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Présentation

  • 90 étudiants au total pour les deux parcours de M1

    Capacité d'accueil (en chiffre)

Objectifs

Au sein de l’Institut d’Administration Economique et Sociale (IAES), le Master 1 AES s’organise autour de deux parcours Politiques Sociales, Protection Sociale (PSPS) et Travail et Ressources Humaines (TRH). Le M1 forme des étudiants désireux notamment d’intégrer l’un des M2 rattachés à la mention AES.

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Savoir-faire et compétences

Les cours s’articulent autour de trois UE (enseignements fondamentaux en Droit, Histoire, Sociologie, Economie-Gestion ; enseignements de langue ; enseignements de spécialisation et transversaux) et une option à choisir parmi quatre enseignements. L’organisation à partir des cours et TD favorise l’autonomie des étudiants tout en veillant à les accompagner ; les étudiants sont également encouragés à travailler en groupe et prendre la parole en public dans le cadre des Travaux Dirigés.

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Les + de la formation

Le Master 1 AES offre une solide formation généraliste, articulant les disciplines fondamentales. Les étudiants sont ainsi familiarisés à une réflexion croisée, précieuse pour saisir les enjeux des organisations aujourd’hui, développant leur curiosité et leur permettant de gagner en maturité.

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Organisation

Programme

Le cursus du M1 se déroule en 1 an. Le nombre d’heures de cours (y compris TD) est variable selon les parcours et les options et s’élève à environ 600 heures.

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Master parcours Anticipation et gestion de l'emploi et des compétences

Le Master 2 "Anticipation et Gestion de l'Emploi et des Compétences" (M2 AGEC) est positionné sur un créneau unique au sein des Masters en Ressources Humaines du fait de sa thématique (le développement des ressources humaines et l'accompagnement des carrières dans et hors de l'entreprise) et de sa pluridisciplinarité (droit, économie, gestion).

Le M2 AGEC accueille prioritairement des alternants (en apprentissage ou contrat de professionnalisation), mais aussi des étudiants en formation initiale ou en formation continue.

L'équipe pédagogique est composée de 14 membres, dont 9 professionnels (sans compter les nombreux intervenants professionnels qui interviennent de façon ponctuelle dans les "Ateliers").

Le Master accueille en priorité les étudiants du M1 « Travail et Ressources Humaines » de la mention de Master AES de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. En fonction des places disponibles, il peut accueillir aussi des étudiants issus d’autres cursus ayant suivi des cours en droit du travail, gestion des ressources humaines et économie du travail et de l’emploi. 

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  • Au choix: parmi

    • UE 2 Langues étrangères

      2 crédits
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux

      8 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Communication dans l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
          • Techniques quantitatives

            54h
      • Croissance répartition inégalités

        2 crédits19,5h
      • Droit de la sécurité sociale

        2 crédits19,5h
      • Sociologie des inégalités

        2 crédits19,5h
    • UE1 : Enseignements fondamentaux

      20 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        5 crédits37,5h
      • Politique de l'emploi

        5 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        5 crédits37,5h
  • Au choix: parmi

    • UE 1 Enseignements fondamentaux

      20 crédits
      • Droit du Travail

        5 crédits37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques sociales

        37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE 2 Langues étrangères

      2 crédits
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux

      8 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Communication publique

            2 crédits19,5h
          • Economie européenne

            2 crédits19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Droit de la protection sociale complémentaire

        2 crédits19,5h
      • Economie des inégalités et de la redistribution

        2 crédits19,5h
      • Economie sociale et solidaire

        2 crédits19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE 2 Langues étrangères

      2 crédits
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux

      8 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Communication dans l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
          • Techniques quantitatives

            54h
      • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest

        2 crédits19,5h
      • Formation, qualification et compétences

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        19,5h
    • UE1 : Enseignements fondamentaux

      20 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        5 crédits37,5h
      • Politique de l'emploi

        5 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        5 crédits37,5h
  • Au choix: parmi

