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Reporting social

  • Composante

    Formation continue Panthéon-Sorbonne

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

21 heures pour permettre à l’entreprise de disposer des chiffres clés de sa stratégie.

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Objectifs

Construire, évaluer et améliorer le contrôle de gestion sociale à tous les niveaux de l’entreprise.

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Savoir faire et compétences

Préparer la prise de décision stratégique.
Décliner la stratégie en termes RH.
Formuler des indicateurs de performance RH dans une logique d’affaires.
Maîtriser les outils d’extraction et de traitement de données.
Documenter le reporting stratégique des données RH.

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Organisation

Membres de l’équipe pédagogique

Coordinateur : Nicolas Dacher, docteur en sciences de gestion, chercheur associé au PRISM Sorbonne, responsable des enseignements de sciences de gestion
à l’école d’ingénieurs ECE Paris, chargé de cours à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et Evry Val d’Essonne, ancien consultant en GRH et DRH.

L’équipe est composée d’enseignants-chercheurs de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, ainsi que de professionnels.

Pour plus de renseignements (inscription, formation en intra-entreprise...) :
Tél : 01 53 55 27 69
formations-courtesfcps@univ-paris1.fr

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Programme

3 jours

JOUR 1
Stratégie corporate
• Diagnostic stratégique
• Alignement stratégique de la fonction RH
• Performance financière
• Performance RH

Stratégie RH
• Contexte stratégique (globalisation, flexibilité, économie du savoir, décentralisation, restructurations et fusions, nouvelles formes d’organisation du travail)
• Transformation de la fonction (partage de la fonction, économie du savoir, marque employeur)

JOUR 2
Pilotage RH
• Extraction des données SIRH

JOUR 3
Audit Social
• Indicateurs clés
• Dispositifs de contrôle interne
• Techniques d’audit interne
• Cartographie des risques

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Admission

Conditions d'accès

Niveau :
Perfectionnement

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Modalités d'inscription

Nous consulter : formations-courtes-fcps@univ-paris1.fr

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Public cible

- Directeur des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines
- Responsable paie
- Responsable SIRH
- Contrôleur de gestion sociale
- Chargé de mission RH
- Chef de projet RH
- Consultant en management des organisations

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Tarifs

Tarif:
1 875 €

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