE2 UE2 Connaissances et compétences pluridisciplinaires 6
12 créditsChoix 1 cours
Au choix: parmi
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail
1 crédits19,5hSociologie du travail et du genre (sans TD)
1 crédits19,5h
Choix 3 cours
Au choix: parmi
Droit des affaires 2
2 crédits19,5hDroit public économique 2
19,5hGestion des ressources humaines appliquée
2 crédits18hPolitiques économiques
2 crédits19,5hSociologie des relations de pouvoir
19,5hSystèmes économiques
2 crédits19,5hCommunication des organisations 2
2 crédits18h
Economie sociale & solidaire
19,5hGestion des Ressources Humaines 2
19,5hGestion financière 2
2 crédits19,5h
UE3 Connaissances et compétences appliquées et de
3 créditsChoix 1 cours
Au choix: parmi
Activité de fin de cycle 3 (initiation à la recherche)
1 crédits11hActivité de fin de cycle 4 (présentation des concours de la
1 crédits10,5hActivité de fin de cycle 5 (valorisation du stage)
1 crédits7,5h
Langues vivantes 1 S2
2 crédits18h
UE1 Connaissances et compétences fondamentales 6
15 créditsChoix 1 cours
Au choix: parmi
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 2
5 crédits37,5hSociologie du travail et du genre
5 crédits37,5h
Economie du travail et de la protection sociale 2
37,5hDroit du travail : relations collectives
5 crédits37,5h
UE2 Connaissances et compétences pluridisciplinaires 6
12 créditsChoix 1 cours
Au choix: parmi
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail
1 crédits19,5hSociologie du travail et du genre (sans TD)
1 crédits19,5h
Choix 3 cours
Au choix: parmi
Droit des affaires 2
2 crédits19,5hDroit public économique 2
19,5hGestion des ressources humaines appliquée
2 crédits18hPolitiques économiques
2 crédits19,5hSociologie des relations de pouvoir
19,5hSystèmes économiques
2 crédits19,5hCommunication des organisations 2
2 crédits18h
Economie sociale & solidaire
19,5hGestion des Ressources Humaines 2
19,5hGestion financière 2
2 crédits19,5h
UE3 Connaissances et compétences appliquées et de 6
3 créditsChoix 1 cours
Au choix: parmi
Activité de fin de cycle 3 (initiation à la recherche)
1 crédits11hActivité de fin de cycle 4 (présentation des concours de la
1 crédits10,5hActivité de fin de cycle 5 (valorisation du stage)
1 crédits7,5h
Langues vivantes 1 S2
2 crédits18h
UE1 Connaissances et compétences fondamentales 5
ECTS
15 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Choix 1 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 1
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
5 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Automne
L3 S1
L3 - M3030125 - Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 1
Résumé de cours
Ce cours magistral, accompagné de travaux dirigés pour les étudiants ayant choisi l'histoire avec TD, a pour objectif d’analyser les grandes évolutions économiques mondiales depuis la fin du XVIIIᵉ siècle et les transformations concomitantes des mondes du travail.
L’enseignement mettra particulièrement l’accent sur les trajectoires des pays dits « occidentaux », tout en intégrant la dimension mondiale et coloniale des dynamiques économiques et sociales. Il s’agira d’interroger les processus d’industrialisation, de mondialisation et de financiarisation, ainsi que leurs effets sur les formes d’organisation du travail, les rapports sociaux et les inégalités.
Une attention particulière sera portée à la diversité des expériences nationales, aux circulations d’idées économiques, et aux interactions entre les économies dominantes et les espaces colonisés ou périphériques.
L’objectif final du cours est de permettre aux étudiants de comprendre les logiques historiques des transformations économiques mondiales.
En TD, le cas échéant, chaque séance permet d'avoir un éclairage précis sur un point étudié en cours magistral.
Sociologie du travail td 1
ECTS
5 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Automne
Economie du travail et de la protection sociale 1
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Automne
L3 - économie du travail et de la protection sociale 1
Cours de Monsieur HOANG-NGOC Liem
Le cours du premier semestre présente l’évolution des approches théoriques en économie du travail. Il présente le modèle néoclassique de représentation du marché du travail en concurrence parfaite. La critique keynésienne, attirant l’attention sur l’incapacité du modèle standard à expliquer le chômage involontaire, est ensuite exposée. Les amendements de la théorie standard étendue, en réponse à cette critique, sont traités. Le contrat de travail se distingue par ailleurs d’un contrat de vente ordinaire. Le marché du travail est structuré par des institutions et fait l’objet d’une segmentation. Ces faits stylisés, que modèle standard a également du mal à intégrer, sont les thèmes centraux des travaux institutionnalistes et radicaux, ainsi que et de nouveaux amendements du modèle néoclassique. L’analyse faite par les théories de la Régulation des mutations du rapport salarial sous l’effet de la polarisation des qualifications et de la financiarisation de l’économie est enfin exposée.
Droit du travail : relations individuelles
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Automne
UE2 Connaissances et compétences pluridisciplinaires 5
ECTS
12 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Choix 1 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
L3 S1
L3 - M30C0125 - Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 1 (sans TD) 1
Résumé de cours
Ce cours magistral, accompagné de travaux dirigés pour les étudiants ayant choisi l'histoire avec TD, a pour objectif d’analyser les grandes évolutions économiques mondiales depuis la fin du XVIIIᵉ siècle et les transformations concomitantes des mondes du travail.
L’enseignement mettra particulièrement l’accent sur les trajectoires des pays dits « occidentaux », tout en intégrant la dimension mondiale et coloniale des dynamiques économiques et sociales. Il s’agira d’interroger les processus d’industrialisation, de mondialisation et de financiarisation, ainsi que leurs effets sur les formes d’organisation du travail, les rapports sociaux et les inégalités.
Une attention particulière sera portée à la diversité des expériences nationales, aux circulations d’idées économiques, et aux interactions entre les économies dominantes et les espaces colonisés ou périphériques.
L’objectif final du cours est de permettre aux étudiants de comprendre les logiques historiques des transformations économiques mondiales.
En TD, le cas échéant, chaque séance permet d'avoir un éclairage précis sur un point étudié en cours magistral.
Sociologie du travail et de l'emploi (sans TD)
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
Choix 3 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Droit des affaires 1
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
L3 S2
L3 - M3030625 - Droit des affaires 2
Résumé de cours
Ressources :
Le cours en présentiel est assorti d’un espace pédagogique interactif (EPI) sur lequel seront déposés :
• Une bibliographie précise et détaillée d’ouvrages à consulter en bibliothèque
• Un plan du cours d’amphi
Par ailleurs, un espace de discussion en direct permet aux étudiant d’interagir en direct ou en différé avec l’enseignant afin de poser toutes les questions qu’ils jugent utiles à la compréhension du cours.
Prérequis :
Afin de profiter pleinement de cet enseignement, les étudiants doivent avoir des connaissances :
• en Introduction au droit privé (notamment sur les sources du droit, les branches du droit, le droit de la preuve, l’application de la loi dans le temps, l’interprétation de la loi)
• en droit civil des contrats (théorie générale des contrats)
• en droit de la responsabilité civile (responsabilité civile délictuelle et responsabilité civile contractuelle)
• et en droit des affaires 1 (le commerçant, l’acte de commerce, le fonds de commerce)
Ces prérequis sont en principe étudiés lors des deux premières années de la licence d’administration économique et sociale.
Modalités d’examen :
Le contrôle des connaissances sera effectué par un examen écrit qui se déroulera pendant la session d’examen. Aucun document ne sera autorisé sauf un dictionnaire bilingue français-langue étrangère/langue étrangère français pour les étudiants non francophones.
Droit public économique 1
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
L3 S1
L3 - M3012719 Droit public économique 1
Résumé de cours
L3 – AES – DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE S1 & S2
Cours du Dr DOLLAT Patrick
INTRODUCTION : Les mutations contemporaines du rôle de l’État et l’évolution du droit public économique
PARTIE I LES SOURCES DU DROIT PUBLIC ECONOMIQUE
- TITRE 1 : LES SOURCES INTERNES
- TITRE 2 : LES SOURCES EUROPÉENNES
- TITRE 3 : LES SOURCES INTERNATIONALES
PARTIE II LES ACTEURS DU DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE
- TITRE 1 : LES INSTITUTIONS PUBLIQUES
- SOUS-TITRE 1 : LES INSTITUTIONS EUROPÉENNES ET INTERNATIONALES
- SOUS-TITRE 2 : LES INSTITUTIONS ÉTATIQUES CENTRALES
- SOUS-TITRE 3 : LES INSTITUTIONS DECENTRALISEES
- TITRE 2 : LES ENTREPRISES PUBLIQUES
PARTIE III LES ACTIONS DU DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE
- TITRE 1 : LE RECUL DES INTERVENTIONS DIRECTES
- TITRE 2 : LE DEVELOPPEMENT DES ACTIONS INDIRECTES
BIBLIOGRAPHIE
- Braconnier Stéphane, Droit Public Économique, Paris, PUF, Coll. Thémis Droit, 3ème éd., 2021.
- Colson Jean-Philippe, Idoux Pascale, Droit Public Économique, Paris, LGDJ, Coll. Manuels, 9ème éd., 2018.
- Linotte Didier, Romi Raphaël, Droit Public Économique, Paris, LexisNexis, Coll. Manuels, 9ème éd., 2022.
