Composante
Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)
Présentation
Depuis la loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République, la formation au principe de laïcité est devenue obligatoire pour tous les agents publics. Cette obligation s’inscrit dans un objectif fondamental : garantir le respect des valeurs républicaines dans le service public, tout en sécurisant les pratiques professionnelles au quotidien.
Nous proposons une formation complémentaire axée sur des situations concrètes et des cas pratiques pour permettre à chaque professionnel de pouvoir être outillé.
En deux journées, cette formation vous apporte les repères indispensables pour comprendre le cadre juridique de la laïcité, maîtriser vos obligations de neutralité en tant qu’agent public, et adopter la bonne posture face à des situations délicates : port de signes religieux, demandes d’aménagement, réactions d’usagers…
Rythmée par des mises en situation concrètes, des jeux de rôle et des échanges entre participants issus des trois versants de la fonction publique, cette formation vous permettra de réagir avec justesse et professionnalisme, sans confrontation ni évitement, et de connaître les bons relais internes : référents laïcité, encadrement, ressources officielles.
Une formation essentielle, courte et opérationnelle, pour inscrire durablement le principe de laïcité dans votre pratique quotidienne du service public.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
16 et 17 septembre 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 € net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
Information : formations.courtes1@univ-paris1.fr
Objectifs
- Distinguer les principes fondamentaux de la laïcité applicables dans la fonction publique.
- Identifier les obligations de neutralité dans le cadre de son exercice professionnel.
- Réagir de manière appropriée à des situations professionnelles mettant en jeu les principes de laïcité.
- Sécuriser les pratiques professionnelles et les décisions administratives
Les + de la formation
- Une formation concise, concrète et immédiatement mobilisable
- Des mises en situation et cas pratiques pour renforcer l’appropriation
- Richesse des échanges entre participants issus de différents versants de la fonction publique
Organisation
Contrôle des connaissances
Études de cas pratiques, mises en situation, analyses et critiques réalisés tout au long de la formation. Le dernier jour un test écrit d'évaluation des acquis sera proposé aux stagiaires
Une attestation de suivi de formation est délivrée à l’issue de la formation.
Membres de l’équipe pédagogique
Malika Kachout, juriste spécialisée et enseignante
Anne Severs, médiatrice, préalablement avocate en Droit social puis directrice juridique Europe du Sud et DRH France chez FedEx.
Programme
Durée : 2 jours
PROGRAMME
Jour 1 – Distinguer les principes fondamentaux de la laïcité dans la fonction publique
Le matin : 9 h à 10 h (1 h)
Présentation des participants
Tour de table sur les situations rencontrées
Présentation des objectifs et du programme
Les fondements de la laïcité : 10 h à 11 h 30 (1h30)
Cadre historique et juridique :
- La loi du Loi du 9 décembre 1905 concernant la séparation des Églises et de l'État
- Les principes constitutionnels de la laïcité
- La neutralité du service public
Les 3 piliers :
- Liberté de conscience
- Égalité des citoyens
- Neutralité de l'État
Pause : 30 minutes
La laïcité dans le service public : 12 h à 12 h 30 (30 mn)
Obligations des agents publics :
- Neutralité religieuse
- Obligation de réserve
- Devoir d’exemplarité
Textes de référence :
- Loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires
- Loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires
Après-midi (14h00 – 17h)
La laïcité et les usagers du service public 14 à 15 h (1h00)
Principes :
- Liberté religieuse des usagers
- Limites liées au bon fonctionnement du service
Pause : 30 minutes
1 heure : 15 h 30 – 16 h
Exemples :
- Demandes d’aménagements religieux
- Refus d’être servi par un agent
- Prosélytisme dans les services publics
Cas pratiques :
- Port de signes religieux par les agents
- Expression religieuse au travail
- Relations avec les usagers
Analyse de jurisprudence :
- Affaire Baby‑Loup
Études de cas sectorielles : 16 à 17 h
Situations dans les collectivités :
- Écoles et périscolaire
- Équipements sportifs
- Centres sociaux
- Médiathèques
- Services administratifs
Jour 2 – Gérer les situations sensibles et sécuriser les pratiques
Matin (9h00 – 12h30)
Gestion des situations sensibles : (1h30)
Exemples fréquents :
- Port de signes religieux par un agent
- Contestation d’un enseignement ou d’une activité
- Organisation d’événements religieux dans des locaux publics
- Demande d’horaires différenciés
Méthodologie :
- Analyse de la situation
- Cadre juridique
- Décision adaptée
Laïcité dans les politiques publiques locales : (1h30)
- Subventions aux associations :
- Principe de neutralité
- Conditions d’attribution
Pause : 30 mn
Cadre juridique :
- Loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République
Points de vigilance :
- Contrat d’engagement républicain
- Activités cultuelles vs culturelles
Après-midi : (14h00 – 17h00)
Jeux de rôle et mises en situation (1h)
Exemples de scénarios :
- Un agent porte un signe religieux visible
- Un parent refuse une activité scolaire pour motif religieux
- Une association demande une salle municipale pour un événement religieux
- Un usager refuse d’être servi par une femme
Pause : 30 mn
Travail en groupes : 15 h 30 à 16 h 30
Analyse de cas réels
Identification des réponses juridiques
Méthodes pédagogiques
Apports juridiques illustrés
Études de cas
Travaux en sous-groupes
Évaluation et plan d’action (30 min)
Quiz de validation des acquis
Synthèse des 2 journées
Admission
Conditions d'admission
Prérequis
Expérience depuis au moins un an dans la fonction publique.
Modalités d'inscription
Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
Si vous êtes en situation de handicap, veuillez prendre contact avec notre référente handicap : rafcps@univ-paris1.fr. Nous pouvons adapter le parcours de formation à votre situation.
Public cible
Tous les agents publics, encadrants ou non, responsables RH, responsables d’équipements publics (écoles, centres sociaux, médiathèques, équipements sportifs…).
Tarifs
980 Euros net de taxe
Intra possible : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
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