    • UE 1 Enseignements fondamentaux

      20 crédits
      • Droit du Travail

        5 crédits37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques sociales

        37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE 2 Langues étrangères

      2 crédits
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      8 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Communication publique

            2 crédits19,5h
          • Droit de la protection sociale complémentaire

            2 crédits19,5h
          • Economie européenne

            2 crédits19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Gestion de l'entreprise

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        37,5h
      • Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)

        2 crédits19,5h
  • Facultatif

    • Au choix: parmi

      • UE 1

        20 crédits
        • Accompagnement et intermédiation sur le marché du travail

          4 crédits24h
        • Droit de l'emploi

          4 crédits24h
        • Economie de l'emploi et des ressources humaines

          18h
        • Management des Ressources Humaines

          18h
        • Modélisations de données et outils quantitatifs

          4 crédits24h
      • UE 2

        10 crédits
        • Ateliers

          60h
        • Méthodologie et accompagnement professionnel

          2 crédits25h
        • Semaine d'observation duService Public Emploi

          4 crédits
    • Facultatif

      • Au choix: parmi

        • UE 1

          16 crédits
          • Anglais des Ressources Humaines

            24h
          • Gestion anticipée de l'emploi et des compétences

            4 crédits24h
          • Négociations collectives

            4 crédits24h
          • Politiques de formation

            4 crédits18h
        • UE 2

          14 crédits
          • Ateliers

            60h
          • Mémoire professionnel (alternance ou stage) mémoire de fin d

            3,5h
          • Méthodologie et accompagnement professionnel

            2 crédits25h

      Master parcours Cadres de la mutualité, des assurances et de la prévoyance (délocalisé à Abidjan)

      Capacités attestées :
      - connaissance de la réglementation et des règles prudentielles du secteur de la protection sociale complémentaire
      - connaissance de l'économie et des politiques des retraites
      - analyse économique de la santé (familiarisation) ;
      - droit de la sécurité sociale et de la protection complémentaire (familiarisation)
      - techniques de marketing des organisations à but non lucratif (familiarisation)
      - techniques de management des organisations de l'économie sociale et solidaire (familiarisation)
      - principes de base de l'actuariat et de la tarification des produits d'assurance complémentaire
      - principes de base de la comptabilité, du contrôle de gestion des organismes de la protection sociale complémentaire

      À l'issue de la formation, les diplômés sont capables de :
      - réaliser des analyses économiques, juridiques et statistiques adaptées aux particularités des données tenant à la santé, à la retraite et à la prévoyance ;
      - analyser le marché de la santé et de la prévoyance (positionnement, offre, distribution, communication) ;
      - rédiger des synthèses et notes d'aide à la décision (rechercher l'information, organiser, conduire l'analyse critique, restituer à l'orale et par écrit) ;
      - élaborer des diagnostics économiques et des recommandations en tenant compte des contraintes légales et réglementaires du secteur ;
      - travailler en équipe avec des personnes issues d'autres formations ;
      - utiliser les outils informatiques de bureautique, de communication et de recherche d'information ;
      - communiquer en anglais général, à l'écrit et à l'oral ;
      Les diplômés ont vocation à exercer essentiellement dans les organismes de protection sociale complémentaire (mutuelles, institutions de prévoyance et sociétés d'assurances), mais aussi dans des sociétés de conseils pour ces organismes, ou dans les établissements médicaux, sociaux et médico-sociaux gérés par ces organismes.

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      • Au choix: parmi

        • UE 2 Langues étrangères

          2 crédits
          • Langues appliquées

            2 crédits18h
        • UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux

          8 crédits
          • Choix d'une matière

            • Au choix: parmi

              • Communication dans l'entreprise

                2 crédits19,5h
              • Economie de l'entreprise

                2 crédits19,5h
              • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

                2 crédits19,5h
              • Techniques quantitatives

                54h
          • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest

            2 crédits19,5h
          • Formation, qualification et compétences

            2 crédits19,5h
          • Gestion des ressources humaines

            19,5h
        • UE1 : Enseignements fondamentaux

          20 crédits
          • Droit du Travail

            37,5h
          • Histoire des relations sociales en Europe

            5 crédits37,5h
          • Politique de l'emploi

            5 crédits37,5h
          • Sociologie des problèmes sociaux

            5 crédits37,5h
      • Au choix: parmi

        • UE 1 Enseignements fondamentaux

          20 crédits
          • Droit du Travail

            5 crédits37,5h
          • Histoire des relations sociales

            37,5h
          • Politiques sociales

            37,5h
          • Sociologie des problèmes sociaux

            37,5h
        • UE 2 Langues étrangères

          2 crédits
          • Langues

            2 crédits18h
        • UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux

          8 crédits
          • Choix d'une matière

            • Au choix: parmi

              • Communication publique

                2 crédits19,5h
              • Droit de la protection sociale complémentaire

                2 crédits19,5h
              • Economie européenne

                2 crédits19,5h
              • Sociologie des relations professionnelles

                2 crédits19,5h
          • Gestion de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Gestion des ressources humaines

            37,5h
          • Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)

            2 crédits19,5h
      • UE1 Cadre juridique

        8 crédits
        • Droit de la sécurité sociale, de la protection sociale et de

          8 crédits52,5h
      • UE2 Analyse économique

        • Economie de la santé

          24,5h
        • Economie du secteur de la PSC

          3 crédits21h
        • Economie et politique de la dépendance

          2 crédits10,5h
        • Philosophies politiques et approches de la justice sociale

          2 crédits14h
        • Système de protection sociale en Europe

          3 crédits21h
      • UE3 Techniques transversales

        • Anglais de la protection sociale

          3 crédits17,5h
        • Statistiques appliquées, traitement d'enquête et outils info

          3 crédits21h
      • UE1 Cadre juridique

        8 crédits
        • Droit de la sécurité sociale, de la protection sociale et de

          8 crédits52,5h
      • UE2 Analyse économique

        14 crédits
        • Economie de la santé

          4 crédits24,5h
        • Economie du secteur de la PSC

          3 crédits21h
        • Economie et politique de la dépendance

          2 crédits10,5h
        • Philosophies politiques et approches de la justice sociale

          2 crédits14h
        • Système de protection sociale en Europe

          3 crédits21h
      • UE3 Techniques transversales

        6 crédits
        • Anglais de la protection sociale

          3 crédits17,5h
        • Statistiques appliquées, traitement d'enquête et outils info

          3 crédits21h
      • UE1 Gestion

        • Compta, contr de gestion, analyse fi et contr prudentiel des

          3 crédits21h
        • Management & encadrement d'équipes en PSC

          3 crédits17,5h
        • Marketing appliqué à la PSC

          3 crédits17,5h
      • UE2 Outils de l'assurance des risques complémentaires

        9 crédits
        • Actuariat

          2 crédits14h
        • Economie du risque

          2 crédits14h
        • Evaluation médico-économique des actions de santé

          2 crédits14h
        • Retraite et prévoyance

          21h
      • UE3 Méthodologie et professionnalisation

        14 crédits
        • Ateliers de méthodologie

          14 crédits21h
          • Au choix: parmi

            • choix méthodologie et soutenance du mémoire FC

              14 crédits
              • Méthodologie du mémoire (FI, FA et FC)

                8 crédits
              • Soutenance de mémoire (FC)

                6 crédits
            • choix méthodologie, soutenance du mémoire et stage FI-FA

              14 crédits
              • Bilan de stage et expérience en alternance (FI et FA)

                3 crédits
              • Méthodologie du mémoire (FI, FA et FC)

                8 crédits
              • Soutenance de mémoire (FI, FA)

