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La laïcité dans la fonction publique

  • Composante

    Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)

Présentation

Depuis la loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République, la formation au principe de laïcité est devenue obligatoire pour tous les agents publics. Cette obligation s’inscrit dans un objectif fondamental : garantir le respect des valeurs républicaines dans le service public, tout en sécurisant les pratiques professionnelles au quotidien.

Nous proposons une formation complémentaire axée sur des situations concrètes et des cas pratiques pour permettre à chaque professionnel de pouvoir être outillé.

En deux journées, cette formation vous apporte les repères indispensables pour comprendre le cadre juridique de la laïcité, maîtriser vos obligations de neutralité en tant qu’agent public, et adopter la bonne posture face à des situations délicates : port de signes religieux, demandes d’aménagement, réactions d’usagers…

Rythmée par des mises en situation concrètes, des jeux de rôle et des échanges entre participants issus des trois versants de la fonction publique, cette formation vous permettra de réagir avec justesse et professionnalisme, sans confrontation ni évitement, et de connaître les bons relais internes : référents laïcité, encadrement, ressources officielles.

Une formation essentielle, courte et opérationnelle, pour inscrire durablement le principe de laïcité dans votre pratique quotidienne du service public.

Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
16 et 17 septembre 2026

Durée : 2 jours
Tarif : 980 € net de taxe

► Les inscriptions sont ouvertes

Information : formations.courtes1@univ-paris1.fr  

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Objectifs

  • Distinguer les principes fondamentaux de la laïcité applicables dans la fonction publique.
  • Identifier les obligations de neutralité dans le cadre de son exercice professionnel.
  • Réagir de manière appropriée à des situations professionnelles mettant en jeu les principes de laïcité.
  • Sécuriser les pratiques professionnelles et les décisions administratives
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Les + de la formation

  • Une formation concise, concrète et immédiatement mobilisable
  • Des mises en situation et cas pratiques pour renforcer l’appropriation
  • Richesse des échanges entre participants issus de différents versants de la fonction publique

 

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Organisation

Contrôle des connaissances

Études de cas pratiques, mises en situation, analyses et critiques réalisés tout au long de la formation. Le dernier jour un test écrit d'évaluation des acquis sera proposé aux stagiaires

Une attestation de suivi de formation est délivrée à l’issue de la formation.

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Membres de l’équipe pédagogique

Malika Kachout, juriste spécialisée et enseignante

Anne Severs, médiatrice, préalablement avocate en Droit social puis directrice juridique Europe du Sud et DRH France chez FedEx. 

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Programme

Durée : 2 jours

PROGRAMME

Jour 1 – Distinguer les principes fondamentaux de la laïcité dans la fonction publique

Le matin : 9 h à 10 h (1 h)

Présentation des participants

Tour de table sur les situations rencontrées

Présentation des objectifs et du programme

Les fondements de la laïcité : 10 h à 11 h 30 (1h30)

Cadre historique et juridique :

  • La loi du Loi du 9 décembre 1905 concernant la séparation des Églises et de l'État
  • Les principes constitutionnels de la laïcité
  • La neutralité du service public

Les 3 piliers :

  • Liberté de conscience
  • Égalité des citoyens
  • Neutralité de l'État

Pause : 30 minutes

La laïcité dans le service public : 12 h à 12 h 30 (30 mn)

Obligations des agents publics :

  • Neutralité religieuse
  • Obligation de réserve
  • Devoir d’exemplarité

Textes de référence :

  • Loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires
  • Loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires

Après-midi (14h00 – 17h)

La laïcité et les usagers du service public 14 à 15 h (1h00)

Principes :

  • Liberté religieuse des usagers
  • Limites liées au bon fonctionnement du service

Pause : 30 minutes

1 heure : 15 h 30 – 16 h

Exemples :

  • Demandes d’aménagements religieux
  • Refus d’être servi par un agent
  • Prosélytisme dans les services publics

Cas pratiques :

  • Port de signes religieux par les agents
  • Expression religieuse au travail
  • Relations avec les usagers

Analyse de jurisprudence :

  • Affaire Baby‑Loup

Études de cas sectorielles : 16 à 17 h

Situations dans les collectivités :

  • Écoles et périscolaire
  • Équipements sportifs
  • Centres sociaux
  • Médiathèques
  • Services administratifs

Jour 2 – Gérer les situations sensibles et sécuriser les pratiques

Matin (9h00 – 12h30)

Gestion des situations sensibles : (1h30)

Exemples fréquents :

  • Port de signes religieux par un agent
  • Contestation d’un enseignement ou d’une activité
  • Organisation d’événements religieux dans des locaux publics
  • Demande d’horaires différenciés

Méthodologie :

  • Analyse de la situation
  • Cadre juridique
  • Décision adaptée

Laïcité dans les politiques publiques locales : (1h30)

  • Subventions aux associations :
  • Principe de neutralité
  • Conditions d’attribution

Pause : 30 mn

Cadre juridique :

  • Loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République

Points de vigilance :

  • Contrat d’engagement républicain
  • Activités cultuelles vs culturelles

Après-midi : (14h00 – 17h00)

Jeux de rôle et mises en situation (1h)

Exemples de scénarios :

  • Un agent porte un signe religieux visible
  • Un parent refuse une activité scolaire pour motif religieux
  • Une association demande une salle municipale pour un événement religieux
  • Un usager refuse d’être servi par une femme

Pause : 30 mn

Travail en groupes : 15 h 30 à 16 h 30

Analyse de cas réels

Identification des réponses juridiques

Méthodes pédagogiques

Apports juridiques illustrés

Études de cas

Travaux en sous-groupes

Évaluation et plan d’action (30 min)

Quiz de validation des acquis

Synthèse des 2 journées

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Admission

Conditions d'admission

Prérequis

Expérience depuis au moins un an dans la fonction publique.

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Modalités d'inscription

Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr  

Si vous êtes en situation de handicap, veuillez prendre contact avec notre référente handicap : rafcps@univ-paris1.fr. Nous pouvons adapter le parcours de formation à votre situation. 

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Public cible

Tous les agents publics, encadrants ou non, responsables RH, responsables d’équipements publics (écoles, centres sociaux, médiathèques, équipements sportifs…).

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Tarifs

980 Euros net de taxe

Intra possible : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr 

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