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Master parcours Ergonomie, Organisation et Espaces du Travail (EOET) (en formation initiale et continue)

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  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    2 ans

  • Composante

    Formation continue Panthéon-Sorbonne

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

Le master 2 Ergonomie, organisation et espaces du travail de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne donne accès au certificat “ergonome junior certifié“. La formation répond aux recommandations du Collège des enseignants-chercheurs en ergonomie (CE2), aux critères du Centre of Registration of European Ergonomists (CREE) et du référentiel porté par l’International Ergonomics Association (IEA).

Participez aux portes ouvertes virtuelles le mercredi 19 mai à 18h via Zoom.

Les candidatures s'effectuent du 05/03/2021 au 28/06/2021 via la plateforme eCandidat.

Vous pouvez assister à la journée Portes Ouvertes virtuelle qui se déroulera via Zoom le mardi 23 mars 2021.

> Plus d'informations : master2ergo @ univ-paris1.fr

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Objectifs

Depuis sa création en 1992, l’enseignement de l’ergonomie dispensé à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est organisé dans la perspective de préparer à l’exercice du métier d’ergonome.
Consultant en interne ou en externe, il intervient sur les dimensions de l’organisation du travail susceptibles d’influer tant sur la santé des personnes que sur l’efficacité des systèmes productifs.

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Savoir faire et compétences

  • Intervenir et coopérer avec les autres concepteurs et organisateurs pour mobiliser les ressources internes.
  • Maîtriser les enjeux d’organisation du travail dans la production et les services, en lien avec les outils de gestion, afin de soutenir les opérationnels dans leurs activités, dans le respect des objectifs
    de performance.
  • Concevoir ces questions dans l’espace, pour en appréhender la puissance de ressource et/ou de contrainte, tant en termes économiques pour les organisations que de santé pour les personnes.
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Les + de la formation

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Organisation

Membres de l’équipe pédagogique

Responsable pédagogique :
Nadia Heddad, professeur

Gestionnaire de formation :
En raison de la situation sanitaire actuelle, les prises de contacts et demandes d'informations s'effectuent uniquement par mail.
01 53 55 27 82
master2ergo @ univ-paris1.fr

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Programme

Rentrée : septembre.
Rythme : 462h sur 60 jours, une semaine par mois, et deux semaines pour les mois d’octobre, février, avril et juin.

Le master s’organise sur 2 ans en formation continue et sur 1 an pour les étudiants en formation initiale et pour les contrats de professionnalisation.

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Master 1 Politiques sociales, Protection sociale (PSPS)

  • UE 2 Langues étrangères

    2 crédits

    • Langues appliquées

      2 crédits18h

  • UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux

    8 crédits

    • Choix d'une matière

      • Au choix: 1 parmi 1

        • Communication dans l'entreprise

          2 crédits19,5h

        • Economie de l'entreprise

          2 crédits19,5h

        • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

          2 crédits19,5h

        • Techniques quantitatives

    • Croissance répartition inégalités

      2 crédits19,5h

    • Droit de la sécurité sociale

      2 crédits19,5h

    • Sociologie des inégalités

      2 crédits19,5h

  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    20 crédits

    • Droit du Travail

      5 crédits37,5h

    • Histoire des relations sociales en Europe

      5 crédits37,5h

    • Politique de l'emploi

      5 crédits37,5h

    • Sociologie des problèmes sociaux

      5 crédits37,5h

  • UE 1 Enseignements fondamentaux

    20 crédits

    • Droit du Travail

      5 crédits37,5h

    • Histoire des relations sociales

      5 crédits37,5h

    • Politiques sociales

      5 crédits37,5h

    • Sociologie des problèmes sociaux

      5 crédits37,5h

  • UE 2 Langues étrangères

    2 crédits

    • Langues

      2 crédits18h

  • UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux

    8 crédits

    • Choix d'une matière

      • Au choix: 1 parmi 1

        • Communication publique

          2 crédits19,5h

        • Economie européenne

          2 crédits19,5h

        • Sociologie des relations professionnelles

          2 crédits19,5h

        • Techniques quantitatives

          2 crédits

    • Droit de la protection sociale complémentaire

      2 crédits19,5h

    • Economie des inégalités et de la redistribution

      2 crédits19,5h

    • Economie sociale et solidaire

      2 crédits19,5h

Master 1 Travail et Ressources Humaines (TRH)