                3 crédits
        • Ateliers de professionnalisation

          24,5h
        • Tutorat

          79h
      • UE1 Gestion

        • Compta, contr de gestion, analyse fi et contr prudentiel des

          3 crédits21h
        • Management & encadrement d'équipes en PSC

          3 crédits17,5h
        • Marketing appliqué à la PSC

          3 crédits17,5h
      • UE2 Outils de l'assurance des risques complémentaires

        9 crédits
        • Actuariat

          2 crédits14h
        • Economie du risque

          2 crédits14h
        • Evaluation médico-économique des actions de santé

          2 crédits14h
        • Retraite et prévoyance

          21h
      • UE3 Méthodologie et professionnalisation

        14 crédits
        • Ateliers de méthodologie

          14 crédits21h
          • Au choix: parmi

            • choix méthodologie et soutenance du mémoire FC

              14 crédits
              • Méthodologie du mémoire (FI, FA et FC)

                8 crédits21h
              • Soutenance de mémoire (FC)

                6 crédits
            • choix méthodologie, soutenance du mémoire et stage FI-FA

              14 crédits
              • Bilan de stage et expérience en alternance (FI et FA)

                3 crédits
              • Méthodologie du mémoire (FI, FA et FC)

                8 crédits21h
              • Soutenance de mémoire (FI, FA)

                3 crédits
        • Ateliers de professionnalisation

          3,5h
        • Tutorat

          79h

      Master parcours Cadres des organismes du secteur social (COSS) (Domaine : DEG)

      Le diplôme se veut l'aboutissement d'un cursus interdisciplinaire fait de matières fondamentales (droit, économie, histoire, sociologie) déclinées sur les champs de la protection sociale et des politiques sociales. La formation vise à fournir aux étudiants les outils théoriques et pratiques nécessaires pour intervenir dans ces domaines, éclairés par une présentation des grands enjeux et des principes fondateurs, indispensables pour maîtriser le sens de l'action.

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      • Au choix: parmi

        • UE 2 Langues étrangères

          2 crédits
          • Langues appliquées

            2 crédits18h
        • UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux

          8 crédits
          • Choix d'une matière

            • Au choix: parmi

              • Communication dans l'entreprise

                2 crédits19,5h
              • Economie de l'entreprise

                2 crédits19,5h
              • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

                2 crédits19,5h
              • Techniques quantitatives

                54h
          • Croissance répartition inégalités

            2 crédits19,5h
          • Droit de la sécurité sociale

            2 crédits19,5h
          • Sociologie des inégalités

            2 crédits19,5h
        • UE1 : Enseignements fondamentaux

          20 crédits
          • Droit du Travail

            37,5h
          • Histoire des relations sociales en Europe

            5 crédits37,5h
          • Politique de l'emploi

            5 crédits37,5h
          • Sociologie des problèmes sociaux

            5 crédits37,5h
      • Au choix: parmi

        • UE 1 Enseignements fondamentaux

          20 crédits
          • Droit du Travail

            5 crédits37,5h
          • Histoire des relations sociales

            37,5h
          • Politiques sociales

            37,5h
          • Sociologie des problèmes sociaux

            37,5h
        • UE 2 Langues étrangères

          2 crédits
          • Langues

            2 crédits18h
        • UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux

          8 crédits
          • Choix d'une matière

            • Au choix: parmi

              • Communication publique

                2 crédits19,5h
              • Economie européenne

                2 crédits19,5h
              • Sociologie des relations professionnelles

                2 crédits19,5h
          • Droit de la protection sociale complémentaire

            2 crédits19,5h
          • Economie des inégalités et de la redistribution

            2 crédits19,5h
          • Economie sociale et solidaire

            2 crédits19,5h
      • Au choix: parmi

        • UE 2 Langues étrangères

          2 crédits
          • Langues appliquées

            2 crédits18h
        • UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux

          8 crédits
          • Choix d'une matière

            • Au choix: parmi

              • Communication dans l'entreprise

                2 crédits19,5h
              • Economie de l'entreprise

                2 crédits19,5h
              • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