- Valette Jean-Paul, Droit Public Économique, Paris, Hachette Supérieur, Coll. Les Fondamentaux du Droit, 6ème éd., 2021.
Gestion appliquée 1
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
18h
Période de l'année
Automne
COURS DE MME ANDREASSIAN EN GESTION APPLIQUEE LICENCE 3E ANNEE
Dossier n° 1. La théorie économique et l’entreprise
Problèmes posés
Les fondements théoriques de la gestion et du management des entreprises.
Les représentations de l’entreprise.
Questions-clés
Quelle est l’évolution des représentations de l’entreprise dans la théorie économique depuis le XIXe siècle ?
Notions abordées : représentations, coûts de transaction, contrats et conventions.
Dossier n° 2. Le gouvernement des entreprises
Problèmes posés
La répartition du pouvoir entre actionnaires et managers.
La légitimité du pouvoir dans les entreprises européennes.
Questions‐clés
Les actionnaires font-ils confiance aux managers pour réaliser leurs objectifs ?
L’opposition entre les différents courants de pensée sur le gouvernement d’entreprise.
Notions abordées
Historique des modes de direction, share-holders et stake-holders, théorie des contrats, vigilance réciproque et aléa moral, asymétrie d’information.
Dossier n° 3. Compétitivité et rentabilité des entreprises
Problèmes posés
Les liens entre les notions de productivité, de compétitivité et de rentabilité.
Questions‐clés :
Compétitivité versus Rentabilité ?
Quelles raisons au retard français en matière de compétitivité ?
Quelles évolutions dans les modes d’évaluation de la performance de l’entreprise ?
Notions abordées
Productivité, compétitivité, rentabilité économique et financière, MVA et EVA.
Dossier n° 4. Les nouveaux territoires de l’entreprise
Problèmes posés
Les problèmes de la définition des frontières de l’entreprise.
La recherche de compétitivité et la délocalisation : relocalisation.
Questions‐clés :
Comment les stratégies de gestion de la chaîne de valeur (internalisation, externalisation), de localisation (délocalisations, relocalisations), de coopération ou de compétition peuvent-elles
répondre à la recherche de compétitivité ?
Notions abordées
Délocalisation, externalisation, coopération, réseau d’entreprises, clusters, entreprise en réseaux.
Dossier n° 5. L’étude des entreprises de petite taille
Problèmes posés :
Les évolutions du contexte économique et social et les fondements des nouveaux outils de gestion.
Questions‐clés
Quel est le poids économique des PME face aux grandes entreprises ?
Quels risques encourent-elles ?
Quelles opportunités se présentent-elles ?
Dossier n° 6. Entreprises et risques
Problèmes posés
L’évaluation des risques de l’entreprise et leur couverture.
Le rôle croissant du Risk management.
Questions posées :
Les différents risques de l’entreprise
La gestion du risque
Risques de l’entrepreneur, risques du dirigeant et risques de l’entreprise.
Notions abordées
Risque, risques d’entreprise, risque assurable.
Communication des organisations 1
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
18h
Période de l'année
Automne
Méthodes quantitatives appliquées aux sciences sociales
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
Enjeux économiques et sociaux des finances publiques
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
Gestion des Ressources Humaines 1
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
L3 – AES - Gestion des Ressources Humaines S1 et S2
Cours de Madame NEVEU Valérie
Le cours de Gestion des Ressources Humaines a lieu au premier et second semestre de L3. Les TD se déroulent au semestre 2. L’objectif est de proposer une présentation globale de la fonction RH dans les organisations.
Pour cela,
- Au semestre 1 : après avoir présenté l’émergence historique de la fonction, ainsi que les principaux acteurs qui animent cette fonction dans les organisations, le cours étudie les principaux domaines d’intervention d’un responsable RH : analyse des postes, recrutement, rémunération, formation et évaluation des salariés. Pour chacun des domaines, les principaux outils de gestion sont analysés ainsi que leurs conditions d’utilisation.
- Au semestre 2 : L’accent est mis sur le recueil de l’information sociale : les objectifs de la démarche, les acteurs et les outils mobilisés (bilan social, tableaux de bord sociaux). Enfin, une approche contingente de la gestion des ressources humaines est présentée (en s’appuyant notamment sur les travaux de Pichault et Nizet).
Gestion financière 1
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
UE3 Connaissances et compétences appliquées et de
ECTS
3 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Choix 1 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Activité de fin de cycle 2 (projet tutoré appliqué à la gest
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
11h
Période de l'année
Automne
L3 S1
L3 - M3030925 - Activité de fin de cycle 2 (projet tutoré appliqué à la gestion) 1
Résumé de cours
Responsables du cours : Anne Élisabeth Andreassian et Dylan Martin-Lapoirie
Ce cours a pour objectif d'appliquer les notions théoriques étudiées en management et en stratégie d'entreprise. Il est demandé aux étudiants, par groupe, de réaliser au cours du semestre une monographie d'entreprise qu'ils auront préalablement choisie. La monographie consiste à réaliser un diagnostic interne et un diagnostic externe de l'entreprise. Ces diagnostics donnent lieu à la rédaction d'un rapport d'une dizaine de pages. Ce rapport est présenté à l'oral par les étudiants en fin de semestre.
Activité de fin de cycle 1 (regards croisés sur l'actualité
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
11,5h
Période de l'année
Automne
Langues vivantes 1 S1
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
18h
Période de l'année
Automne
Validation du stage
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
UE1 Connaissances et compétences fondamentales 5
ECTS
15 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Choix 1 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 1
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
5 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Automne
L3 S1
L3 - M3030125 - Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 1
Résumé de cours
Ce cours magistral, accompagné de travaux dirigés pour les étudiants ayant choisi l'histoire avec TD, a pour objectif d’analyser les grandes évolutions économiques mondiales depuis la fin du XVIIIᵉ siècle et les transformations concomitantes des mondes du travail.
L’enseignement mettra particulièrement l’accent sur les trajectoires des pays dits « occidentaux », tout en intégrant la dimension mondiale et coloniale des dynamiques économiques et sociales. Il s’agira d’interroger les processus d’industrialisation, de mondialisation et de financiarisation, ainsi que leurs effets sur les formes d’organisation du travail, les rapports sociaux et les inégalités.
Une attention particulière sera portée à la diversité des expériences nationales, aux circulations d’idées économiques, et aux interactions entre les économies dominantes et les espaces colonisés ou périphériques.
L’objectif final du cours est de permettre aux étudiants de comprendre les logiques historiques des transformations économiques mondiales.
En TD, le cas échéant, chaque séance permet d'avoir un éclairage précis sur un point étudié en cours magistral.
Sociologie du travail td 1
ECTS
5 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Automne
Economie du travail et de la protection sociale 1
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Automne
L3 - économie du travail et de la protection sociale 1
Cours de Monsieur HOANG-NGOC Liem
Le cours du premier semestre présente l’évolution des approches théoriques en économie du travail. Il présente le modèle néoclassique de représentation du marché du travail en concurrence parfaite. La critique keynésienne, attirant l’attention sur l’incapacité du modèle standard à expliquer le chômage involontaire, est ensuite exposée. Les amendements de la théorie standard étendue, en réponse à cette critique, sont traités. Le contrat de travail se distingue par ailleurs d’un contrat de vente ordinaire. Le marché du travail est structuré par des institutions et fait l’objet d’une segmentation. Ces faits stylisés, que modèle standard a également du mal à intégrer, sont les thèmes centraux des travaux institutionnalistes et radicaux, ainsi que et de nouveaux amendements du modèle néoclassique. L’analyse faite par les théories de la Régulation des mutations du rapport salarial sous l’effet de la polarisation des qualifications et de la financiarisation de l’économie est enfin exposée.
Droit du travail : relations individuelles
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Automne
UE2 Connaissances et compétences pluridisciplinaires 5
ECTS
12 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Choix 1 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
L3 S1
L3 - M30C0125 - Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 1 (sans TD) 1
Résumé de cours
Ce cours magistral, accompagné de travaux dirigés pour les étudiants ayant choisi l'histoire avec TD, a pour objectif d’analyser les grandes évolutions économiques mondiales depuis la fin du XVIIIᵉ siècle et les transformations concomitantes des mondes du travail.
L’enseignement mettra particulièrement l’accent sur les trajectoires des pays dits « occidentaux », tout en intégrant la dimension mondiale et coloniale des dynamiques économiques et sociales. Il s’agira d’interroger les processus d’industrialisation, de mondialisation et de financiarisation, ainsi que leurs effets sur les formes d’organisation du travail, les rapports sociaux et les inégalités.
Une attention particulière sera portée à la diversité des expériences nationales, aux circulations d’idées économiques, et aux interactions entre les économies dominantes et les espaces colonisés ou périphériques.
L’objectif final du cours est de permettre aux étudiants de comprendre les logiques historiques des transformations économiques mondiales.
En TD, le cas échéant, chaque séance permet d'avoir un éclairage précis sur un point étudié en cours magistral.
Sociologie du travail et de l'emploi (sans TD)
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
Choix 3 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Droit des affaires 1
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
L3 S2
L3 - M3030625 - Droit des affaires 2
Résumé de cours
Ressources :
Le cours en présentiel est assorti d’un espace pédagogique interactif (EPI) sur lequel seront déposés :
• Une bibliographie précise et détaillée d’ouvrages à consulter en bibliothèque
• Un plan du cours d’amphi
Par ailleurs, un espace de discussion en direct permet aux étudiant d’interagir en direct ou en différé avec l’enseignant afin de poser toutes les questions qu’ils jugent utiles à la compréhension du cours.
Prérequis :
Afin de profiter pleinement de cet enseignement, les étudiants doivent avoir des connaissances :
• en Introduction au droit privé (notamment sur les sources du droit, les branches du droit, le droit de la preuve, l’application de la loi dans le temps, l’interprétation de la loi)
• en droit civil des contrats (théorie générale des contrats)
• en droit de la responsabilité civile (responsabilité civile délictuelle et responsabilité civile contractuelle)
• et en droit des affaires 1 (le commerçant, l’acte de commerce, le fonds de commerce)
Ces prérequis sont en principe étudiés lors des deux premières années de la licence d’administration économique et sociale.
Modalités d’examen :
Le contrôle des connaissances sera effectué par un examen écrit qui se déroulera pendant la session d’examen. Aucun document ne sera autorisé sauf un dictionnaire bilingue français-langue étrangère/langue étrangère français pour les étudiants non francophones.
Droit public économique 1
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
L3 S1
L3 - M3012719 Droit public économique 1
Résumé de cours
L3 – AES – DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE S1 & S2
Cours du Dr DOLLAT Patrick
INTRODUCTION : Les mutations contemporaines du rôle de l’État et l’évolution du droit public économique
PARTIE I LES SOURCES DU DROIT PUBLIC ECONOMIQUE
- TITRE 1 : LES SOURCES INTERNES
- TITRE 2 : LES SOURCES EUROPÉENNES
- TITRE 3 : LES SOURCES INTERNATIONALES
PARTIE II LES ACTEURS DU DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE
- TITRE 1 : LES INSTITUTIONS PUBLIQUES
- SOUS-TITRE 1 : LES INSTITUTIONS EUROPÉENNES ET INTERNATIONALES
- SOUS-TITRE 2 : LES INSTITUTIONS ÉTATIQUES CENTRALES
- SOUS-TITRE 3 : LES INSTITUTIONS DECENTRALISEES
- TITRE 2 : LES ENTREPRISES PUBLIQUES
PARTIE III LES ACTIONS DU DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE
- TITRE 1 : LE RECUL DES INTERVENTIONS DIRECTES
- TITRE 2 : LE DEVELOPPEMENT DES ACTIONS INDIRECTES
BIBLIOGRAPHIE
- Braconnier Stéphane, Droit Public Économique, Paris, PUF, Coll. Thémis Droit, 3ème éd., 2021.
- Colson Jean-Philippe, Idoux Pascale, Droit Public Économique, Paris, LGDJ, Coll. Manuels, 9ème éd., 2018.
- Linotte Didier, Romi Raphaël, Droit Public Économique, Paris, LexisNexis, Coll. Manuels, 9ème éd., 2022.
- Valette Jean-Paul, Droit Public Économique, Paris, Hachette Supérieur, Coll. Les Fondamentaux du Droit, 6ème éd., 2021.
Gestion appliquée 1
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
18h
Période de l'année
Automne
COURS DE MME ANDREASSIAN EN GESTION APPLIQUEE LICENCE 3E ANNEE
Dossier n° 1. La théorie économique et l’entreprise
Problèmes posés
Les fondements théoriques de la gestion et du management des entreprises.
Les représentations de l’entreprise.
Questions-clés
Quelle est l’évolution des représentations de l’entreprise dans la théorie économique depuis le XIXe siècle ?
Notions abordées : représentations, coûts de transaction, contrats et conventions.
Dossier n° 2. Le gouvernement des entreprises
Problèmes posés
La répartition du pouvoir entre actionnaires et managers.
La légitimité du pouvoir dans les entreprises européennes.
Questions‐clés
Les actionnaires font-ils confiance aux managers pour réaliser leurs objectifs ?
L’opposition entre les différents courants de pensée sur le gouvernement d’entreprise.
Notions abordées
Historique des modes de direction, share-holders et stake-holders, théorie des contrats, vigilance réciproque et aléa moral, asymétrie d’information.
Dossier n° 3. Compétitivité et rentabilité des entreprises
Problèmes posés
Les liens entre les notions de productivité, de compétitivité et de rentabilité.
Questions‐clés :
Compétitivité versus Rentabilité ?
Quelles raisons au retard français en matière de compétitivité ?
Quelles évolutions dans les modes d’évaluation de la performance de l’entreprise ?
Notions abordées
Productivité, compétitivité, rentabilité économique et financière, MVA et EVA.
Dossier n° 4. Les nouveaux territoires de l’entreprise
Problèmes posés
Les problèmes de la définition des frontières de l’entreprise.
La recherche de compétitivité et la délocalisation : relocalisation.
Questions‐clés :
Comment les stratégies de gestion de la chaîne de valeur (internalisation, externalisation), de localisation (délocalisations, relocalisations), de coopération ou de compétition peuvent-elles
répondre à la recherche de compétitivité ?
Notions abordées
Délocalisation, externalisation, coopération, réseau d’entreprises, clusters, entreprise en réseaux.
Dossier n° 5. L’étude des entreprises de petite taille
Problèmes posés :
Les évolutions du contexte économique et social et les fondements des nouveaux outils de gestion.
Questions‐clés
Quel est le poids économique des PME face aux grandes entreprises ?
Quels risques encourent-elles ?
Quelles opportunités se présentent-elles ?
Dossier n° 6. Entreprises et risques
Problèmes posés
L’évaluation des risques de l’entreprise et leur couverture.
Le rôle croissant du Risk management.
Questions posées :
Les différents risques de l’entreprise
La gestion du risque
Risques de l’entrepreneur, risques du dirigeant et risques de l’entreprise.
Notions abordées
Risque, risques d’entreprise, risque assurable.
Communication des organisations 1
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
18h
Période de l'année
Automne
Méthodes quantitatives appliquées aux sciences sociales
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
Enjeux économiques et sociaux des finances publiques
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
Gestion des Ressources Humaines 1
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
L3 – AES - Gestion des Ressources Humaines S1 et S2
Cours de Madame NEVEU Valérie
Le cours de Gestion des Ressources Humaines a lieu au premier et second semestre de L3. Les TD se déroulent au semestre 2. L’objectif est de proposer une présentation globale de la fonction RH dans les organisations.
Pour cela,
- Au semestre 1 : après avoir présenté l’émergence historique de la fonction, ainsi que les principaux acteurs qui animent cette fonction dans les organisations, le cours étudie les principaux domaines d’intervention d’un responsable RH : analyse des postes, recrutement, rémunération, formation et évaluation des salariés. Pour chacun des domaines, les principaux outils de gestion sont analysés ainsi que leurs conditions d’utilisation.
- Au semestre 2 : L’accent est mis sur le recueil de l’information sociale : les objectifs de la démarche, les acteurs et les outils mobilisés (bilan social, tableaux de bord sociaux). Enfin, une approche contingente de la gestion des ressources humaines est présentée (en s’appuyant notamment sur les travaux de Pichault et Nizet).
Gestion financière 1
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Automne
UE3 Connaissances et compétences appliquées et de 5
ECTS
3 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Choix 1 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
Activité de fin de cycle 2 (projet tutoré appliqué à la gest
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
11h
Période de l'année
Automne
L3 S1
L3 - M3030925 - Activité de fin de cycle 2 (projet tutoré appliqué à la gestion) 1
Résumé de cours
Responsables du cours : Anne Élisabeth Andreassian et Dylan Martin-Lapoirie
Ce cours a pour objectif d'appliquer les notions théoriques étudiées en management et en stratégie d'entreprise. Il est demandé aux étudiants, par groupe, de réaliser au cours du semestre une monographie d'entreprise qu'ils auront préalablement choisie. La monographie consiste à réaliser un diagnostic interne et un diagnostic externe de l'entreprise. Ces diagnostics donnent lieu à la rédaction d'un rapport d'une dizaine de pages. Ce rapport est présenté à l'oral par les étudiants en fin de semestre.
Activité de fin de cycle 1 (regards croisés sur l'actualité
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
11,5h
Période de l'année
Automne
Langues vivantes 1 S1
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
18h
Période de l'année
Automne
Validation du stage
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Automne
UE1 Connaissances et compétences fondamentales 6
ECTS
15 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Choix 1 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 2
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
5 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Printemps
L3 S2
L3 - M3030225 - Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 2
Résumé de cours
Ce cours magistral, accompagné de travaux dirigés pour les étudiants ayant choisi l'histoire avec TD, a pour objectif d’analyser les grandes évolutions économiques mondiales depuis la fin du XVIIIᵉ siècle et les transformations concomitantes des mondes du travail.
L’enseignement mettra particulièrement l’accent sur les trajectoires des pays dits « occidentaux », tout en intégrant la dimension mondiale et coloniale des dynamiques économiques et sociales. Il s’agira d’interroger les processus d’industrialisation, de mondialisation et de financiarisation, ainsi que leurs effets sur les formes d’organisation du travail, les rapports sociaux et les inégalités.
Une attention particulière sera portée à la diversité des expériences nationales, aux circulations d’idées économiques, et aux interactions entre les économies dominantes et les espaces colonisés ou périphériques.
L’objectif final du cours est de permettre aux étudiants de comprendre les logiques historiques des transformations économiques mondiales.
En TD, le cas échéant, chaque séance permet d'avoir un éclairage précis sur un point étudié en cours magistral.
