Composante
Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)
Présentation
Dans un contexte de transformations profondes du travail (intensification, hybridation, incertitude), la santé mentale constitue un enjeu majeur pour les organisations et leurs acteurs. Ce diplôme universitaire propose une approche pluridisciplinaire croisant ressources humaines, psychologie du travail, sciences du travail, ergonomie et sociologie, afin de comprendre les mécanismes à l’œuvre et d’agir efficacement.
Il vise à outiller les professionnels pour comprendre, diagnostiquer, prévenir et accompagner les situations de souffrance au travail, tout en contribuant à l’amélioration durable de la qualité de vie et des conditions de travail.
Candidatures via eCandidat du 21/09/2026 au 03/01/2027
Réunions d'information par Zoom :
jeudi 15 octobre 2026 à 18 h
mardi 17 novembre 2026 à 18 h
→ Inscription souhaitée : du.sante.mentale @ univ-paris1.fr
Objectifs
- Comprendre les enjeux contemporains de la santé mentale au travail
- Identifier les facteurs organisationnels et psychosociaux de risques
- Maîtriser les outils de diagnostic des risques psychosociaux
- Concevoir des actions de prévention adaptées aux contextes professionnels
- Accompagner le changement organisationnel en prenant en compte les dimensions humaines
Savoir-faire et compétences
- Analyser une situation de travail sous l’angle de la santé mentale
- Identifier et évaluer les risques psychosociaux
- Construire une démarche de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
- Mobiliser les acteurs internes et externes de la santé au travail
-
Piloter des projets qualité de vie au travail (QVT) et santé au travail
Les + de la formation
- Approche pluridisciplinaire (RH, psychologie, ergonomie, sociologie)
- Articulation forte entre théorie et pratiques professionnelles
- Interventions d’experts et de praticiens de terrain
- Études de cas concrètes et mises en situation
- Formation adaptée aux professionnels en activité
Organisation
Contrôle des connaissances
- Réalisation d’un dossier professionnel
- Soutenance orale devant un jury
Membres de l’équipe pédagogique
Responsables pédagogiques
Cécile de Bernardi
cecile.de-bernardi @ univ-paris1.fr
06 21 86 43 33
Nadia Heddad
nadia.heddad @ univ-paris1.fr
01 89 68 42 89
Programme
Durée : 133 heures + soutenance
Calendrier :
De janvier 2027 à juillet 2027
Soutenance : septembre 2027
Programme :
- Comprendre la santé mentale au travail (6 jours – 42 h)
- Comprendre et prévenir les risques liés à la santé mentale (8 jours – 56 h)
- Intervenir pour des pratiques respectueuses de la santé mentale (5 jours – 35h)
Modalités pédagogiques :
- Cours en présentiel
- Études de cas
- Travaux de groupe
- Interventions de professionnels
- Analyse de pratiques
CALENDRIER
Regroupement 1 - Comprendre la santé mentale au travail
- Mercredi 27 janvier 2027
- Jeudi 28 janvier 2027
- Vendredi 29 janvier 2027
Regroupement 2 - Comprendre la santé mentale au travail
- Mercredi 24 février 2027
- Jeudi 25 février 2027
- Vendredi 26 février 2027
Regroupement 3 - Comprendre et prévenir les risques liés à la santé mentale
- Mercredi 24 mars 2027
- Jeudi 25 mars 2027
- Vendredi 26 mars 2027
Regroupement 4 - Comprendre et prévenir les risques liés à la santé mentale
- Mercredi 21 avril 2027
- Jeudi 22 avril 2027
- Vendredi 23 avril 2027
Regroupement 5 - Comprendre et prévenir les risques liés à la santé mentale
- Jeudi 20 mai 2027
- Vendredi 21 mai 2027
Regroupement 6 - Intervenir pour des pratiques respectueuses de la santé mentale
- Mercredi 23 juin 2027
- Jeudi 24 juin 2027
- Vendredi 25 juin 2027
Regroupement 7 - Intervenir pour des pratiques respectueuses de la santé mentale
- Jeudi 30 septembre 2027
- Vendredi 1er octobre 2027
Total : 19 jours de formation répartis sur 7 regroupements.
Sélectionnez un programme
DU Travail et Santé Mentale
Admission
Conditions d'admission
Prérequis académiques
Bac +3 (Licence) ou équivalent, dans l’un des domaines suivants :
- Sciences humaines et sociales (psychologie, sociologie, gestion, droit).
- Santé (médecine, soins infirmiers, santé au travail).
- Management ou Ressources Humaines.
- Ergonomie.
Prérequis professionnels
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un contexte lié au travail (RH, management, santé au travail, accompagnement).
- Ou activité actuelle dans une fonction impliquant la gestion des équipes, la prévention des risques ou l’accompagnement des personnes.
Compétences attendues
- Capacité de développer des pratiques d’intervention en entreprise.
- Capacité à analyser des situations professionnelles et à travailler en groupe.
- Maîtrise des bases du droit du travail et/ou des enjeux organisationnels (souhaitée mais non obligatoire).
- Intérêt pour les questions de santé mentale, qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux.
▶ Si vous êtes en situation de handicap, le Relais handicap de l'université assure un accueil personnalisé tous les jours, sur rendez-vous. Le Relais handicap, lors de cet accueil, reçoit les personnes individuellement, les informe et les aide dans leurs démarches auprès des différents services de l’université mais aussi pour trouver, avec eux, les réponses les mieux adaptées à leur situation.
Pour plus d'information, écrivez à l'adresse handi @ univ-paris1.fr
Modalités d'inscription
La candidature s'effectue par la plateforme eCandidat.
Public cible
- Professionnels RH
- Managers et cadres
- Consultants
- Acteurs de la prévention (psychologues, médecins du travail, ergonomes)
Tarifs
4 100 €
Ce DU est éligible au CPF : il correspond au bloc de compétences 6 du Master mention AES (RNCP 39011)
RNCP
N° RNCP : 39011
Certification : MASTER - Administration économique et sociale (fiche nationale)
Date d'enregistrement : 12/07/2021
Date d’échéance : 30/06/2029
Certificateur : Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne