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Retrouvez sur cette page toute notre offre de formations courtes qualifiantes dans le domaine du droit.
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Maîtrise des techniques algorithmiques et des enjeux des données Big Data
Les volumes massifs de données contraignent les organisations à repenser leur fonctionnement global et leurs stratégies. Qu’il s’agisse d’anticiper les tendances futures, les risques à naître ou, plus classiquement, de maîtriser l’information de son secteur à grande échelle, le Big Data suggère une pleine maîtrise des enjeux juridiques qu’il soulève.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
15 et 16 décembre 2025
23 et 24 avril 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 Euros net de taxe
Les inscriptions sont ouvertes.
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▶ Information : formations.courtes1@univ-paris1.fr
Droit de la réparation du dommage corporel - Actualité des notions, principes et postes de préjudices
Le droit de la réparation du dommage corporel est au carrefour d’enjeux humains et financiers très importants. Nombreux sont les professionnels mobilisés autour de cette matière devenue extrêmement technique, dont les règles consistent à rétablir la victime dans ses droits les plus fondamentaux que sont les droits à la vie et à l’intégrité corporelle.
Cette formation présente l’actualité de notions et de principes essentiels ainsi que celle des postes de préjudice susceptibles d’être réparés en cas de dommage corporel.
Pas de sessions prévues pour le moment.
Droit des données et secteur public
Cette formation aborde le droit des données appliqué au secteur public.
Sur une échelle de 1 à 5 (1 étant la note la plus basse et 5 la plus haute) les stagiaires recommandent cette formation à : 5 (Session du 16-17 janvier 2025, sur la base de 3 réponses collectées)
Prochaines session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
14 et 15 septembre 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 Euros net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes.
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Droit et contentieux dans la fonction publique
L’évolution des rapports sociaux dans le secteur public nécessite une adaptation dans les outils de défense des agents. Si jusque-là un agent public avait des difficultés sur des questions relatives à sa gestion (primes, mutations, promotion, évaluation…), il pouvait solliciter un représentant du personnel au niveau national ou local. Ces derniers, à travers des rapports privilégiés avec les services RH, intervenaient pour résoudre la plupart du temps les problèmes soit de façon informelle soit dans le cadre d’instances (commissions administratives paritaires).
Les logiques de médiation pour résoudre les problèmes et conflits laissent parfois place à la voie contentieuse, dont les règles sont à maîtriser.
Sur une échelle de 1 à 5 (1 étant la note la plus basse et 5 la plus haute) les stagiaires recommandent cette formation à : 5 (Session du 18-19 novembre 2024, sur la base de 5 réponses collectées)
Prochaines session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
5, 6, 12 et 13 octobre 2026
Durée : 4 jours
Tarif : 1 960 Euros net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes.
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▶ Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
Intelligence artificielle : éthique et libertés fondamentales
Cette formation aborde la question du management des enjeux éthiques et juridiques de l’intelligence artificielle (IA) et des données. Elle permet d’appréhender l’importance du respect des données personnelles et des droits et libertés fondamentaux des personnes.
Sur une échelle de 1 à 5 (1 étant la note la plus basse et 5 la plus haute) les stagiaires recommandent cette formation à : 4 (Session du 13-14-15 novembre 2024, sur la base de 14 réponses collectées)
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
13-14-15 mai 2026
25-26-27 novembre 2026
Durée : 3 jours
Tarif : 1 470 Euros net de taxe
► Inscriptions ouvertes
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▶ Information :
formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
Initiation à la recherche juridique
Prochaines sessions (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
04 et 05 décembre 2025
28 et 29 janvier 2026
08 et 09 avril 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 Euros net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
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Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
IA : l'éthique comme moteur d'influence
Cette formation propose l’acquisition des fondamentaux en éthique du numérique sur la base de clarifications notionnelles incontournables et de l’apprentissage des principes internationaux agréés au service de la promotion d’une innovation responsable.
Créer de la valeur avec des valeurs.
