ECTS
120 crédits
Durée
2 ans
Composante
Formation continue Panthéon-Sorbonne
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Le master 2 Ergonomie, organisation et espaces du travail de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne donne accès au certificat “ergonome junior certifié“. La formation répond aux recommandations du Collège des enseignants-chercheurs en ergonomie (CE2), aux critères du Centre of Registration of European Ergonomists (CREE) et du référentiel porté par l’International Ergonomics Association (IEA).
Participez aux portes ouvertes virtuelles le mercredi 19 mai à 18h via Zoom.
Les candidatures s'effectuent du 05/03/2021 au 28/06/2021 via la plateforme eCandidat.
Vous pouvez assister à la journée Portes Ouvertes virtuelle qui se déroulera via Zoom le mardi 23 mars 2021.
> Plus d'informations : master2ergo @ univ-paris1.fr
Objectifs
Depuis sa création en 1992, l’enseignement de l’ergonomie dispensé à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est organisé dans la perspective de préparer à l’exercice du métier d’ergonome.
Consultant en interne ou en externe, il intervient sur les dimensions de l’organisation du travail susceptibles d’influer tant sur la santé des personnes que sur l’efficacité des systèmes productifs.
Savoir faire et compétences
- Intervenir et coopérer avec les autres concepteurs et organisateurs pour mobiliser les ressources internes.
- Maîtriser les enjeux d’organisation du travail dans la production et les services, en lien avec les outils de gestion, afin de soutenir les opérationnels dans leurs activités, dans le respect des objectifs
de performance. - Concevoir ces questions dans l’espace, pour en appréhender la puissance de ressource et/ou de contrainte, tant en termes économiques pour les organisations que de santé pour les personnes.
Les + de la formation
Organisation
Membres de l’équipe pédagogique
Responsable pédagogique :
Nadia Heddad, professeur
Gestionnaire de formation :
En raison de la situation sanitaire actuelle, les prises de contacts et demandes d'informations s'effectuent uniquement par mail.
01 53 55 27 82
master2ergo @ univ-paris1.fr
Programme
Rentrée : septembre.
Rythme : 462h sur 60 jours, une semaine par mois, et deux semaines pour les mois d’octobre, février, avril et juin.
Le master s’organise sur 2 ans en formation continue et sur 1 an pour les étudiants en formation initiale et pour les contrats de professionnalisation.
Sélectionnez un programme
Master 1 Politiques sociales, Protection sociale (PSPS)
UE 2 Langues étrangères
2 créditsLangues appliquées
2 crédits18h
UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux
8 créditsChoix d'une matière
Au choix: 1 parmi 1
Communication dans l'entreprise
2 crédits19,5hEconomie de l'entreprise
2 crédits19,5hHistoire de l'impôt et de la justice sociale
2 crédits19,5hTechniques quantitatives
Croissance répartition inégalités
2 crédits19,5hDroit de la sécurité sociale
2 crédits19,5hSociologie des inégalités
2 crédits19,5h
UE1 : Enseignements fondamentaux
20 créditsDroit du Travail
5 crédits37,5hHistoire des relations sociales en Europe
5 crédits37,5hPolitique de l'emploi
5 crédits37,5hSociologie des problèmes sociaux
5 crédits37,5h
UE 1 Enseignements fondamentaux
20 créditsDroit du Travail
5 crédits37,5hHistoire des relations sociales
5 crédits37,5hPolitiques sociales
5 crédits37,5hSociologie des problèmes sociaux
5 crédits37,5h
UE 2 Langues étrangères
2 créditsLangues
2 crédits18h
UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux
8 créditsChoix d'une matière
Au choix: 1 parmi 1
Communication publique
2 crédits19,5hEconomie européenne
