Durée
1 an
Composante
Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)
Présentation
Objectifs
Transformer sa posture de manager en une posture de leader pour accroître la performance de son équipe.
Grâce à une connaissance approfondie de ses comportements en tant que leader, et à l’acquisition de compétences essentielles, le participant consolidera son leadership.
Savoir-faire et compétences
- Communiquer de manière charismatique et inclusive pour fédérer l’équipe
- Mobiliser, inspirer et motiver un collectif de travail pour atteindre un objectif partagé
- Conduire les transformations digitales et les changements organisationnels en réduisant les résistances
- Utiliser son leadership et sa connaissance de soi pour mener son équipe à la performance
- Créer et animer un écosystème relationnel bienveillant incluant l’ensemble des parties prenantes.
- Créer du lien au sein de l’équipe pour en renforcer la cohésion à l’ère du digital
Les + de la formation
Il peut être suivi en présentiel ou à distance. Sa particularité est de proposer :
- du coaching individuel et collectif pour développer de véritables compétences de leader.
- deux tests d’évaluation du leadership à 360 degrés pour comprendre ses comportements de leadership
Plus de 80% des intervenants dans nos formations sont des professionnels du secteur.
Découvrez la vidéo de présentation de ce DU par la responsable pédagogique du diplôme, Sarah Saint-Michel :
Organisation
Contrôle des connaissances
L’ensemble des éléments constitutifs du diplôme fait l’objet d’une évaluation qui s’effectue en contrôle continu (évaluation tout au long de l’année). Un travail d’analyse (mémoire) peut être demandé et fait l’objet d’une soutenance devant un jury.
En cas de validation partielle, la réinscription est possible et une validation progressive du diplôme sur plusieurs années est envisageable.
Membres de l’équipe pédagogique
Responsable pédagogique :
Sarah Saint-Michel, maître de conférences en sciences de gestion.
- Intervenants :
▪︎ Arnaud de La Roussière, Conseil en direction projet, accompagnement managérial & formation
▪︎ Audrey DUFRENNE, directrice des ressources humaines chez LeHibou
▪︎ Jules René, CEO pour le cabinet préparation mentale T3A
▪︎ Adrien Rivierre, conseiller en communication
▪︎ Nicolas GUY, président chez Craft
▪︎ Cyprien Chevillard, co-directeur de la compagnie Again! Productions, diplômé de l'école du Louvre et ancien agrégatif en arts plastiques, Cyprien Chevillard est comédien, metteur en scène et professeur de théâtre. Spécialisé dans l'improvisation théâtrale depuis 10 ans, il a également mis en scène les Diablogues de Roland Dubillard et a reçu le prix d'interprétation masculine Jacques Copeau en 2019.
Gestionnaire de formation :
du-leadership @ univ-paris1.fr / 01 53 55 27 83
Programme
Sélectionnez un programme
Diplôme d'université Développer son leadership à l’ère digitale (FC)
UE 1 : Enseignements théoriques 1
UE 2 : Enseignements théoriques 2
UE 3 : Enseignements théoriques 3
UE 4 : Enseignements théoriques 4
UE 5 : Enseignements théoriques 5
UE 6 : Enseignements théoriques 6
UE 7 : Enseignements théoriques 7
UE 8 : Enseignements théoriques 8
UE 9 : Enseignements théoriques 9
UE 10 : Évaluation du leadership, coaching ind et collectif
UE 11 : Évaluation
Admission
Conditions d'admission
Modalités d'inscription
Les inscriptions se déroulent jusqu'au 28 juin 2022 sur la plateforme eCandidat.
Il faut ensuite sélectionner : "Candidatures FCPS DU : formation continue diplômes d'université" puis "Diplômes d'université de niveau M1" puis "DU Développer son leadership à l'ère digitale".
Public cible
Tout manager souhaitant faire évoluer son approche managériale dans le sens du leadership :
- managers salariés
- chefs(ffes) d’entreprise
- directeurs (rices) d’une équipe
- fondateurs (trices) de start-up.
Tarifs
(sous réserve de modification)
Tarif Formation continue employeur : 8 000 €
Tarif Formation continue individuel : 8 000 €
Tarif Demandeur d’emploi : 8 000 €
Taux de réussite : première session en cours