Niveau d'étude visé
BAC +3
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Les ressources humaines sont à la croisée de nombreuses disciplines (gestion, droit, économie, management...). La licence professionnelle GRH permet de découvrir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle conduit à mieux appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, fondamentales en entreprise.
Objectifs
Au travers de différents modules couvrant les grands aspects des ressources humaines et de l’alternance entre des périodes de cours et en entreprise, les participants (apprentis ou en formation continue) acquièrent les bases fondamentales des métiers des ressources humaines. Ils pourront ainsi occuper des fonctions variées et généralistes en ressources humaines ou poursuivre vers une formation en master.
Savoir-faire et compétences
COMPETENCES VISEES (497h de cours)
- Fonction ressources humaines et droit du travail (98h)
- Actualité de la fonction RH (28h)
- Droit social (42h)
- Relations professionnelles (28h)
- Recrutement et communication (105h)
- Recrutement (35h)
- Communication RH (35h)
- Anglais (35h)
- Rémunération et tableaux de bord (77h)
- SIRH (28h)
- Gestion de la paye (28h)
- Tableaux de bord sociaux (21h)
- Formation et développement des compétences (77h)
- Droit et gestion de la formation (28h)
- Politique de formation et formation numérique (28h)
- Développement des compétences (21h)
- Projet tutoré (140h)
- Informatique (35h)
- Méthodologie (35h)
- Projet professionnel (70h)
Cette formation offre aux participants une vision, une réflexion d’ensemble, pour former des professionnels des ressources
humaines rapidement opérationnels. Le choix d’un sujet de spécialité donnera lieu à la rédaction d’un mémoire professionnalisant.
Les + de la formation
Plus de 80% des intervenants dans nos formations sont des professionnels du secteur.
Une formation professionnalisante dans des groupe de petite taille (25 étudiants)
Un suivi personnalisé
Une pédagogie active des adultes qui favorise le développement des compétences et l'employabilité.
Un accélérateur d'insertion professionnelle !
Organisation
Contrôle des connaissances
L’ensemble des éléments constitutifs du diplôme fait l’objet d’une évaluation qui s’effectue en contrôle continu (évaluation tout au long de l’année). Un travail d’analyse (mémoire) peut être demandé et fait l’objet d’une soutenance devant un jury.
En cas de validation partielle, la réinscription est possible et une validation progressive du diplôme sur plusieurs années est envisageable.
Ouvert en alternance
1 semaine de cours par mois de septembre de l'année N à septembre de l'année N+1.
Membres de l’équipe pédagogique
Responsable pédagogique : Cecile de Bernardi
cecile.de-bernardi @ univ-paris1.fr
Gestionnaire de formation : Elhadji Mar Leye
Programme
Cours de début septembre de l'année N à début septembre de l'année N+1.
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
L’assiduité aux cours est obligatoire.
La rédaction du mémoire représente un travail important.
487 heures d'enseignement
Sélectionnez un programme
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines (apprentissage et formation continue)
"Les ressources humaines sont à la croisée de nombreuses disciplines (gestion, droit, économie, management...) La licence professionnelle Gestion des ressources humaines permet de découvrir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle conduit à appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, fondamentales en entreprise."
Les candidatures se déroulent du 15/03/2024 au 15/05/2025 via la plateforme eCandidat.
Notre formation est classée parmi les meilleures Licences Gestion des Ressources Humaines de France :
UE 1 : Fonction Ressources Humaines et Droit du travail
11 créditsActualité de la fonction R.H.
3 crédits28hDroit social
5 crédits42hRelations professionnelles
3 crédits28h
UE 2 : Communication et Recrutement
9 créditsAnglais
3 crédits35hCommunication RH
3 crédits35hRecrutement
3 crédits35h
UE 3 : Rémunération et Tableaux de Bord
10 créditsGestion de paie
4 crédits28hSIRH
3 crédits28hTableaux de bord sociaux
3 crédits21h
UE 1 : Formation et Développement des Compétences
9 créditsDéveloppement et gestion des compétences
3 crédits21hDroit et Gestion de la Formation
3 crédits28hPolitique de formation et formation numérique
3 crédits28h
UE 2 : Projet tutoré
21 créditsInformatique
3 crédits35hMéthodologie
35hProjet professionnel
9 crédits70hStage
9 créditsTutorat
10h
Admission
Conditions d'admission
Titulaires d’un diplôme niveau Bac+2 minimum (droit, AES, économie, gestion...) ou équivalent.
Les personnes ayant une expérience significative dans le domaine des ressources humaines peuvent demander une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) pour dispense de titre.
Sélection sur dossier + entretien collectif.
Modalités d'inscription
Candidatures à déposer sur E-Candidat du 15/03/22 au 15/05/22.
Tarifs
Tarif formation continue employeur : 7 400 €
Tarif formation continue individuel : 7 400 €
Tarif demandeur d’emploi : 6 180 €
(Tarifs indiqués sous réserve de modification)
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
Taux de réussite (session 2020-2021) : 94%