Prochaines sessions (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
En distanciel : 26-27 juin & 25-26 septembre 2026
En présentiel : 01 et 02 octobre 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 Euros net de taxe
► Inscriptions ouvertes
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▶ Information :
formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
Les DAP (Dispositifs d’alerte professionnelle) NewGen
Les dispositifs d’alerte professionnelle (DAP), autrement appelés « lignes éthiques » (ou « whistleblowing channel » en anglais) sont des lignes sécurisées de signalements professionnels que les organisations mettent à disposition de toute personne faisant face à un dilemme, à un questionnement sur le respect d’une réglementation, de principes éthiques ou moraux notamment.
Si ce dispositif n’est pas nouveau, des changements majeurs ont conduit les organisations à examiner le bon fonctionnement de ces lignes de signalements : des évolutions éthiques, réglementaires, culturelles et technologiques. Ainsi, le nombre de signalements augmente, la nature de ces derniers se « numérise » (canaux numériques et signalements Tech).
Ce dispositif, qui a été rendu obligatoire pour les entreprises de plus de 250 personnes (plus certains secteurs réglementés comme le secteur financier ou la santé), s’applique à présent à toutes les organisations (privées comme publiques) dont les effectifs sont supérieurs à 50 personnes.
Cette démarche d’intégrité, qui n’est plus une option pour bon nombre d’organisations, doit permettre de saisir tous ces changements et transformer ces défis en opportunité pour les organisations.
Prochaines sessions de formation (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
En distanciel : 05-06 juin & 9-10 octobre 2026
En présentiel : 12-13 octobre 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 Euros net de taxe
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Informations :
L'optimisation des données : Les chemins vers la souveraineté
IA : Votre souveraineté se gagne par la gouvernance
L’intelligence artificielle et la valorisation des données représentent aujourd’hui un tournant majeur dans l’évolution des pratiques professionnelles. Ces technologies, bien que porteuses d’opportunités significatives, soulèvent des défis complexes qui nécessitent une compréhension approfondie, tant sur le plan technique que juridique et éthique. Les organisations se trouvent ainsi face à la nécessité de s’approprier ces sujets pour en maîtriser les implications et en tirer le meilleur parti.
Cette formation de deux jours, conçue et animée par Valérie Chavanne, avocate au barreau de Paris spécialisée en droit et éthique du numérique et Hugues Le Bars, expert indépendant en stratégie data et intelligence artificielle, se propose d’éclairer ces enjeux pour tout public. L’ambition est de fournir aux participants les clés de compréhension indispensables pour naviguer dans cet environnement en mutation rapide.
À travers une approche à la fois théorique et pratique, ce programme de formation permettra d’explorer les fondamentaux de l’intelligence artificielle et de la gouvernance des données ainsi que les disciplines techniques intermédiaires clés tout en examinant leurs impacts concrets au sein des organisations privées et publiques. Les participants seront amenés à réfléchir aux transformations en cours, aux compétences émergentes et aux bonnes pratiques à mettre en place pour une intégration responsable de ces technologies.
Prochaines sessions en 2025 (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
En distanciel : 16-17 juin & 30-31 octobre 2026
En présentiel : 06-07 novembre 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 € net de taxe
Les inscriptions sont ouvertes.
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▶ formations.courtes1@univ-paris1.fr
Intelligence artificielle : se préparer à l'alignement avec les dispositions du Règlement sur l'IA
Cette formation permet d’acquérir les fondamentaux juridiques, opérationnels et techniques nécessaires au bon déploiement d’un système d’IA. La réglementation européenne définit un cadre spécifique d’obligations en fonction du risque du système et de l’opérateur concerné. La formation est une initiation pour comprendre et être à jour du cadre réglementaire autour de la mise en conformité d’un système d’IA à haut risque et des différentes mesures applicables aux autres types de systèmes d’IA.
La mise en œuvre de ces règles ne doit cependant pas plonger les acteurs économiques dans l’insécurité juridique ni entraver l’innovation.
Prochaines sessions (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
17-18 avril 2026 - à distance
20-21 novembre 2026 - à distance
Durée : 2 jours
Tarif : 980 € net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
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► Les inscriptions sont ouvertes.
Information : formations.courtes1@univ-paris1.fr
Acculturation IA et IA Générative
Trois jours en immersion, dans les locaux de la Sorbonne, pour démystifier l’IA, explorer les modèles génératifs et bâtir un premier POC à forte valeur.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
23-24 et 25 septembre 2026
Durée : 3 jours
Tarif : 1 470 € net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
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Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
L’IA dans la fonction juridique : 7 heures pour s’initier
Cette journée de formation vous permettra de lancer votre démarche exploratoire d’utilisation de l’I.A. grâce à une compréhension de ce qu’est l’intelligence artificielle, générative et non générative, et de principaux cas d’usage dans la fonction juridique.
