Gérer le droit pénal social en entreprise

L’entreprise comme ses dirigeants et managers sont dans des circonstances diverses susceptibles de voir leurs responsabilités pénales engagées : accusations de harcèlements, d’entraves, de manquements aux obligations de santé et sécurité, de non-respect du formalisme lié à l’embauche de différentes catégories de salariés.

• Identifier les situations susceptibles d'engager les responsabilités pénales en entreprise et les risques encourus.
• Cartographier, prévenir et diminuer les risques.
• Face aux poursuites, savoir adopter les comportements prudentiels adaptés.
• Savoir mettre à jour ses connaissances.

Plus de 80 % de nos intervenants sont des professionnels du secteur.