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Développer son potentiel en leadership

  • Composante

    Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)

Présentation

Cette formation qualifiante est destinée aux professionnels désirant acquérir ou renforcer leurs compétences en leadership. Similaire à un MBA, cette formation s’adresse à une population souhaitant évoluer personnellement dans la direction d’une équipe et des organisations ou dans leur façon d’exercer leurs responsabilités. Le plus de cette formation est de proposer des coaching individuel et collectif ainsi qu’une approche d’auto-diagnostique et réalisation de tests. Un focus est donner sur les nouveaux contextes et l’IA.

Dates des prochaines sessions : fin septembre (24-25-26 septembre 2025), fin janvier (21-22-23 janvier 2026)

▶ Information et inscription :
formations.courtes1 @ univ-paris1.fr

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Objectifs

- S’imposer comme un leader capable d’emporter l’adhésion de son équipe, d’anticiper et gérer les problématiques collectives et individuel

-Connaître et adapter son mode de leadership au contexte organisationnel et à l’IA

-Maîtriser les nouveaux modèles de leadership et s’adapter aux nouvelles problématiques de la fonction contexte

- Se connaître en tant que leader pour mieux transmettre : révéler et connaitre son propre mode de leadership

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Savoir-faire et compétences

  • Approche d’auto-diagnostique et réalisation de tests (révéler son type de leadership et ses atouts, DSI, de créativité, de valeurs, …)
  • Cours sous forme de pédagogie active (cas d’entreprises, simulations, retours d’expériences, ateliers de co-développement, …) administrés par des professionnels renommés en leadership et des enseignants-chercheurs de la Sorbonne spécialisés
  • Appropriation de méthodologies pour l’action
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Les + de la formation

  •  Coaching individuel et collectif
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Organisation

Membres de l’équipe pédagogique

Programme

Durée : 21 heures

Programme :

- S’imposer comme un leader capable d’emporter l’adhésion de son équipe, d’anticiper et gérer les problématiques collectives

-Connaître et adapter son mode de leadership au contexte organisationnel

-Maîtriser les nouveaux modèles de leadership et s’adapter aux nouvelles problématiques de la fonction contexte

- Se connaître en tant que leader pour mieux transmettre : révéler et connaitre son propre mode de leadership

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Admission

Conditions d'admission

Bac+3 minimum

Les candidatures peuvent être évaluées par le formateur au cas par cas si les pré-requis concernant les diplômes ne sont pas satisfaits.   

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Modalités d'inscription

Nous contacter par mail : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr 

Si vous êtes en situation d'handicap, veuillez prendre contact avec notre référente handicap : rafcps @ univ-paris1.fr. Nous pouvons adapter le parcours de formation à votre situation. 

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Public cible

Il est destiné à des managers à fort potentiels décidés à renforcer leurs compétences en leadership ou des professionnels à fort potentiels qui ne sont pas encore en position de management et d’encadrement et décidés à acquérir des compétences en leadership (Bac +3 minimum).

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Tarifs

Tarifs : 1 470 euros net de taxe

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