Sociologie du travail et du genre
ECTS
5 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Printemps
Economie du travail et de la protection sociale 2
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Printemps
Droit du travail : relations collectives
ECTS
5 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Printemps
UE2 UE2 Connaissances et compétences pluridisciplinaires 6
ECTS
12 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Choix 1 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 S2
L3 - M30C0225 - Histoire globale de l'économie et des mondes du travail (sans TD) 2
Résumé de cours
Ce cours magistral, accompagné de travaux dirigés pour les étudiants ayant choisi l'histoire avec TD, a pour objectif d’analyser les grandes évolutions économiques mondiales depuis la fin du XVIIIᵉ siècle et les transformations concomitantes des mondes du travail.
L’enseignement mettra particulièrement l’accent sur les trajectoires des pays dits « occidentaux », tout en intégrant la dimension mondiale et coloniale des dynamiques économiques et sociales. Il s’agira d’interroger les processus d’industrialisation, de mondialisation et de financiarisation, ainsi que leurs effets sur les formes d’organisation du travail, les rapports sociaux et les inégalités.
Une attention particulière sera portée à la diversité des expériences nationales, aux circulations d’idées économiques, et aux interactions entre les économies dominantes et les espaces colonisés ou périphériques.
L’objectif final du cours est de permettre aux étudiants de comprendre les logiques historiques des transformations économiques mondiales.
En TD, le cas échéant, chaque séance permet d'avoir un éclairage précis sur un point étudié en cours magistral.
Sociologie du travail et du genre (sans TD)
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
Choix 3 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Droit des affaires 2
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 S2
L3 - M3030625 - Droit des affaires 2
Résumé de cours
Présentation :
Le cours de droit des affaires 2 est dispensé en troisième année d’Administration économique et sociales au second semestre.
Il est assuré par Madame Dorothée Pardoel, Maître de conférences-HDR à l’Université de Paris 1-Panthéon Sorbonne.
La durée du cours est de 18 heures par séance d’une heure et demi sur une durée de douze semaines. Il se déroulera en présentiel et ne fera l’objet d’aucune captation.
Description du cours :
Le cours de droit des affaires 2 porte sur l’études des règles de droits relatives à l’activité commerciale au sens le plus large.
Il comprend dans une première partie la présentation de l’encadrement juridique de l’activité commerciale, autrement dit, le droit de la concurrence qui vise à assurer la protection des entreprises et la protection des marchés. L’étude portera principalement sur le droit français et brièvement sur le droit européen)
Une deuxième partie est consacrée à la présentation des principaux types de contrats qui servent au développement de l’activité commerciale (principalement contrat de vente, contrat d’entreprise, contrat d’intermédiation, contrat de location). Cette deuxième partie abordera les problèmes juridiques les plus importants pour chaque contrat type. Ce sera l’occasion d’approfondir l’articulation des textes provenant de différents codes (code civil, code de commerce et code de la consommation). Les règles de droit civil spécifiques à chaque type de contrat seront opportunément rappelée compte tenu de l’absence de cours de droit des contrats spéciaux en AES.
Une troisième partie sera consacrée à l’organisation juridique des réseaux de distribution au sein d’une personne morale ou en dehors de la personne morale elle-même (droit de la distribution).
Ressources :
Le cours en présentiel est assorti d’un espace pédagogique interactif (EPI) sur lequel seront déposés :
• Une bibliographie précise et détaillée d’ouvrages à consulter en bibliothèque
• Un plan du cours d’amphi
Par ailleurs, un espace de discussion en direct permet aux étudiant d’interagir en direct ou en différé avec l’enseignant afin de poser toutes les questions qu’ils jugent utiles à la compréhension du cours.
Prérequis :
Afin de profiter pleinement de cet enseignement, les étudiants doivent avoir des connaissances :
• en Introduction au droit privé (notamment sur les sources du droit, les branches du droit, le droit de la preuve, l’application de la loi dans le temps, l’interprétation de la loi)
• en droit civil des contrats (théorie générale des contrats)
• en droit de la responsabilité civile (responsabilité civile délictuelle et responsabilité civile contractuelle)
• et en droit des affaires 1 (le commerçant, l’acte de commerce, le fonds de commerce)
Ces prérequis sont en principe étudiés lors des deux premières années de la licence d’administration économique et sociale.
Modalités d’examen :
Le contrôle des connaissances sera effectué par un examen écrit qui se déroulera pendant la session d’examen. Aucun document ne sera autorisé sauf un dictionnaire bilingue français-langue étrangère/langue étrangère français pour les étudiants non francophone.
Droit public économique 2
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 S1
L3 - M3012719 Droit public économique 1
Résumé de cours
L3 – AES – DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE S1 & S2
Cours du Dr DOLLAT Patrick
INTRODUCTION : Les mutations contemporaines du rôle de l’État et l’évolution du droit public économique
PARTIE I LES SOURCES DU DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE
- TITRE 1 : LES SOURCES INTERNES
- TITRE 2 : LES SOURCES EUROPÉENNES
- TITRE 3 : LES SOURCES INTERNATIONALES
PARTIE II LES ACTEURS DU DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE
- TITRE 1 : LES INSTITUTIONS PUBLIQUES
- SOUS-TITRE 1 : LES INSTITUTIONS EUROPÉENNES ET INTERNATIONALES
- SOUS-TITRE 2 : LES INSTITUTIONS ÉTATIQUES CENTRALES
- SOUS-TITRE 3 : LES INSTITUTIONS DECENTRALISEES
- TITRE 2 : LES ENTREPRISES PUBLIQUES
PARTIE III LES ACTIONS DU DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE
- TITRE 1 : LE RECUL DES INTERVENTIONS DIRECTES
- TITRE 2 : LE DÉVELOPPEMENT DES ACTIONS INDIRECTES
BIBLIOGRAPHIE
- Braconnier Stéphane, Droit Public Économique, Paris, PUF, Coll. Thémis Droit, 3ème éd., 2021.
- Colson Jean-Philippe, Idoux Pascale, Droit Public Économique, Paris, LGDJ, Coll. Manuels, 9ème éd., 2018.
- Linotte Didier, Romi Raphaël, Droit Public Économique, Paris, LexisNexis, Coll. Manuels, 9ème éd., 2022.
- Valette Jean-Paul, Droit Public Économique, Paris, Hachette Supérieur, Coll. Les Fondamentaux du Droit, 6ème éd., 2021.
Gestion des ressources humaines appliquée
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
18h
Période de l'année
Printemps
Politiques économiques
Niveau d'étude
BAC +2
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 - M3014419 Politiques économiques 2
Résumé de cours
La politique économique recouvre le champ de l’intervention de l’État en matière de stabilisation macroéconomique, de redistribution et d’allocation des ressources. Elle est encadrée par les règles fixées dans le cadre d’une union économique et monétaire.
Elles régissent notamment l’articulation du policy mix, définissant l’articulation des deux instruments de la politique macroéconomique. La Banque centrale européenne, indépendante, conduit la politique monétaire avec pour mission d’assurer la stabilité des prix. Alors que le budget européen joue un faible rôle, la politique budgétaire reste du ressort des États membres, dans les limites fixées par le Pacte de stabilité et de croissance.
La deuxième partie du cours traite de la fonction de redistribution de l’État et des organismes de protection sociale obligatoire. Celle-ci dépend d’une part de la structure du système de prélèvements obligatoires, d’autre part de l’ampleur des transferts en nature et en espèces.
La troisième partie du cours porte sur la fonction d’allocation de la politique économique, face aux défaillances du marché. Celle-ci a tout d’abord pour vocation de faire face aux externalités, telles que les émissions de CO2, à l’origine du dérèglement climatique. L’instauration d’un marché carbone et d’une fiscalité écologique comptent parmi les instruments devant inciter les agents économiques à modifier leurs comportements. L’État doit ensuite encadrer le développement des activités de réseaux, dont certains, tels les transports et l’énergie, sont indispensables à la transition écologique. Ces activités sont l’apanage de monopoles naturels dont la production et la tarification doivent être réglementés, voire contrôlés par la puissance publique, afin d’éviter une production et une tarification sous-optimales. Enfin, les biens collectifs, relève de la catégorie de biens pour lesquels l’État doit estimer la quantité qui correspond à la préférence collective et lever l’impôt pour en financer la production.
Sociologie des relations de pouvoir
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 S2
L3 - M3030425 - Sociologie des relations de pouvoir 2
Résumé de cours
Ce cours se déroule uniquement en CM, il n’y a qu’une évaluation terminale lors du partiel.
Le CM aura normalement lieu le jeudi de 15h30 à 17h probablement au Panthéon ou à la Sorbonne.
Le CM aura la même structure que le CM de sociologie de l’éducation que certain·e·s d’entre vous ont suivi en L2 en 2024-2025. Il est divisé en six séquences structurées toutes de la même façon : accroche audio ou vidéo ; développement théorique ; étude de cas pratique (texte) ; questions susceptibles d’être posées au partiel.
Au niveau du contenu, ce cours a une ambition théorique et pratique :
• D’un point de vue théorique, il s’agit de vous familiariser avec un concept clé dans la compréhension du monde social, celui de « champ ». Cette familiarisation sera un prétexte pour approfondir d’autres concepts comme celui de capital, d’habitus ou d’illusio.
• D’un point de vue pratique, cette entrée, « par le champ » est l’occasion d’aborder les logiques de fonctionnement d’espaces sociaux tels que : le champ politique, le champ artistique, le champ médical, le champ policier et même le champ des sports.
Tout cela évidemment de manière participative, dynamique et passionnée.
J’attends des étudiant·e·s qui choisissent ce cours qu’ils et elles participent à l’enseignement en faisant des petits exposés en amphi, en échangeant autour du cours en CM etc. S’il s’agit pour vous de prendre cet enseignement pour rester assis dans la salle (ou chez vous) en attendant que le cours « tombe » tout seul, ne le prenez pas. Cela me déprime et ni vous, ni nous ne voulons des enseignants déprimés.
ATTENTION : pour l'année universitaire 2025-2026, les ordinateurs ou tout outil numérique seront interdits en CM. Vous devrez prendre des notes de manière manuscrite et travailler sur les textes en version papier.
Systèmes économiques
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 S2
L3 - M3030825 - Systèmes économiques 2
Résumé de cours
Le capitalisme et le socialisme en perspective
Cours de Ramine MOTAMED-NEJAD
2025-2026
RESUME
Ce cours privilégie une approche comparative afin d’appréhender la question de la nature et de l’évolution macroéconomique des systèmes socialiste et capitaliste.
Dans une première partie, on abordera les approches théoriques (orthodoxes et hétérodoxes) du capitalisme et du socialisme. On examinera, d’une part, les conceptions antinomiques et orthodoxes des systèmes, qui entrevoient dans le capitalisme et le socialisme des systèmes économiques radicalement opposés. On se penchera, d’autre part, sur les analyses hétérodoxes des systèmes économiques, dont certaines saisissent ces systèmes sur le mode de la complémentarité.
La deuxième partie se polarise, dans une optique à la fois historique et conceptuelle, sur les transformations institutionnelles et économiques qui ont affecté, depuis la fin du 19ème siècle, le capitalisme et le socialisme aux États-Unis, en Europe, ainsi que dans les anciennes sociétés socialistes. Ce faisant, on tentera de déchiffrer les racines des trajectoires macroéconomiques distinctes de ces différents espaces économiques.
PLAN
Première Partie – Les approches théoriques des systèmes capitaliste et socialiste
Chapitre 1 - Les analyses orthodoxes et antinomiques du capitalisme et du socialisme
§ 1 – L’économie politique du socialisme
. Le système socialiste comme système non marchand, non salarial et non monétaire
. L’impact de l’économie politique du socialisme sur les trajectoires de l’économie soviétique
§ 2 – L’approche de F.V. Hayek et de L.V. Mises : l’école libérale autrichienne
• § 3 – L’analyse de Janos Kornai
. Le système socialiste : une formation fondée sur le parti unique, la prédominance de la propriété étatique des moyens de production, la prééminence du Plan comme mode de coordination des activités, la contrainte budgétaire lâche et les pénuries chroniques de biens
. Le système capitaliste : une formation centrée sur le pluralisme politique, le primat de la propriété privée des moyens de production, l’emprise du marché comme mode de coordination, la contrainte budgétaire dure et l’abondance de biens
Chapitre 2 - Les analyses hétérodoxes des systèmes économiques
§ 1 – Le capitalisme et le socialisme au prisme de l’analyse de Karl Marx
§ 2 – L’approche de Joseph Schumpeter : la ‘loi de la perversion du capitalisme’ et de l’inévitable passage de ce système au socialisme
§ 3 – L’ordolibéralisme allemand
§ 4 – La théorie de la régulation : une conception hétérodoxe du capitalisme
. Une approche du capitalisme fondée sur l’insertion du rôle fondamental de l’histoire – à travers l’approche de Fernand Braudel (‘Capitalisme et Économie-monde’) – et sur la centralité des institutions (les divers modèles de capitalisme axés sur une hiérarchie d’institutions : l’État, la monnaie, le rapport salarial, les rapports de concurrence et les modalités d’insertion à l’économie internationale)
. Les rapports fondamentaux du capitalisme (monnaie, rapports marchand et salariat) : les enseignements de l’analyse de Karl Marx
. La centralité des ‘concepts intermédiaires’ (régime d’accumulation, régime monétaire, rapport salarial...)
. Une analyse macro-économique du capitalisme d’inspiration keynésienne
Deuxième Partie – Évolution et transformations du capitalisme contemporain
• Chapitre 3 – Le capitalisme en France : fondements historiques, essor et transformations (1815-2025)
§ 1 – Le développement du capitalisme français au sein d’un ordre libéral, rentier et guerrier (1815-1939)
§ 2 – Le triomphe d’un ‘capitalisme étatique’ durant le règne du fordisme (1945-1979)
§ 3 – Le passage vers un capitalisme financier (1980-2025)
§ 4 – Le capitalisme français et le capitalisme allemand en perspective comparative
Chapitre 4 - Le capitalisme américain comme archétype du modèle anglo-saxon : un capitalisme ‘tiré par la finance’
§ 1 – L’essor du capitalisme industriel et de la grande entreprise entre la fin de la guerre de sécession (1861-1865) et 1945
§ 2 – La montée d’un capitalisme managérial et monopoliste (1945-1979)
§ 3 – La transition vers un capitalisme financier, actionnarial et patrimonial (1980-2025)
Chapitre 5 - Les modèles russe et chinois : deux formes distinctes de capitalisme issues de deux voies différentes de sortie du socialisme bureaucratique
§ 1 – L’essor du capitalisme industriel en Chine (1978-2025)
§ 2 – Le modèle russe : un capitalisme rentier fondé sur la prédation (1992-2025)
Chapitre 6 - Les racines de la diversité des capitalismes
§ 1 – Le capitalisme est politique : la nécessité de prendre en compte la nature des relations de pouvoir où s’encastre le capitalisme, ainsi que le rôle déterminant du bloc social hégémonique : le cas des États-Unis et de la Chine
§ 2 – La centralité de l’État : les enseignements de la transition chinoise
§ 3 – Le capitalisme à l’épreuve du corps social : les expériences comparées de l’Allemagne et de la France
• BIBLIOGRAPHIE
Aglietta M. (1976), Régulation et crises du capitalisme. Paris, Calmann-Lévy.
Aglietta M., Orléan A. (1982), La violence de la monnaie, Paris, PUF.
Aglietta M., Brender A. (1984), Les métamorphoses de la société salariale, Paris, Calmann-Lévy.
Amable B. (2003), The Diversity of Modern Capitalism, Oxford, Oxford University Press.
Anderson P. (1978), L’État absolutiste, Paris, Maspero, 2 tomes.
Aoki M. (1988), Information and Bargaining in the Japanese Economy, Cambridge, Cambridge University Press.
Aoki M. (2013), « Historical Sources of Institutional Trajectories in Economic
Development: China, Japan and Korea Compared », Socio-Economic Review, vol. 11, n° 2, p. 233-263.
Bergère M.-C. (2007), Capitalisme et capitalistes en Chine, XIX-XX• siècle, Paris, Perrin.
Boyer R. (1986), Capitalismes fin de siècle, Paris, PUF.
Boyer R. et Yamada T. (dir.) (2000), Japanese Capitalism in Crisis, Londres, Routledge.
Braudel F. (1979), Civilisation matérielle, économie et capitalisme, XV-XVIII siècle, 3 tomes, Paris, Armand Colin.
Chavance B., Magnin E., Motamed-Nejad R., Sapir J. (1999) (dir.), Capitalisme et socialisme en perspective. Évolution et transformations des systèmes économiques, Paris, La Découverte.
Hall P. et Soskice D. (dir.) (2001), Varieties of Capitalism. The Institutional
Foundations of Comparative Advantage, Oxford, Oxford University Press.
Hilferding R. (1970), Le Capital financier, Paris, Minuit.
Kornai J. (1984), Socialisme et économie de la pénurie, Paris, Economica.
Kornai J. (1996), Le système socialiste. Économie politique du communisme, Grenoble, Presses Universitaires de Grenoble.
• Lewin M. (1995), Russia/USSR/Russia. The Drive and Drift of a Superstate, N.Y., The New Press.
Lewin M. (1997), « Anatomie d’une crise », in R. Motamed-Nejad (dir.), URSS et Russie. Rupture historique et continuité économique, Paris, PUF.
Marx K. (1867, 1983), Le Capital, Livre 1, Paris, Éditions sociales.
Motamed-Nejad R. (dir.) (1997), URSS et Russie. Rupture historique et continuité économique, Paris, PUF.
Motamed-Nejad R. (2008), « Ordre monétaire, pouvoir patrimonial et crises de paiement en Russie postsocialiste (1992-1998) », in Bruno Théret (sous la direction de), La monnaie dévoilée par ses crises, Vol. II : Crises monétaires en Russie et en Allemagne au XXe siècle, Paris, Éditions de l’EHESS.
Palombarini S. (2001), La Rupture du compromis social italien, Paris, CNRS Éditions.
Polanyi K. (1983), La grande transformation. Aux origines politiques et économiques de notre temps, Paris, Gallimard.
Poulantzas N. (1968), Pouvoir politique et classes sociales, Paris, Maspero.
Sapir J. (1990), L’économie mobilisée. Essai sur les économies de type soviétique, Paris, La Découverte, coll. AGALMA.
Sapir J. (1997), « Le débat sur la nature de l’URSS. Lecture rétrospective d’un débat qui ne fut pas sans conséquences », in R. Motamed-Nejad, URSS et Russie. Rupture historique et continuité économique, Paris, PUF.
Sapir J. (1998), Le Krach russe, Paris, La Découverte.
Schumpeter J. (1984), Capitalisme, socialisme et démocratie, Paris, Payot.
Streeck W. (1997), « German capitalism: does it exist? Can it survive? », in Crouch C. et Streeck W. (dir.), Political Economy of Modern Capitalism. Mapping Convergence and Diversity, Londres, Sage.
Streeck W. (2012), Du temps acheté. La crise sans cesse ajournée du capitalisme démocratique, Paris, Gallimard.
Théret B. (1992), Régimes économiques de l'ordre politique : esquisse d'une théorie régulationniste des limites de l'État, Paris, PUF.
Weber M. (1971), Économie et société, Paris, Plon, 2 tomes.
Communication des organisations 2
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
18h
Période de l'année
Printemps
L3 S2
L3 - M3014125 - Communication des organisations 2
Résumé de cours
Le cours de ce semestre est consacré à la communication de crise.
Economie sociale & solidaire
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
Laurence Lizé,
Résumé du cours Economie sociale et solidaire L3, enseignement de spécialisation, semestre 2
Le cours de L3 vise à fournir des outils d’analyse pour comprendre l’organisation du secteur de l’ESS, ses particularités et les caractéristiques de son développement sur la période récente.
Il aborde en premier lieu la spécificité de l’ESS et la question du tiers secteur à côté du secteur privé et public : sa définition et son originalité, son côté non-lucratif plus particulièrement. Dans une deuxième partie, l’ESS sera présentée à travers à ses fondements théoriques. La troisième partie est centrée sur l’économie sociale en détaillant ses principes et ses fondements historiques. Dans l’économie solidaire, objet de la quatrième partie, la solidarité est revendiquée comme une valeur fondant l’action. Les spécificités du secteur en termes de gestion de l’emploi et de financement seront ensuite questionnées (partie 5).
Gestion des Ressources Humaines 2
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 – AES - Gestion des Ressources Humaines S1 et S2
Cours de Madame NEVEU Valérie
Le cours de Gestion des Ressources Humaines a lieu au premier et second semestre de L3. Les TD se déroulent au semestre 2. L’objectif est de proposer une présentation globale de la fonction RH dans les organisations.
Pour cela,
- Au semestre 1 : après avoir présenté l’émergence historique de la fonction, ainsi que les principaux acteurs qui animent cette fonction dans les organisations, le cours étudie les principaux domaines d’intervention d’un responsable RH : analyse des postes, recrutement, rémunération, formation et évaluation des salariés. Pour chacun des domaines, les principaux outils de gestion sont analysés ainsi que leurs conditions d’utilisation.
- Au semestre 2 : L’accent est mis sur le recueil de l’information sociale : les objectifs de la démarche, les acteurs et les outils mobilisés (bilan social, tableaux de bord sociaux). Enfin, une approche contingente de la gestion des ressources humaines est présentée (en s’appuyant notamment sur les travaux de Pichault et Nizet).
Gestion financière 2
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
UE3 Connaissances et compétences appliquées et de
ECTS
3 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Choix 1 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Activité de fin de cycle 3 (initiation à la recherche)
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
11h
Période de l'année
Printemps
Activité de fin de cycle 4 (présentation des concours de la
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
10,5h
Période de l'année
Printemps
Activité de fin de cycle 5 (valorisation du stage)
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
7,5h
Période de l'année
Printemps
Langues vivantes 1 S2
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
18h
Période de l'année
Printemps
UE1 Connaissances et compétences fondamentales 6
ECTS
15 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Choix 1 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 2
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
5 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Printemps
L3 S2
L3 - M3030225 - Histoire globale de l'économie et des mondes du travail 2
Résumé de cours
Ce cours magistral, accompagné de travaux dirigés pour les étudiants ayant choisi l'histoire avec TD, a pour objectif d’analyser les grandes évolutions économiques mondiales depuis la fin du XVIIIᵉ siècle et les transformations concomitantes des mondes du travail.
L’enseignement mettra particulièrement l’accent sur les trajectoires des pays dits « occidentaux », tout en intégrant la dimension mondiale et coloniale des dynamiques économiques et sociales. Il s’agira d’interroger les processus d’industrialisation, de mondialisation et de financiarisation, ainsi que leurs effets sur les formes d’organisation du travail, les rapports sociaux et les inégalités.
Une attention particulière sera portée à la diversité des expériences nationales, aux circulations d’idées économiques, et aux interactions entre les économies dominantes et les espaces colonisés ou périphériques.
L’objectif final du cours est de permettre aux étudiants de comprendre les logiques historiques des transformations économiques mondiales.
En TD, le cas échéant, chaque séance permet d'avoir un éclairage précis sur un point étudié en cours magistral.
Sociologie du travail et du genre
ECTS
5 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Printemps
Economie du travail et de la protection sociale 2
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Printemps
Droit du travail : relations collectives
ECTS
5 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
37,5h
Période de l'année
Printemps
UE2 Connaissances et compétences pluridisciplinaires 6
ECTS
12 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Choix 1 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Histoire globale de l'économie et des mondes du travail
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 S2
L3 - M30C0225 - Histoire globale de l'économie et des mondes du travail (sans TD) 2
Résumé de cours
Ce cours magistral, accompagné de travaux dirigés pour les étudiants ayant choisi l'histoire avec TD, a pour objectif d’analyser les grandes évolutions économiques mondiales depuis la fin du XVIIIᵉ siècle et les transformations concomitantes des mondes du travail.
L’enseignement mettra particulièrement l’accent sur les trajectoires des pays dits « occidentaux », tout en intégrant la dimension mondiale et coloniale des dynamiques économiques et sociales. Il s’agira d’interroger les processus d’industrialisation, de mondialisation et de financiarisation, ainsi que leurs effets sur les formes d’organisation du travail, les rapports sociaux et les inégalités.
Une attention particulière sera portée à la diversité des expériences nationales, aux circulations d’idées économiques, et aux interactions entre les économies dominantes et les espaces colonisés ou périphériques.
L’objectif final du cours est de permettre aux étudiants de comprendre les logiques historiques des transformations économiques mondiales.
En TD, le cas échéant, chaque séance permet d'avoir un éclairage précis sur un point étudié en cours magistral.
Sociologie du travail et du genre (sans TD)
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
Choix 3 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Droit des affaires 2
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 S2
L3 - M3030625 - Droit des affaires 2
Résumé de cours
Présentation :
Le cours de droit des affaires 2 est dispensé en troisième année d’Administration économique et sociales au second semestre.
Il est assuré par Madame Dorothée Pardoel, Maître de conférences-HDR à l’Université de Paris 1-Panthéon Sorbonne.
La durée du cours est de 18 heures par séance d’une heure et demi sur une durée de douze semaines. Il se déroulera en présentiel et ne fera l’objet d’aucune captation.
Description du cours :
Le cours de droit des affaires 2 porte sur l’études des règles de droits relatives à l’activité commerciale au sens le plus large.
Il comprend dans une première partie la présentation de l’encadrement juridique de l’activité commerciale, autrement dit, le droit de la concurrence qui vise à assurer la protection des entreprises et la protection des marchés. L’étude portera principalement sur le droit français et brièvement sur le droit européen)
Une deuxième partie est consacrée à la présentation des principaux types de contrats qui servent au développement de l’activité commerciale (principalement contrat de vente, contrat d’entreprise, contrat d’intermédiation, contrat de location). Cette deuxième partie abordera les problèmes juridiques les plus importants pour chaque contrat type. Ce sera l’occasion d’approfondir l’articulation des textes provenant de différents codes (code civil, code de commerce et code de la consommation). Les règles de droit civil spécifiques à chaque type de contrat seront opportunément rappelée compte tenu de l’absence de cours de droit des contrats spéciaux en AES.
Une troisième partie sera consacrée à l’organisation juridique des réseaux de distribution au sein d’une personne morale ou en dehors de la personne morale elle-même (droit de la distribution).
Ressources :
Le cours en présentiel est assorti d’un espace pédagogique interactif (EPI) sur lequel seront déposés :
• Une bibliographie précise et détaillée d’ouvrages à consulter en bibliothèque
• Un plan du cours d’amphi
Par ailleurs, un espace de discussion en direct permet aux étudiant d’interagir en direct ou en différé avec l’enseignant afin de poser toutes les questions qu’ils jugent utiles à la compréhension du cours.
Prérequis :
Afin de profiter pleinement de cet enseignement, les étudiants doivent avoir des connaissances :
• en Introduction au droit privé (notamment sur les sources du droit, les branches du droit, le droit de la preuve, l’application de la loi dans le temps, l’interprétation de la loi)
• en droit civil des contrats (théorie générale des contrats)
• en droit de la responsabilité civile (responsabilité civile délictuelle et responsabilité civile contractuelle)
• et en droit des affaires 1 (le commerçant, l’acte de commerce, le fonds de commerce)
Ces prérequis sont en principe étudiés lors des deux premières années de la licence d’administration économique et sociale.
Modalités d’examen :
Le contrôle des connaissances sera effectué par un examen écrit qui se déroulera pendant la session d’examen. Aucun document ne sera autorisé sauf un dictionnaire bilingue français-langue étrangère/langue étrangère français pour les étudiants non francophone.
