Durée
1 an
Composante
Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
"Ce diplôme d'université (DU) est adapté aux enjeux contemporains du travail dans les organisations : concevoir et ajuster en permanence les processus de production, afin de répondre aux exigences nouvelles de performance.
L’ergonomie, en faisant valoir le “point de vue du travail“, contribue à la prise en compte d’une dimension déterminante de la performance de l’entreprise."
Les candidatures aux formations M2 et DU en ergonomie se réalisent directement via la plateforme eCandidat de l’université Paris 1 (https://ecandidat.univ-paris1.fr).
Il n’est pas utile de passer par la plateforme MonMaster pour déposer une candidature pour ces formations.
Candidatures du 01/04/2025 au 15/09/2025 via la plateforme eCandidat.
> Plus d'informations : du-ergo @ univ-paris1.fr
Réunion d'information en distanciel sur les formations en ergonomie le mardi 6 mai.
En savoir plus.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'ergonome et sur la discipline, un grand nombre des actes du séminaire annuel qui existe depuis les années 1970, a été publié aux éditions OCTARES.
Depuis 2020, des dossiers sont publiés en OpenEdition dans la revue en ligne Activités et des enregistrements sont en libre accès sur le site de la médiathèque de l’université :
- L'édition 2024 a eu lieu du 3 au 5 juin et avait pour thème Agir face aux défis écologiques : repenser le travail.
Une pièce de théâtre sur le thème de la souffrance et le plaisir au travail a été jouée dans l'amphithéâtre Richelieu de la Sorbonne. - L'édition 2023 a eu lieu du 30 mai au 1er juin 2023 (au format hybride) sur le thème : Dissonances dans le travail, interpellations contemporaines de la prescription. Le replay du séminaire sera bientôt disponible sur notre médiathèque.
- 2022 | Évolutions de la prescription – évolution de l’intervention
- 2021 | (Re) penser le travail dans une écologie humaine. 50 ans après, quelle actualité ?
- 2020 | Travail, territoire et politique
98 %
Taux de réussite
Objectifs
Assurer une formation sur une année permettant aux professionnels un développement de leurs compétences en ergonomie tenant compte de la diversité de leurs secteurs d’activités.
Savoir-faire et compétences
- Développer une capacité d’analyse permettant la compréhension des questions de travail et de santé dans les organisations.
- Contribuer aux projets de transformation ou d’amélioration des situations de travail de l’entreprise en tenant compte des évolutions et des exigences d’efficacité (fiabilité, qualité, sûreté, réactivité, productivité) du fonctionnement des systèmes et des questions de travail et de santé des salariés.
Les + de la formation
Plus de 50 années d'existence, près de 1000 diplômés.
Regardez le replay de la présentation du diplôme d'université Ergonomie et écologie humaine lors du salon de la formation continue du 26 mars 2022 :
Organisation
Contrôle des connaissances
L’ensemble des éléments constitutifs du diplôme fait l’objet d’une évaluation qui s’effectue en contrôle continu (évaluation tout au long de l’année). Un travail d’analyse (mémoire) peut être demandé et fait l’objet d’une soutenance devant un jury.
En cas de validation partielle, la réinscription est possible et une validation progressive du diplôme sur plusieurs années est envisageable.
Membres de l’équipe pédagogique
Programme
Rentrée : octobre 2024
Rythme : le DU est organisé en trois modules capitalisables sur une année, soit 202h (28 jours de cours) auxquelles il convient d’ajouter un travail personnel d’étude dans l’entreprise (90h).
Planning des semaines de cours :
Rentrée : lundi 7 octobre 2024
- Semaine 1 : 7 - 9 octobre 2024
- Semaine 2 : 12 - 15 novembre 2024
- Semaine 3 : 2 – 5 décembre 2024
- Semaine 4 : 7 - 8 janvier 2025
- Semaine 5 : 30 au 31 janvier 2025
- Semaine 6 : 10 – 12 février 2025
- Semaine 7 : 10 – 11 avril 2025
- Semaine 8 : 19 - 21 mai 2025
- Semaine 9 : 10 - 12 juin 2025 (séminaire)
- Semaine 10 : 26 - 27 juin 2025
Lieu : 21 rue Broca, 75005 Paris
Sélectionnez un programme
Diplôme d'université Ergonomie et écologie Humaine (en formation continue)
Admission
Conditions d'admission
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2, ou avoir obtenu une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) suite à une activité professionnelle d’au moins 3 ans. Le recrutement se fait exclusivement en formation continue.
▶ Si vous êtes en situation de handicap, le Relais handicap de l'université assure un accueil personnalisé tous les jours, sur rendez-vous. Le Relais handicap, lors de cet accueil, reçoit les personnes individuellement, les informe et les aide dans leurs démarches auprès des différents services de l’université mais aussi pour trouver, avec eux, les réponses les mieux adaptées à leur situation.
Pour plus d'information, écrivez à l'adresse handi @ univ-paris1.fr
Modalités d'inscription
Les candidatures aux formations M2 et DU en ergonomie se réalisent directement via la plateforme eCandidat de l’université Paris 1 (https://ecandidat.univ-paris1.fr).
Il n’est pas utile de passer par la plateforme MonMaster pour déposer une candidature pour ces formations.
Candidatures du 01/04/2025 au 15/09/2025 via la plateforme eCandidat.
Public cible
Toute personne confrontée, dans le cadre de ses fonctions, aux questions du travail et de son organisation : ingénieurs et techniciens (conception, production, sécurité, organisation, méthode), médecins et infirmiers du travail, rééducateurs fonctionnels, RH, partenaires sociaux, consultants…
Tarifs
Tiers financeur (employeur, OPCO...) : 3 700 €
Dispositifs retour à l’emploi (France Travail, région) : 3 330 €
Individuel : 2 960 €
Demandeur d’emploi autofinancé : 2 960 €
Et après
Insertion professionnelle
Les connaissances acquises et les compétences développées permettent d’évoluer dans de nombreux secteurs d’activités. On peut citer les métiers suivants :
- Assistant Ressources Humaines
- Chargé de développement RH
- Chargé de- ou responsable du développement de la formation et des compétences
- Consultant en Gestion des Ressources Humaines
- Consultant en organisation
- Contrôleur de gestion sociale
- Médecin du travail
- Rééducateur fonctionnel