2 crédits19,5hSociologie des relations professionnelles
2 crédits19,5hTechniques quantitatives
2 crédits
Droit de la protection sociale complémentaire
2 crédits19,5hEconomie des inégalités et de la redistribution
2 crédits19,5hEconomie sociale et solidaire
2 crédits19,5h
Master 1 Travail et Ressources Humaines (TRH)
UE 2 Langues étrangères
2 créditsLangues appliquées
2 crédits18h
UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux
8 créditsChoix d'une matière
Au choix: 1 parmi 1
Communication dans l'entreprise
2 crédits19,5hEconomie de l'entreprise
2 crédits19,5hHistoire de l'impôt et de la justice sociale
2 crédits19,5hTechniques quantitatives
Formation, qualification et compétences
2 crédits19,5hGestion des ressources humaines
2 crédits19,5hInformatique appliquée à la GRH
2 crédits18h
UE1 : Enseignements fondamentaux
20 créditsDroit du Travail
5 crédits37,5hHistoire des relations sociales en Europe
5 crédits37,5hPolitique de l'emploi
5 crédits37,5hSociologie des problèmes sociaux
5 crédits37,5h
UE 1 Enseignements fondamentaux
20 créditsDroit du Travail
5 crédits37,5hHistoire des relations sociales
5 crédits37,5hPolitiques sociales
5 crédits37,5hSociologie des problèmes sociaux
5 crédits37,5h
UE 2 Langues étrangères
2 créditsLangues
2 crédits18h
UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux
8 créditsChoix d'une matière
Au choix: 1 parmi 1
Communication publique
2 crédits19,5hDroit de la protection sociale complémentaire
2 crédits19,5hEconomie européenne
2 crédits19,5hSociologie des relations professionnelles
2 crédits19,5hTechniques quantitatives
2 crédits
Gestion de l'entreprise
2 crédits19,5hGestion des ressources humaines
2 crédits37,5hSanté, travail, performance (ergonomie, pychologie)
2 crédits19,5h
Master 2 Professionnel Ergonomie, Organisation et Espaces du Travail (EOET) (en formation initiale et continue)
UE1 Concepts et modèles d'analyse de travail
15 créditsUE2 : Analyse, diagnostic et conception des situations de tr
15 créditsAnalyse des risques professionnels, concept et interv
31,5hApproche des questions de santé mentale par le droit du trav
7hConcevoir la démarche d’intervention
7hMéthodologie d'analyse ergonomique du travail
35hPhysiologie et psychologie du travail
14hSynthèse et suivi avancement des projets de mémoire
UE1 Conduite de projet
2 créditsUE2 Spécialités
8 créditsIntervenir cadre de projet de conception espaces de travail
31,5hIntervenir dans le cadre de projet de conception des IHM 1
17,5hIntervenir dans le cadre de projet de conception des IHM 2
14hIntervenir dans le cadre de transition économique 1
17,5hIntervenir dans le cadre de transition économique 2
14hSynthèse et suivi avancement des projets de mémoire
21h
UE3 Stratégie et questions d'entreprise
5 créditsUE4 Intervention dans un projet
15 crédits
Admission
Conditions d'accès
Titulaires d’un master 1, diplôme d’université d’ergonomie ou d’un équivalent.
Le recrutement se fait en formation continue, en formation initiale et en alternance sous la forme d’un contrat de professionnalisation.
Une dispense des conditions d’accès (diplôme prérequis) peut être accordée dans certaines situations en cas de procédure de validation des acquis personnels et professionnels (VAPP).
Modalités d'inscription
Les candidatures s'effectuent du 05/03/2021 au 28/06/2021 via la plateforme eCandidat.
Public cible
Architectes, médecins du travail, ingénieurs, gestionnaires, et par validation des acquis de l’expérience (VAE), les infirmiers du travail, techniciens (méthodes, organisation, prévention), titulaires d’un DU d’ergonomie.
Tarifs
8 030 €
Réduction sous conditions :
Individuels : 6 690 €
Demandeurs d’emploi : 6 690 €
N° RNCP : 34 081