                2 crédits19,5h
              • Techniques quantitatives

                54h
          • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest

            2 crédits19,5h
          • Formation, qualification et compétences

            2 crédits19,5h
          • Gestion des ressources humaines

            19,5h
        • UE1 : Enseignements fondamentaux

          20 crédits
          • Droit du Travail

            37,5h
          • Histoire des relations sociales en Europe

            5 crédits37,5h
          • Politique de l'emploi

            5 crédits37,5h
          • Sociologie des problèmes sociaux

            5 crédits37,5h
      • Au choix: parmi

        • UE 1 Enseignements fondamentaux

          20 crédits
          • Droit du Travail

            5 crédits37,5h
          • Histoire des relations sociales

            37,5h
          • Politiques sociales

            37,5h
          • Sociologie des problèmes sociaux

            37,5h
        • UE 2 Langues étrangères

          2 crédits
          • Langues

            2 crédits18h
        • UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux

          8 crédits
          • Choix d'une matière

            • Au choix: parmi

              • Communication publique

                2 crédits19,5h
              • Droit de la protection sociale complémentaire

                2 crédits19,5h
              • Economie européenne

                2 crédits19,5h
              • Sociologie des relations professionnelles

                2 crédits19,5h
          • Gestion de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Gestion des ressources humaines

            37,5h
          • Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)

            2 crédits19,5h
      • Facultatif

        • Au choix: parmi

          • UE1 Les enjeux & les acteurs

            15 crédits
            • Connaissance des publics

              3 crédits12h
            • Histoire du corps, de l'hygiène & de la santé publique

              3 crédits12h
            • Introduction aux politiques sociales

              12h
            • Les grands enjeux des politiques sociales

              12h
            • Les logiques de réforme: santé, retraites

              12h
            • Politiques sociales & régulation économique

              12h
            • Théories des organisations

              3 crédits15h
          • UE2 Les enjeux européens

            5 crédits
            • Les politiques sociales en Europe 1

              15h
            • Les politiques sociales en Europe 2

              15h
          • UE3 Insertion éco intégration sociale et politiques d'emploi

            12 crédits
            • Les politiques d'emploi

              21h
            • Les politiques d'insertion & de luttre contre la pauvreté

              21h
            • Les politiques du handicap

              12h
            • Méthodes d'évaluation des politiques publiques

              21h
        • Facultatif

          • Facultatif

            • UE 7 : concours

              • Accompagnement à la préparation des concours

                15h
          • Au choix: parmi

            • UE4 Gestion des risques: santé, retraite, dépendance

              5 crédits
              • Association, gestion des structures et collectivités locales

                20h
              • Le rôle des mutuelles santé & des retraites complémentaires

                12h
              • Les établissements hospi

                10h
              • Les services à la personne

                6h
              • Planification de l'offre & régulation hospitalière régionale

                12h
              • Responsabilité & cadre juridique

                12h
            • UE5 Décentralisation & politiques sociales locales

              6 crédits
              • Action sociale familiale et protection de l'enfance

                2 crédits9h
              • Intervenants & partenaires

                6h
              • Le rôle des collectivités territoriales

                15h
              • Politiques de la ville

                15h
            • UE6 Mise en situation professionnelle

              19 crédits
              • Accompagnement à la recherche de stage

                10h
              • Ateliers de professionnalisation

                10h
              • Langues étrangères appliquées

                18h
              • Management public

                6h

          Master parcours Cadres des organismes du secteur social (COSS) (Domaine : SHS)

          Le diplôme se veut l'aboutissement d'un cursus interdisciplinaire fait de matières fondamentales (droit, économie, histoire, sociologie) déclinées sur les champs de la protection sociale et des politiques sociales. La formation vise à fournir aux étudiants les outils théoriques et pratiques nécessaires pour intervenir dans ces domaines, éclairés par une présentation des grands enjeux et des principes fondateurs, indispensables pour maîtriser le sens de l'action.

