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Reporting social

  • Composante

    Formation continue Panthéon-Sorbonne

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

21 heures pour permettre à l’entreprise de disposer des chiffres clés de sa stratégie.

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Objectifs

Construire, évaluer et améliorer le contrôle de gestion sociale à tous les niveaux de l’entreprise.

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Savoir faire et compétences

  • Préparer la prise de décision stratégique.
  • Décliner la stratégie en termes RH.
  • Formuler des indicateurs de performance RH dans une logique d’affaires.
  • Maîtriser les outils d’extraction et de traitement de données.
  • Documenter le reporting stratégique des données RH.
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Organisation

Membres de l’équipe pédagogique

Coordinateur : Nicolas Dacher, docteur en sciences de gestion, chercheur associé au PRISM Sorbonne, responsable des enseignements de sciences de gestion
à l’école d’ingénieurs ECE Paris, chargé de cours à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et Evry Val d’Essonne, ancien consultant en GRH et DRH.

L’équipe est composée d’enseignants-chercheurs de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, ainsi que de professionnels.

Pour plus de renseignements (inscription, formation en intra-entreprise...) :
Tél : 01 53 55 27 69
formations-courtes-fcps @ univ-paris1.fr

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Programme

3 jours

JOUR 1
Stratégie corporate
• Diagnostic stratégique
• Alignement stratégique de la fonction RH
• Performance financière
• Performance RH

Stratégie RH
• Contexte stratégique (globalisation, flexibilité, économie du savoir, décentralisation, restructurations et fusions, nouvelles formes d’organisation du travail)
• Transformation de la fonction (partage de la fonction, économie du savoir, marque employeur)

JOUR 2
Pilotage RH
• Extraction des données SIRH

JOUR 3
Audit Social
• Indicateurs clés
• Dispositifs de contrôle interne
• Techniques d’audit interne
• Cartographie des risques

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Admission

Conditions d'accès

Niveau :
Perfectionnement

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Modalités d'inscription

Nous consulter :
formations-courtes-fcps@univ-paris1.fr

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Public cible

  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable paie
  • Responsable SIRH
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Chargé de mission RH
  • Chef de projet RH
  • Consultant en management des organisations
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Tarifs

Tarif:
1 875 €

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