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Droit, Economie, Gestion

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines (apprentissage et formation continue)

  • Composante

    Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

"Les ressources humaines sont à la croisée de nombreuses disciplines (gestion, droit, économie, management... La licence professionnelle Gestion des ressources humaines permet de découvrir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle conduit à appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, fondamentales en entreprise."

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Objectifs

Au travers de différents modules couvrant les grands aspects des ressources humaines, et de l’alternance entre des périodes de cours et en entreprise, les participants acquièrent les bases
fondamentales des métiers des ressources humaines. Ils pourront ainsi occuper des fonctions variées et généralistes en ressources humaines ou poursuivre vers une formation en master.

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Savoir faire et compétences

  • Recrutement
  • Droit social
  • Formation
  • Gestion de l’emploi
  • Management
  • Rémunération

Cette formation offre aux participants une vision, une réflexion d’ensemble, pour former des professionnels des ressources
humaines rapidement opérationnels.
Le choix d’un sujet de spécialité donnera lieu à la rédaction d’un mémoire professionnalisant.

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Les + de la formation

Les cours sont assurés par des enseignants de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et par des formateurs professionnels spécialistes.
Un suivi individualisé est mis en place pour le déroulement de l’alternance et du mémoire.

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Organisation

Ouvert en alternance

Cet enseignement est ouvert en alternance.

Stages

Cet enseignement est ouvert en stage.

Membres de l’équipe pédagogique

Responsable pédagogique :
Cécile de Bernardi

Gestionnaire de formation :
En raison de la situation sanitaire actuelle, les prises de contacts et demandes d'informations s'effectuent uniquement par mail.
01 53 55 27 77
l3progrh @ univ-paris1.fr

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Programme

Rentrée : septembre, sur 13 mois.
Rythme : une à deux semaines de cours par mois en moyenne. En dehors des périodes de cours, le candidat est en entreprise, dans le cadre d’un contrat de travail (CDI, CDD, professionnalisation, apprentissage) ou d’un stage.
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
L’assiduité aux cours est obligatoire. La rédaction du mémoire représente un travail important.

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Sélectionnez un programme

Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines (en apprentissage et formation continue)

  • UE 1 : Fonction Ressources Humaines et Droit du travail

    11 crédits
    • Actualité de la fonction R.H.

      3 crédits28h
    • Droit social

      5 crédits42h
    • Relations professionnelles

      3 crédits28h
  • UE 2 : Communication et Recrutement

    9 crédits
    • Anglais

      3 crédits35h
    • Communication RH

      3 crédits35h
    • Recrutement

      3 crédits35h
  • UE 3 : Rémunération et Tableaux de Bord

    10 crédits
    • Gestion de paie

      4 crédits28h
    • SIRH

      3 crédits28h
    • Tableaux de bord sociaux

      3 crédits21h
  • UE 1 : Formation et Développement des Compétences

    9 crédits
    • Développement et gestion des compétences

      3 crédits21h
    • Droit et Gestion de la Formation

      3 crédits28h
    • Politique de formation et formation numérique

      3 crédits28h
  • UE 2 : Projet tutoré

    21 crédits
    • Informatique

      3 crédits35h
    • Méthodologie

      35h
    • Projet professionnel

      9 crédits70h
    • Stage

      9 crédits
    • Tutorat

      10h

Admission

Conditions d'accès

La sélection se fait sur dossier puis, si le dossier est retenu, un entretien collectif est organisé.

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Modalités d'inscription

La création du dossier de candidature se fait (sauf pour la validation des acquis personnels et professionnels) via la plateforme eCandidat.
La sélection se fait sur dossier + entretien collectif.

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Public cible

La formation s’adresse à des étudiants titulaires d’un Bac+2 aussi bien qu’à des salariés ayant 3 ans minimum d’expérience professionnelle, titulaire d’un Bac+2 ou d’un niveau équivalent.

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Tarifs

7 400 €

Réduction sous conditions :
Demandeurs d’emploi : 6 180 €
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, ils sont pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.

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