Composante
Formation continue Panthéon-Sorbonne
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
21 heures pour permettre à l’entreprise de disposer des chiffres clés de sa stratégie.
Objectifs
Construire, évaluer et améliorer le contrôle de gestion sociale à tous les niveaux de l’entreprise.
Savoir faire et compétences
- Préparer la prise de décision stratégique.
- Décliner la stratégie en termes RH.
- Formuler des indicateurs de performance RH dans une logique d’affaires.
- Maîtriser les outils d’extraction et de traitement de données.
- Documenter le reporting stratégique des données RH.
Organisation
Membres de l’équipe pédagogique
Coordinateur : Nicolas Dacher, docteur en sciences de gestion, chercheur associé au PRISM Sorbonne, responsable des enseignements de sciences de gestion
à l’école d’ingénieurs ECE Paris, chargé de cours à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et Evry Val d’Essonne, ancien consultant en GRH et DRH.
L’équipe est composée d’enseignants-chercheurs de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, ainsi que de professionnels.
Pour plus de renseignements (inscription, formation en intra-entreprise...) :
Tél : 01 53 55 27 69
formations-courtes-fcps @ univ-paris1.fr
Programme
3 jours
JOUR 1
Stratégie corporate
• Diagnostic stratégique
• Alignement stratégique de la fonction RH
• Performance financière
• Performance RH
Stratégie RH
• Contexte stratégique (globalisation, flexibilité, économie du savoir, décentralisation, restructurations et fusions, nouvelles formes d’organisation du travail)
• Transformation de la fonction (partage de la fonction, économie du savoir, marque employeur)
JOUR 2
Pilotage RH
• Extraction des données SIRH
JOUR 3
Audit Social
• Indicateurs clés
• Dispositifs de contrôle interne
• Techniques d’audit interne
• Cartographie des risques
Admission
Conditions d'accès
Niveau :
Perfectionnement
Modalités d'inscription
Nous consulter :
formations-courtes-fcps@univ-paris1.fr
Public cible
- Directeur des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines
- Responsable paie
- Responsable SIRH
- Contrôleur de gestion sociale
- Chargé de mission RH
- Chef de projet RH
- Consultant en management des organisations
Tarifs
Tarif:
1 875 €