Composante
Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
"Les ressources humaines sont à la croisée de nombreuses disciplines (gestion, droit, économie, management... La licence professionnelle Gestion des ressources humaines permet de découvrir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle conduit à appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, fondamentales en entreprise."
Objectifs
Au travers de différents modules couvrant les grands aspects des ressources humaines, et de l’alternance entre des périodes de cours et en entreprise, les participants acquièrent les bases
fondamentales des métiers des ressources humaines. Ils pourront ainsi occuper des fonctions variées et généralistes en ressources humaines ou poursuivre vers une formation en master.
Savoir faire et compétences
- Recrutement
- Droit social
- Formation
- Gestion de l’emploi
- Management
- Rémunération
Cette formation offre aux participants une vision, une réflexion d’ensemble, pour former des professionnels des ressources
humaines rapidement opérationnels.
Le choix d’un sujet de spécialité donnera lieu à la rédaction d’un mémoire professionnalisant.
Les + de la formation
Les cours sont assurés par des enseignants de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et par des formateurs professionnels spécialistes.
Un suivi individualisé est mis en place pour le déroulement de l’alternance et du mémoire.
Organisation
Ouvert en alternance
Cet enseignement est ouvert en alternance.
Stages
Cet enseignement est ouvert en stage.
Membres de l’équipe pédagogique
Responsable pédagogique :
Cécile de Bernardi
Gestionnaire de formation :
En raison de la situation sanitaire actuelle, les prises de contacts et demandes d'informations s'effectuent uniquement par mail.
01 53 55 27 77
l3progrh @ univ-paris1.fr
Programme
Rentrée : septembre, sur 13 mois.
Rythme : une à deux semaines de cours par mois en moyenne. En dehors des périodes de cours, le candidat est en entreprise, dans le cadre d’un contrat de travail (CDI, CDD, professionnalisation, apprentissage) ou d’un stage.
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
L’assiduité aux cours est obligatoire. La rédaction du mémoire représente un travail important.
Sélectionnez un programme
Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines (en apprentissage et formation continue)
UE 1 : Fonction Ressources Humaines et Droit du travail
11 créditsActualité de la fonction R.H.
3 crédits28hDroit social
5 crédits42hRelations professionnelles
3 crédits28h
UE 2 : Communication et Recrutement
9 créditsAnglais
3 crédits35hCommunication RH
3 crédits35hRecrutement
3 crédits35h
UE 3 : Rémunération et Tableaux de Bord
10 créditsGestion de paie
4 crédits28hSIRH
3 crédits28hTableaux de bord sociaux
3 crédits21h
UE 1 : Formation et Développement des Compétences
9 créditsDéveloppement et gestion des compétences
3 crédits21hDroit et Gestion de la Formation
3 crédits28hPolitique de formation et formation numérique
3 crédits28h
UE 2 : Projet tutoré
21 créditsInformatique
3 crédits35hMéthodologie
35hProjet professionnel
9 crédits70hStage
9 créditsTutorat
10h
Admission
Conditions d'accès
- Titulaires d’un diplôme niveau Bac+2 (droit, AES, économie, gestion…) ou équivalent.
- Les personnes ayant une expérience significative dans le domaine des ressources humaines peuvent demander une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) pour dispense de titre.
La sélection se fait sur dossier puis, si le dossier est retenu, un entretien collectif est organisé.
Modalités d'inscription
La création du dossier de candidature se fait (sauf pour la validation des acquis personnels et professionnels) via la plateforme eCandidat.
La sélection se fait sur dossier + entretien collectif.
Public cible
La formation s’adresse à des étudiants titulaires d’un Bac+2 aussi bien qu’à des salariés ayant 3 ans minimum d’expérience professionnelle, titulaire d’un Bac+2 ou d’un niveau équivalent.
Tarifs
7 400 €
Réduction sous conditions :
Demandeurs d’emploi : 6 180 €
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, ils sont pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.