Droit public économique 2
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 S1
L3 - M3012719 Droit public économique 1
Résumé de cours
L3 – AES – DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE S1 & S2
Cours du Dr DOLLAT Patrick
INTRODUCTION : Les mutations contemporaines du rôle de l’État et l’évolution du droit public économique
PARTIE I LES SOURCES DU DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE
- TITRE 1 : LES SOURCES INTERNES
- TITRE 2 : LES SOURCES EUROPÉENNES
- TITRE 3 : LES SOURCES INTERNATIONALES
PARTIE II LES ACTEURS DU DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE
- TITRE 1 : LES INSTITUTIONS PUBLIQUES
- SOUS-TITRE 1 : LES INSTITUTIONS EUROPÉENNES ET INTERNATIONALES
- SOUS-TITRE 2 : LES INSTITUTIONS ÉTATIQUES CENTRALES
- SOUS-TITRE 3 : LES INSTITUTIONS DECENTRALISEES
- TITRE 2 : LES ENTREPRISES PUBLIQUES
PARTIE III LES ACTIONS DU DROIT PUBLIC ÉCONOMIQUE
- TITRE 1 : LE RECUL DES INTERVENTIONS DIRECTES
- TITRE 2 : LE DÉVELOPPEMENT DES ACTIONS INDIRECTES
BIBLIOGRAPHIE
- Braconnier Stéphane, Droit Public Économique, Paris, PUF, Coll. Thémis Droit, 3ème éd., 2021.
- Colson Jean-Philippe, Idoux Pascale, Droit Public Économique, Paris, LGDJ, Coll. Manuels, 9ème éd., 2018.
- Linotte Didier, Romi Raphaël, Droit Public Économique, Paris, LexisNexis, Coll. Manuels, 9ème éd., 2022.
- Valette Jean-Paul, Droit Public Économique, Paris, Hachette Supérieur, Coll. Les Fondamentaux du Droit, 6ème éd., 2021.
Gestion des ressources humaines appliquée
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
18h
Période de l'année
Printemps
Politiques économiques
Niveau d'étude
BAC +2
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 - M3014419 Politiques économiques 2
Résumé de cours
La politique économique recouvre le champ de l’intervention de l’État en matière de stabilisation macroéconomique, de redistribution et d’allocation des ressources. Elle est encadrée par les règles fixées dans le cadre d’une union économique et monétaire.
Elles régissent notamment l’articulation du policy mix, définissant l’articulation des deux instruments de la politique macroéconomique. La Banque centrale européenne, indépendante, conduit la politique monétaire avec pour mission d’assurer la stabilité des prix. Alors que le budget européen joue un faible rôle, la politique budgétaire reste du ressort des États membres, dans les limites fixées par le Pacte de stabilité et de croissance.
La deuxième partie du cours traite de la fonction de redistribution de l’État et des organismes de protection sociale obligatoire. Celle-ci dépend d’une part de la structure du système de prélèvements obligatoires, d’autre part de l’ampleur des transferts en nature et en espèces.
La troisième partie du cours porte sur la fonction d’allocation de la politique économique, face aux défaillances du marché. Celle-ci a tout d’abord pour vocation de faire face aux externalités, telles que les émissions de CO2, à l’origine du dérèglement climatique. L’instauration d’un marché carbone et d’une fiscalité écologique comptent parmi les instruments devant inciter les agents économiques à modifier leurs comportements. L’État doit ensuite encadrer le développement des activités de réseaux, dont certains, tels les transports et l’énergie, sont indispensables à la transition écologique. Ces activités sont l’apanage de monopoles naturels dont la production et la tarification doivent être réglementés, voire contrôlés par la puissance publique, afin d’éviter une production et une tarification sous-optimales. Enfin, les biens collectifs, relève de la catégorie de biens pour lesquels l’État doit estimer la quantité qui correspond à la préférence collective et lever l’impôt pour en financer la production.
Sociologie des relations de pouvoir
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 S2
L3 - M3030425 - Sociologie des relations de pouvoir 2
Résumé de cours
Ce cours se déroule uniquement en CM, il n’y a qu’une évaluation terminale lors du partiel.
Le CM aura normalement lieu le jeudi de 15h30 à 17h probablement au Panthéon ou à la Sorbonne.
Le CM aura la même structure que le CM de sociologie de l’éducation que certain·e·s d’entre vous ont suivi en L2 en 2024-2025. Il est divisé en six séquences structurées toutes de la même façon : accroche audio ou vidéo ; développement théorique ; étude de cas pratique (texte) ; questions susceptibles d’être posées au partiel.
Au niveau du contenu, ce cours a une ambition théorique et pratique :
• D’un point de vue théorique, il s’agit de vous familiariser avec un concept clé dans la compréhension du monde social, celui de « champ ». Cette familiarisation sera un prétexte pour approfondir d’autres concepts comme celui de capital, d’habitus ou d’illusio.
• D’un point de vue pratique, cette entrée, « par le champ » est l’occasion d’aborder les logiques de fonctionnement d’espaces sociaux tels que : le champ politique, le champ artistique, le champ médical, le champ policier et même le champ des sports.
Tout cela évidemment de manière participative, dynamique et passionnée.
J’attends des étudiant·e·s qui choisissent ce cours qu’ils et elles participent à l’enseignement en faisant des petits exposés en amphi, en échangeant autour du cours en CM etc. S’il s’agit pour vous de prendre cet enseignement pour rester assis dans la salle (ou chez vous) en attendant que le cours « tombe » tout seul, ne le prenez pas. Cela me déprime et ni vous, ni nous ne voulons des enseignants déprimés.
ATTENTION : pour l'année universitaire 2025-2026, les ordinateurs ou tout outil numérique seront interdits en CM. Vous devrez prendre des notes de manière manuscrite et travailler sur les textes en version papier.
Systèmes économiques
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 S2
L3 - M3030825 - Systèmes économiques 2
Résumé de cours
Le capitalisme et le socialisme en perspective
Cours de Ramine MOTAMED-NEJAD
2025-2026
RESUME
Ce cours privilégie une approche comparative afin d’appréhender la question de la nature et de l’évolution macroéconomique des systèmes socialiste et capitaliste.
Dans une première partie, on abordera les approches théoriques (orthodoxes et hétérodoxes) du capitalisme et du socialisme. On examinera, d’une part, les conceptions antinomiques et orthodoxes des systèmes, qui entrevoient dans le capitalisme et le socialisme des systèmes économiques radicalement opposés. On se penchera, d’autre part, sur les analyses hétérodoxes des systèmes économiques, dont certaines saisissent ces systèmes sur le mode de la complémentarité.
La deuxième partie se polarise, dans une optique à la fois historique et conceptuelle, sur les transformations institutionnelles et économiques qui ont affecté, depuis la fin du 19ème siècle, le capitalisme et le socialisme aux États-Unis, en Europe, ainsi que dans les anciennes sociétés socialistes. Ce faisant, on tentera de déchiffrer les racines des trajectoires macroéconomiques distinctes de ces différents espaces économiques.
PLAN
Première Partie – Les approches théoriques des systèmes capitaliste et socialiste
Chapitre 1 - Les analyses orthodoxes et antinomiques du capitalisme et du socialisme
§ 1 – L’économie politique du socialisme
. Le système socialiste comme système non marchand, non salarial et non monétaire
. L’impact de l’économie politique du socialisme sur les trajectoires de l’économie soviétique
§ 2 – L’approche de F.V. Hayek et de L.V. Mises : l’école libérale autrichienne
• § 3 – L’analyse de Janos Kornai
. Le système socialiste : une formation fondée sur le parti unique, la prédominance de la propriété étatique des moyens de production, la prééminence du Plan comme mode de coordination des activités, la contrainte budgétaire lâche et les pénuries chroniques de biens
. Le système capitaliste : une formation centrée sur le pluralisme politique, le primat de la propriété privée des moyens de production, l’emprise du marché comme mode de coordination, la contrainte budgétaire dure et l’abondance de biens
Chapitre 2 - Les analyses hétérodoxes des systèmes économiques
§ 1 – Le capitalisme et le socialisme au prisme de l’analyse de Karl Marx
§ 2 – L’approche de Joseph Schumpeter : la ‘loi de la perversion du capitalisme’ et de l’inévitable passage de ce système au socialisme
§ 3 – L’ordolibéralisme allemand
§ 4 – La théorie de la régulation : une conception hétérodoxe du capitalisme
. Une approche du capitalisme fondée sur l’insertion du rôle fondamental de l’histoire – à travers l’approche de Fernand Braudel (‘Capitalisme et Économie-monde’) – et sur la centralité des institutions (les divers modèles de capitalisme axés sur une hiérarchie d’institutions : l’État, la monnaie, le rapport salarial, les rapports de concurrence et les modalités d’insertion à l’économie internationale)
. Les rapports fondamentaux du capitalisme (monnaie, rapports marchand et salariat) : les enseignements de l’analyse de Karl Marx
. La centralité des ‘concepts intermédiaires’ (régime d’accumulation, régime monétaire, rapport salarial...)
