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Droit, Economie, Gestion

Diplôme d'université Développer son leadership à l’ère digitale (FC)

  • Composante

    Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)

Présentation

La digitalisation de l’économie a modifié les pratiques des managers, ce qui nécessite un changement de posture vers le leadership. Un leader motivera son équipe de manière inclusive et s’appuiera sur une vision innovante et inspirante, pour conduire les transformations essentielles à la performance de l’activité. Ce DU permet de développer et consolider sa posture de leader, grâce à l’association inédite de compétences spécifiques au leadership et de coaching individuel et collectif.

Les inscriptions se déroulent jusqu'au 15/10/2021 sur la plateforme eCandidat.

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Objectifs

Transformer sa posture de manager en une posture de leader pour accroître la performance de son équipe.
Grâce à une connaissance approfondie de ses comportements en tant que leader, et à l’acquisition de compétences essentielles, le participant consolidera son leadership.

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Savoir faire et compétences

  • Communiquer de manière charismatique et inclusive pour fédérer l’équipe
  • Mobiliser, inspirer et motiver un collectif de travail pour atteindre un objectif partagé
  • Conduire les transformations digitales et les changements organisationnels en réduisant les résistances
  • Utiliser son leadership et sa connaissance de soi pour mener son équipe à la performance
  • Créer et animer un écosystème relationnel bienveillant incluant l’ensemble des parties prenantes.
  • Créer du lien au sein de l’équipe pour en renforcer la cohésion à l’ère du digital
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Les + de la formation

Il peut être suivi en présentiel ou à distance. Sa particularité est de proposer :

  • du coaching individuel et collectif pour développer de véritables compétences de leader.
  • deux tests d’évaluation du leadership à 360 degrés pour comprendre ses comportements de leadership

Découvrez la vidéo de présentation de ce DU par la responsable pédagogique du diplôme, Sarah Saint-Michel :

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Organisation

Membres de l’équipe pédagogique

Responsable pédagogique :
Sarah Saint-Michel, maître de conférences en sciences de gestion.

Intervenants :
▪︎ Arnaud de La Roussière, Conseil en direction projet, accompagnement managérial & formation
▪︎ Audrey DUFRENNE, directrice des ressources humaines chez LeHibou
▪︎ Jules René, CEO pour le cabinet préparation mentale T3A
▪︎ Adrien Rivierre, conseiller en communication
▪︎ Nicolas GUY, président chez Craft

Gestionnaire de formation :
du-leadership @ univ-paris1.fr / 01 53 55 27 83 ou 06 18 00 97 67

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Programme

La formation s’articule sur une période de 11 mois (d’octobre 2021 à septembre 2022) :

  • Deux journées de formation par mois pendant 11 mois et des sessions de coaching individuelles (9h) et collectives (24,5h).
  • Test de leadership au début et en fin de formation.

Dates de la formation : 21 octobre 2021 au 23 septembre 2022.

 

Ce DU peut être suivi en présentiel ou à distance.

 

Programme :

  • Se connaître en tant que leader pour mieux transmettre (14h)
  • Passer du manager au leader digital (14h)
  • Se positionner en tant que leader-coach (14h)
  • Sensibiliser les managers aux enjeux du management des RH (14h)
  • Communiquer pour embarquer ses équipes (14h)
  • Créer et animer des communautés à l’ère digitale (14h)
  • Utiliser son leadership pour conduire les transformations (14h)
  • Développer l’innovation et bâtir une culture inclusive (14h)
  • Conférences inspirantes (14h)
  • Coaching individuel (9h) et collectif (24,5h)
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Sélectionnez un programme

Diplôme d'université Développer son leadership à l’ère digitale (FC)

  • UE 1 : Enseignements théoriques 1

    • Se connaître en tant que leader et transmettre

      14h
  • UE 2 : Enseignements théoriques 2

    • Passer du manager au leader digital

      14h
  • UE 3 : Enseignements théoriques 3

    • Se positionner en tant que leader-coach

      14h
  • UE 4 : Enseignements théoriques 4

    • Sensibiliser les managers aux enjeux du management des RH

      14h
  • UE 5 : Enseignements théoriques 5

    • Communiquer pour embarquer ses équipes

      14h
  • UE 6 : Enseignements théoriques 6

    • Animer des communautés à l'ère digitale

      14h
  • UE 7 : Enseignements théoriques 7

    • Utiliser son leadership pour conduire le changement

      14h
  • UE 8 : Enseignements théoriques 8

    • Management de la diversité

      14h
  • UE 9 : Enseignements théoriques 9

    • S'inspirer pour être inspirant

      14h
  • UE 10 : Évaluation du leadership, coaching ind et collectif

    • Coaching collectif

      24,5h
    • Coaching individuel

      9h
    • Test de leadership 1

      2h
    • Test de leadership 2

      2h
  • UE 11 : Évaluation

    • Soutenance de mémoire

      1h

Admission

Conditions d'accès

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+3 ou avoir obtenu une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), avec une expérience minimum de cinq ans à des fonctions d’encadrement.

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Modalités d'inscription

Les inscriptions se déroulent jusqu'au 15/10/2021 sur la plateforme eCandidat.

Il faut ensuite sélectionner : "Candidatures FCPS DU : formation continue diplômes d'université" puis "Diplômes d'université de niveau M1" puis "DU Développer son leadership à l'ère digitale".

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Public cible

Tout manager souhaitant faire évoluer son approche managériale dans le sens du leadership :

  • managers salariés
  • chefs(ffes) d’entreprise
  • directeurs (rices) d’une équipe
  • fondateurs (trices) de start-up.
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Tarifs

8 000 €

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