Prochaines sessions 2025 (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
13 février 2026
► Les inscriptions sont ouvertes
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Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
Sécuriser la passation des marchés publics
Cette journée de formation vous permettra d’acquérir, ou de consolider, le socle de connaissances nécessaires à la sécurité juridique de vos marchés publics.
Prochaines sessions (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
9 et 10 mars 2026
28 et 29 septembre 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 € net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
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Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
S’initier au droit des marchés publics
Cette journée de formation vous permettra d’acquérir les premiers réflexes en matière de marché public afin de participer plus efficacement au processus achat.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
18 mai 2026
Durée : 1 jour
Tarif : 690 € net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
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Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
Harcèlement : Mener une enquête interne en entreprise
Les entreprises font face à de plus en plus de signalements d’harcèlement moral et/ ou sexuel qui doivent donner lieu à des enquêtes. Le code du travail ne prévoit cependant pas de méthodologie spécifique pour mener ces dernières. Heureusement la jurisprudence a rendu plusieurs décisions sur le sujet qui permettent d’identifier des standards à respecter. En outre, le Barreau de Paris, le Conseil national des Barreaux ou encore le Défenseur des droits, ont fait part de recommandations, qu’il est important de connaitre afin de mener utilement une enquête interne.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
30 janvier 2026 (inscriptions closes)
9 avril 2026
22 septembre 2026
Durée : 1 jour
Tarif : 490 Euros net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes.
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▶ Information : formations.courtes1@univ-paris1.fr
Pilotage du contentieux en pratique : réflexes de preuve, stratégies de défense et leviers de médiation
Quand un litige se profile, qu’il soit individuel ou collectif, il est crucial d’anticiper les risques et enjeux en cause, en collectant les documents et informations permettant de défendre au mieux les intérêts de l’entreprise et de déterminer si le dossier peut être résolu à l’amiable ou si la voix du contentieux est la seule issue possible.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
15 et 16 juin 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 Euros net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes.
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▶ Information : formations.courtes1@univ-paris1.fr
Droit du travail pour managers : sécuriser les pratiques managériales et prévenir les risques
Les managers prennent quotidiennement des décisions engageant la responsabilité de l’employeur, souvent sans disposer d’une vision claire des contraintes juridiques applicables.
Cette formation leur permet d’acquérir une maîtrise opérationnelle des règles essentielles du droit du travail, afin de manager en sécurité, de prévenir les conflits et de limiter les risques contentieux.
Conçue pour des managers non-juristes, elle combine apports juridiques structurés, illustrations jurisprudentielles récentes et situations concrètes de management.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
5 et 6 juin 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 Euros net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
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Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
Temps de travail : sécuriser les dispositifs RH et prévenir les risques juridiques et contentieux
Le temps de travail constitue un domaine central et particulièrement exposé du droit social.
Pour les DRH et RRH, il représente un enjeu majeur de conformité juridique, de pilotage des organisations et de prévention des contentieux, dans un contexte de transformations des modes de travail et de jurisprudence abondante.
Cette formation propose une approche experte, structurée et opérationnelle, permettant de sécuriser l’ensemble des dispositifs RH liés au temps de travail, y compris ceux présentant des risques spécifiques tels que le travail de nuit et le temps partiel.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
4 et 5 mai 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 Euros net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
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Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
Exercice du pouvoir disciplinaire : sécuriser la procédure, la preuve et prévenir les risques contentieux
L’exercice du pouvoir disciplinaire suppose de sécuriser non seulement la qualification de la faute et la procédure, mais aussi la collecte et l’utilisation de la preuve.
À défaut, la sanction (et a fortiori le licenciement) peut être fragilisée, voire invalidée, y compris lorsque le comportement fautif est réel.
Cette formation propose une approche experte et opérationnelle du droit disciplinaire, centrée sur la triple exigence : faits, preuve et procédure.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
9 et 10 avril 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 Euros net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
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Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
Maîtriser le droit, les stratégies et les techniques de la négociation collective
La négociation collective est aujourd’hui au cœur du dialogue social.
