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Sciences humaines et sociales

Licence Professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

  • Niveau d'étude visé

    BAC +3

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

Les ressources humaines sont à la croisée de nombreuses disciplines (gestion, droit, économie, management...). La licence professionnelle GRH permet de découvrir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle conduit à mieux appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, fondamentales en entreprise.

Les candidatures se déroulent du 15/03/2022 au 15/05/2022 via la plateforme eCandidat.

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Objectifs

Au travers de différents modules couvrant les grands aspects des ressources humaines et de l’alternance entre des périodes de cours et en entreprise, les participants (apprentis ou en formation continue) acquièrent les bases fondamentales des métiers des ressources humaines. Ils pourront ainsi occuper des fonctions variées et généralistes en ressources humaines ou poursuivre vers une formation en master.

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Savoir faire et compétences

COMPETENCES VISEES (497h de cours)

  • Fonction ressources humaines et droit du travail (98h)
    - Actualité de la fonction RH (28h)
    - Droit social (42h)
    - Relations professionnelles (28h)
  • Recrutement et communication (105h)
    - Recrutement (35h)
    - Communication RH (35h)
    - Anglais (35h)
  • Rémunération et tableaux de bord (77h)
    - SIRH (28h)
    - Gestion de la paye (28h)
    - Tableaux de bord sociaux (21h)
  • Formation et développement des compétences (77h)
    - Droit et gestion de la formation (28h)
    - Politique de formation et formation numérique (28h)
    - Développement des compétences (21h)
  • Projet tutoré (140h)
    - Informatique (35h)
    - Méthodologie (35h)
    - Projet professionnel (70h)

Cette formation offre aux participants une vision, une réflexion d’ensemble, pour former des professionnels des ressources
humaines rapidement opérationnels. Le choix d’un sujet de spécialité donnera lieu à la rédaction d’un mémoire professionnalisant.

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Les + de la formation

Plus de 80% des intervenants dans nos formations sont des professionnels du secteur.

Une formation professionnalisante dans des groupe de petite taille (25 étudiants)

Un suivi personnalisé

Une pédagogie active des adultes qui favorise le développement des compétences et l'employabilité.

Un accélérateur d'insertion professionnelle !

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Organisation

Contrôle des connaissances

L’ensemble des éléments constitutifs du diplôme fait l’objet d’une évaluation qui s’effectue en contrôle continu (évaluation tout au long de l’année). Un travail d’analyse (mémoire) peut être demandé et fait l’objet d’une soutenance devant un jury.

En cas de validation partielle, la réinscription est possible et une validation progressive du diplôme sur plusieurs années est envisageable.

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Ouvert en alternance

1 semaine de cours par mois de septembre de  l'année N à septembre de l'année N+1. 

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Membres de l’équipe pédagogique

Responsable pédagogique : Cecile de Bernardi 

cecile.de-bernardi @ univ-paris1.fr

Gestionnaire de formation : Claire Tixier 

L3proGRH @ univ-paris1.fr

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Programme

Cours de début septembre de l'année N à début septembre de l'année N+1. 
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
L’assiduité aux cours est obligatoire.
La rédaction du mémoire représente un travail important.

487 heures d'enseignement

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Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines (apprentissage et formation continue)

"Les ressources humaines sont à la croisée de nombreuses disciplines (gestion, droit, économie, management... La licence professionnelle Gestion des ressources humaines permet de découvrir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle conduit à appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, fondamentales en entreprise."

Les candidatures se déroulent du 15/03/2022 au 15/05/2022 via la plateforme eCandidat.

Voir la page complète de ce parcours

  • UE 1 : Fonction Ressources Humaines et Droit du travail

    11 crédits
    • Actualité de la fonction R.H.

      3 crédits28h
    • Droit social

      5 crédits42h
    • Relations professionnelles

      3 crédits28h
  • UE 2 : Communication et Recrutement

    9 crédits
    • Anglais

      3 crédits35h
    • Communication RH

      3 crédits35h
    • Recrutement

      3 crédits35h
  • UE 3 : Rémunération et Tableaux de Bord

    10 crédits
    • Gestion de paie

      4 crédits28h
    • SIRH

      3 crédits28h
    • Tableaux de bord sociaux

      3 crédits21h
  • UE 1 : Formation et Développement des Compétences

    9 crédits
    • Développement et gestion des compétences

      3 crédits21h
    • Droit et Gestion de la Formation

      3 crédits28h
    • Politique de formation et formation numérique

      3 crédits28h
  • UE 2 : Projet tutoré

    21 crédits
    • Informatique

      3 crédits35h
    • Méthodologie

      35h
    • Projet professionnel

      9 crédits70h
    • Stage

      9 crédits
    • Tutorat

      10h

Admission

Conditions d'accès

Titulaires d’un diplôme niveau Bac+2 minimum (droit, AES, économie, gestion...) ou équivalent.

Les personnes ayant une expérience significative dans le domaine des ressources humaines peuvent demander une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) pour dispense de titre.

Sélection sur dossier + entretien collectif.

 

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Modalités d'inscription

Candidatures à déposer sur E-Candidat du 15/03/22 au 15/05/22. 

 

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Tarifs

7 400 €

Réduction sous conditions :
Demandeurs d’emploi : 6 180 €
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, ils sont pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.

RNCP : 29805

Taux de réussite (session 2020-2021) : 94%

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