  • UE 2 Langues étrangères

    2 crédits

    • Langues appliquées

      2 crédits18h

  • UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux

    8 crédits

    • Choix d'une matière

      • Au choix: 1 parmi 1

        • Communication dans l'entreprise

          2 crédits19,5h

        • Economie de l'entreprise

          2 crédits19,5h

        • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

          2 crédits19,5h

        • Techniques quantitatives

    • Formation, qualification et compétences

      2 crédits19,5h

    • Gestion des ressources humaines

      2 crédits19,5h

    • Informatique appliquée à la GRH

      2 crédits18h

  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    20 crédits

    • Droit du Travail

      5 crédits37,5h

    • Histoire des relations sociales en Europe

      5 crédits37,5h

    • Politique de l'emploi

      5 crédits37,5h

    • Sociologie des problèmes sociaux

      5 crédits37,5h

  • UE 1 Enseignements fondamentaux

    20 crédits

    • Droit du Travail

      5 crédits37,5h

    • Histoire des relations sociales

      5 crédits37,5h

    • Politiques sociales

      5 crédits37,5h

    • Sociologie des problèmes sociaux

      5 crédits37,5h

  • UE 2 Langues étrangères

    2 crédits

    • Langues

      2 crédits18h

  • UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux

    8 crédits

    • Choix d'une matière

      • Au choix: 1 parmi 1

        • Communication publique

          2 crédits19,5h

        • Droit de la protection sociale complémentaire

          2 crédits19,5h

        • Economie européenne

          2 crédits19,5h

        • Sociologie des relations professionnelles

          2 crédits19,5h

        • Techniques quantitatives

          2 crédits

    • Gestion de l'entreprise

      2 crédits19,5h

    • Gestion des ressources humaines

      2 crédits37,5h

    • Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)

      2 crédits19,5h

Master 2 Professionnel Ergonomie, Organisation et Espaces du Travail (EOET) (en formation initiale et continue)

  • UE1 Concepts et modèles d'analyse de travail

    15 crédits

    • Dimensions spatiales, organisationnelles et économiques

      28h

    • Intervenir sur les questions de travail, Modèles généraux

      35h

    • Modèles et méthodes d'analyse du travail

      31,5h

    • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

      10,5h

  • UE2 : Analyse, diagnostic et conception des situations de tr

    15 crédits

    • Analyse des risques professionnels, concept et interv

      31,5h

    • Approche des questions de santé mentale par le droit du trav

      7h

    • Concevoir la démarche d’intervention

      7h

    • Méthodologie d'analyse ergonomique du travail

      35h

    • Physiologie et psychologie du travail

      14h

    • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

  • UE1 Conduite de projet

    2 crédits

    • Ergonomie et conception : intervenir en conduite de projet

      21h

    • Ergonomie et conception : intervenir en conduite de projet

      10,5h

  • UE2 Spécialités

    8 crédits

    • Intervenir cadre de projet de conception espaces de travail

      31,5h

    • Intervenir dans le cadre de projet de conception des IHM 1

      17,5h

    • Intervenir dans le cadre de projet de conception des IHM 2

      14h

    • Intervenir dans le cadre de transition économique 1

      17,5h

    • Intervenir dans le cadre de transition économique 2

      14h

    • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

      21h

  • UE3 Stratégie et questions d'entreprise

    5 crédits

    • Logiques d'intervention et stratégies d'entreprise

      31,5h

    • Place du travail dans les projets

      28h

    • Séminaire thématique annuel d'ergonomie

      21h

    • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

      10,5h

  • UE4 Intervention dans un projet

    15 crédits

    • Séminaire d'analyse d'expériences : carte blanche

      10,5h

    • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

      10,5h

    • Tutorat indivisuel

      7h

Admission

Conditions d'accès

Titulaires d’un master 1, diplôme d’université d’ergonomie ou d’un équivalent.
Le recrutement se fait en formation continue, en formation initiale et en alternance sous la forme d’un contrat de professionnalisation.

Une dispense des conditions d’accès (diplôme prérequis) peut être accordée dans certaines situations en cas de procédure de validation des acquis personnels et professionnels (VAPP).

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Modalités d'inscription

Les candidatures s'effectuent du 05/03/2021 au 28/06/2021 via la plateforme eCandidat.

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Public cible

Architectes, médecins du travail, ingénieurs, gestionnaires, et par validation des acquis de l’expérience (VAE), les infirmiers du travail, techniciens (méthodes, organisation, prévention), titulaires d’un DU d’ergonomie.

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Tarifs

8 030 €

Réduction sous conditions :
Individuels : 6 690 €
Demandeurs d’emploi : 6 690 €

N° RNCP : 34 081

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