Elle suppose à la fois une maîtrise rigoureuse du cadre juridique et une capacité stratégique à préparer, conduire et conclure une négociation, dans des contextes souvent contraints et conflictuels.
Ce cycle de formation propose une approche complète et complémentaire, articulant :
- une lecture juridique approfondie de la négociation collective,
- et une approche opérationnelle des méthodes et techniques de négociation.
Chaque journée constitue un module autonome, mais l’ensemble forme un parcours cohérent permettant de sécuriser juridiquement et stratégiquement les pratiques de négociation.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
30 et 31 mars 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 Euros net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
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Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
Égalité professionnelle et violences sexistes et sexuelles (VSS) en pratique : cadre stratégique, leviers de prévention et méthodologie d'enquête
L'égalité professionnelle et la lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) ne sont plus seulement des obligations légales ou des indicateurs de conformité : elles sont le socle d'une culture d'organisation saine, inclusive et performante. Qu'il s'agisse du secteur privé ou de la fonction publique, le véritable enjeu est de passer d'une posture de réaction à une stratégie de prévention durable.
Cette formation propose de lever les tabous et de clarifier les concepts pour permettre aux décideurs d'agir avec justesse. En alliant la rigueur du droit à une approche managériale pragmatique, nous explorerons comment identifier les signaux faibles, sécuriser les procédures de signalement et transformer durablement les comportements.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
17 et 18 septembre 2026
21 et 22 janvier 2027
Durée : 2 jours
Tarif : 980 € net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
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Information : formations.courtes1@univ-paris1.fr
Régulations des conflits collectifs et dialogue social
Le conflit social ne doit plus être appréhendé comme une fatalité ou une rupture, mais comme une étape, parfois nécessaire, de la vie d’une organisation qu’il faut savoir réguler. Trop souvent, la gestion de la grève est réduite à une confrontation de forces ou à une simple réponse procédurale. Pourtant, le véritable enjeu réside dans la capacité de la Direction à maintenir un équilibre fragile entre le respect scrupuleux d’un droit constitutionnel et l'impératif de continuité de l'activité.
Cette formation propose de dépasser la gestion de crise traditionnelle pour adopter une posture de "haute diplomatie sociale". En nous appuyant sur la rigueur du cadre juridique et sur les outils de la médiation, nous explorerons comment anticiper les signaux faibles, sécuriser les décisions de l’employeur et, surtout, comment préparer la sortie du conflit. Car l’objectif final n’est pas seulement la reprise du travail, mais la reconstruction d’un dialogue social durable et apaisé.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
28 septembre 2026
26 janvier 2027
Durée : 1 jour
Tarif : 695 Euros net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
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Information : formations.courtes1 @ univ-paris1.fr
La laïcité dans la fonction publique
Depuis la loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République, la formation au principe de laïcité est devenue obligatoire pour tous les agents publics. Cette obligation s’inscrit dans un objectif fondamental : garantir le respect des valeurs républicaines dans le service public, tout en sécurisant les pratiques professionnelles au quotidien.
Nous proposons une formation complémentaire axée sur des situations concrètes et des cas pratiques pour permettre à chaque professionnel de pouvoir être outillé.
En deux journées, cette formation vous apporte les repères indispensables pour comprendre le cadre juridique de la laïcité, maîtriser vos obligations de neutralité en tant qu’agent public, et adopter la bonne posture face à des situations délicates : port de signes religieux, demandes d’aménagement, réactions d’usagers…
Rythmée par des mises en situation concrètes, des jeux de rôle et des échanges entre participants issus des trois versants de la fonction publique, cette formation vous permettra de réagir avec justesse et professionnalisme, sans confrontation ni évitement, et de connaître les bons relais internes : référents laïcité, encadrement, ressources officielles.
Une formation essentielle, courte et opérationnelle, pour inscrire durablement le principe de laïcité dans votre pratique quotidienne du service public.
Prochaine session (sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits) :
16 et 17 septembre 2026
Durée : 2 jours
Tarif : 980 € net de taxe
► Les inscriptions sont ouvertes
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Information : formations.courtes1@univ-paris1.fr