. Une analyse macro-économique du capitalisme d’inspiration keynésienne
Deuxième Partie – Évolution et transformations du capitalisme contemporain
• Chapitre 3 – Le capitalisme en France : fondements historiques, essor et transformations (1815-2025)
§ 1 – Le développement du capitalisme français au sein d’un ordre libéral, rentier et guerrier (1815-1939)
§ 2 – Le triomphe d’un ‘capitalisme étatique’ durant le règne du fordisme (1945-1979)
§ 3 – Le passage vers un capitalisme financier (1980-2025)
§ 4 – Le capitalisme français et le capitalisme allemand en perspective comparative
Chapitre 4 - Le capitalisme américain comme archétype du modèle anglo-saxon : un capitalisme ‘tiré par la finance’
§ 1 – L’essor du capitalisme industriel et de la grande entreprise entre la fin de la guerre de sécession (1861-1865) et 1945
§ 2 – La montée d’un capitalisme managérial et monopoliste (1945-1979)
§ 3 – La transition vers un capitalisme financier, actionnarial et patrimonial (1980-2025)
Chapitre 5 - Les modèles russe et chinois : deux formes distinctes de capitalisme issues de deux voies différentes de sortie du socialisme bureaucratique
§ 1 – L’essor du capitalisme industriel en Chine (1978-2025)
§ 2 – Le modèle russe : un capitalisme rentier fondé sur la prédation (1992-2025)
Chapitre 6 - Les racines de la diversité des capitalismes
§ 1 – Le capitalisme est politique : la nécessité de prendre en compte la nature des relations de pouvoir où s’encastre le capitalisme, ainsi que le rôle déterminant du bloc social hégémonique : le cas des États-Unis et de la Chine
§ 2 – La centralité de l’État : les enseignements de la transition chinoise
§ 3 – Le capitalisme à l’épreuve du corps social : les expériences comparées de l’Allemagne et de la France
• BIBLIOGRAPHIE
Aglietta M. (1976), Régulation et crises du capitalisme. Paris, Calmann-Lévy.
Aglietta M., Orléan A. (1982), La violence de la monnaie, Paris, PUF.
Aglietta M., Brender A. (1984), Les métamorphoses de la société salariale, Paris, Calmann-Lévy.
Amable B. (2003), The Diversity of Modern Capitalism, Oxford, Oxford University Press.
Anderson P. (1978), L’État absolutiste, Paris, Maspero, 2 tomes.
Aoki M. (1988), Information and Bargaining in the Japanese Economy, Cambridge, Cambridge University Press.
Aoki M. (2013), « Historical Sources of Institutional Trajectories in Economic
Development: China, Japan and Korea Compared », Socio-Economic Review, vol. 11, n° 2, p. 233-263.
Bergère M.-C. (2007), Capitalisme et capitalistes en Chine, XIX-XX• siècle, Paris, Perrin.
Boyer R. (1986), Capitalismes fin de siècle, Paris, PUF.
Boyer R. et Yamada T. (dir.) (2000), Japanese Capitalism in Crisis, Londres, Routledge.
Braudel F. (1979), Civilisation matérielle, économie et capitalisme, XV-XVIII siècle, 3 tomes, Paris, Armand Colin.
Chavance B., Magnin E., Motamed-Nejad R., Sapir J. (1999) (dir.), Capitalisme et socialisme en perspective. Évolution et transformations des systèmes économiques, Paris, La Découverte.
Hall P. et Soskice D. (dir.) (2001), Varieties of Capitalism. The Institutional
Foundations of Comparative Advantage, Oxford, Oxford University Press.
Hilferding R. (1970), Le Capital financier, Paris, Minuit.
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Kornai J. (1996), Le système socialiste. Économie politique du communisme, Grenoble, Presses Universitaires de Grenoble.
• Lewin M. (1995), Russia/USSR/Russia. The Drive and Drift of a Superstate, N.Y., The New Press.
Lewin M. (1997), « Anatomie d’une crise », in R. Motamed-Nejad (dir.), URSS et Russie. Rupture historique et continuité économique, Paris, PUF.
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Palombarini S. (2001), La Rupture du compromis social italien, Paris, CNRS Éditions.
Polanyi K. (1983), La grande transformation. Aux origines politiques et économiques de notre temps, Paris, Gallimard.
Poulantzas N. (1968), Pouvoir politique et classes sociales, Paris, Maspero.
Sapir J. (1990), L’économie mobilisée. Essai sur les économies de type soviétique, Paris, La Découverte, coll. AGALMA.
Sapir J. (1997), « Le débat sur la nature de l’URSS. Lecture rétrospective d’un débat qui ne fut pas sans conséquences », in R. Motamed-Nejad, URSS et Russie. Rupture historique et continuité économique, Paris, PUF.
Sapir J. (1998), Le Krach russe, Paris, La Découverte.
Schumpeter J. (1984), Capitalisme, socialisme et démocratie, Paris, Payot.
Streeck W. (1997), « German capitalism: does it exist? Can it survive? », in Crouch C. et Streeck W. (dir.), Political Economy of Modern Capitalism. Mapping Convergence and Diversity, Londres, Sage.
Streeck W. (2012), Du temps acheté. La crise sans cesse ajournée du capitalisme démocratique, Paris, Gallimard.
Théret B. (1992), Régimes économiques de l'ordre politique : esquisse d'une théorie régulationniste des limites de l'État, Paris, PUF.
Weber M. (1971), Économie et société, Paris, Plon, 2 tomes.
Communication des organisations 2
Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
18h
Période de l'année
Printemps
L3 S2
L3 - M3014125 - Communication des organisations 2
Résumé de cours
Le cours de ce semestre est consacré à la communication de crise.
Economie sociale & solidaire
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
Laurence Lizé,
Résumé du cours Economie sociale et solidaire L3, enseignement de spécialisation, semestre 2
Le cours de L3 vise à fournir des outils d’analyse pour comprendre l’organisation du secteur de l’ESS, ses particularités et les caractéristiques de son développement sur la période récente.
Il aborde en premier lieu la spécificité de l’ESS et la question du tiers secteur à côté du secteur privé et public : sa définition et son originalité, son côté non-lucratif plus particulièrement. Dans une deuxième partie, l’ESS sera présentée à travers à ses fondements théoriques. La troisième partie est centrée sur l’économie sociale en détaillant ses principes et ses fondements historiques. Dans l’économie solidaire, objet de la quatrième partie, la solidarité est revendiquée comme une valeur fondant l’action. Les spécificités du secteur en termes de gestion de l’emploi et de financement seront ensuite questionnées (partie 5).
Gestion des Ressources Humaines 2
Niveau d'étude
BAC +3
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
L3 – AES - Gestion des Ressources Humaines S1 et S2
Cours de Madame NEVEU Valérie
Le cours de Gestion des Ressources Humaines a lieu au premier et second semestre de L3. Les TD se déroulent au semestre 2. L’objectif est de proposer une présentation globale de la fonction RH dans les organisations.
Pour cela,
- Au semestre 1 : après avoir présenté l’émergence historique de la fonction, ainsi que les principaux acteurs qui animent cette fonction dans les organisations, le cours étudie les principaux domaines d’intervention d’un responsable RH : analyse des postes, recrutement, rémunération, formation et évaluation des salariés. Pour chacun des domaines, les principaux outils de gestion sont analysés ainsi que leurs conditions d’utilisation.
- Au semestre 2 : L’accent est mis sur le recueil de l’information sociale : les objectifs de la démarche, les acteurs et les outils mobilisés (bilan social, tableaux de bord sociaux). Enfin, une approche contingente de la gestion des ressources humaines est présentée (en s’appuyant notamment sur les travaux de Pichault et Nizet).
Gestion financière 2
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
19,5h
Période de l'année
Printemps
UE3 Connaissances et compétences appliquées et de 6
ECTS
3 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Choix 1 cours
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Période de l'année
Printemps
Activité de fin de cycle 3 (initiation à la recherche)
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
11h
Période de l'année
Printemps
Activité de fin de cycle 4 (présentation des concours de la
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
10,5h
Période de l'année
Printemps
Activité de fin de cycle 5 (valorisation du stage)
ECTS
1 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
7,5h
Période de l'année
Printemps
Langues vivantes 1 S2
ECTS
2 crédits
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Volume horaire
18h
Période de l'année
Printemps
Admission
Conditions d'admission
Cette formation s’adresse plus spécifiquement aux étudiants des filières générales et technologiques ouverts à l’international et attirés par les problématiques juridiques, économiques ou sociales du monde contemporain. Ce cursus offre à chaque étudiant une approche rigoureuse dans chaque discipline pour préciser les domaines dans lesquels il souhaite se spécialiser en Master.
Modalités d'inscription
Les postulants sont déjà inscrits en première année AES
En mars de chaque année,
- dépôt des candidatures (CV, LM + résultats du Bac)
- Audition devant un jury de sélection
Public cible
L1 AES
Tarifs
RNCP
Certification : LICENCE - Administration économique et sociale (fiche nationale)
Date d'enregistrement : 12/07/2021
Date d'échéance : 31/12/2026
Certificateur : Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Et après
Poursuite d'études
Compétences :
L’étudiant bénéficie d’une formation qui lui procure des bases disciplinaires solides, une large culture générale, des connaissances en informatique et en anglais, appréciées par les entreprises.
Après la licence l’étudiant peut :
- Intégrer le marché du travail,
Métiers de la gestion commerciale, financière ou comptable, gestion des ressources humaines, formation, protection sociale, conseil en emploi et insertion professionnelle, administration publique.
- passer des concours (France),
La licence AES se révèle être une bonne préparation pour ceux qui souhaitent passer les concours de la fonction publique.
- poursuivre ses études en Master (France),
- L’IAES propose en Master plusieurs parcours de M2 :
- Anticipation et Gestion de l’emploi et des Compétences
- Cadres des organismes du secteur social
- Cadres de la mutualité, de l’assurance et de la prévoyance
- Développement des compétences et formation en Europe
- Ergonomie, organisation et Espaces du Travail
- Chargé d’études économiques et sociales
Il est envisageable de postuler à des Masters en Droit, Gestion, Sociologie dans d’autres départements, ainsi qu’à l’Institut d’Etude du Développement Économique et Social (IEDES).