          Voir la page complète de ce parcours

          • Au choix: parmi

            • UE 2 Langues étrangères

              2 crédits
              • Langues appliquées

                2 crédits18h
            • UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux

              8 crédits
              • Choix d'une matière

                • Au choix: parmi

                  • Communication dans l'entreprise

                    2 crédits19,5h
                  • Economie de l'entreprise

                    2 crédits19,5h
                  • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

                    2 crédits19,5h
                  • Techniques quantitatives

                    54h
              • Croissance répartition inégalités

                2 crédits19,5h
              • Droit de la sécurité sociale

                2 crédits19,5h
              • Sociologie des inégalités

                2 crédits19,5h
            • UE1 : Enseignements fondamentaux

              20 crédits
              • Droit du Travail

                37,5h
              • Histoire des relations sociales en Europe

                5 crédits37,5h
              • Politique de l'emploi

                5 crédits37,5h
              • Sociologie des problèmes sociaux

                5 crédits37,5h
          • Au choix: parmi

            • UE 1 Enseignements fondamentaux

              20 crédits
              • Droit du Travail

                5 crédits37,5h
              • Histoire des relations sociales

                37,5h
              • Politiques sociales

                37,5h
              • Sociologie des problèmes sociaux

                37,5h
            • UE 2 Langues étrangères

              2 crédits
              • Langues

                2 crédits18h
            • UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux

              8 crédits
              • Choix d'une matière

                • Au choix: parmi

                  • Communication publique

                    2 crédits19,5h
                  • Economie européenne

                    2 crédits19,5h
                  • Sociologie des relations professionnelles

                    2 crédits19,5h
              • Droit de la protection sociale complémentaire

                2 crédits19,5h
              • Economie des inégalités et de la redistribution

                2 crédits19,5h
              • Economie sociale et solidaire

                2 crédits19,5h
          • Au choix: parmi

            • UE 2 Langues étrangères

              2 crédits
              • Langues appliquées

                2 crédits18h
            • UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux

              8 crédits
              • Choix d'une matière

                • Au choix: parmi

                  • Communication dans l'entreprise

                    2 crédits19,5h
                  • Economie de l'entreprise

                    2 crédits19,5h
                  • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

                    2 crédits19,5h
                  • Techniques quantitatives

                    54h
              • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest

                2 crédits19,5h
              • Formation, qualification et compétences

                2 crédits19,5h
              • Gestion des ressources humaines

                19,5h
            • UE1 : Enseignements fondamentaux

              20 crédits
              • Droit du Travail

                37,5h
              • Histoire des relations sociales en Europe

                5 crédits37,5h
              • Politique de l'emploi

                5 crédits37,5h
              • Sociologie des problèmes sociaux

                5 crédits37,5h
          • Au choix: parmi

            • UE 1 Enseignements fondamentaux

              20 crédits
              • Droit du Travail

                5 crédits37,5h
              • Histoire des relations sociales

                37,5h
              • Politiques sociales

                37,5h
              • Sociologie des problèmes sociaux

                37,5h
            • UE 2 Langues étrangères

              2 crédits
              • Langues

                2 crédits18h
            • UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux

              8 crédits
              • Choix d'une matière

                • Au choix: parmi

                  • Communication publique

                    2 crédits19,5h
                  • Droit de la protection sociale complémentaire

                    2 crédits19,5h
                  • Economie européenne

                    2 crédits19,5h
                  • Sociologie des relations professionnelles

                    2 crédits19,5h
              • Gestion de l'entreprise

                2 crédits19,5h
              • Gestion des ressources humaines

                37,5h
              • Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)

                2 crédits19,5h
          • Facultatif

            • Au choix: parmi

              • UE1 Les enjeux & les acteurs

                15 crédits
                • Connaissance des publics

                  3 crédits12h
                • Histoire du corps, de l'hygiène & de la santé publique

                  3 crédits12h
                • Introduction aux politiques sociales

                  12h
                • Les grands enjeux des politiques sociales

                  12h
                • Les logiques de réforme: santé, retraites

                  12h
                • Politiques sociales & régulation économique

                  12h
                • Théories des organisations

                  3 crédits15h
              • UE2 Les enjeux européens

                5 crédits
                • Les politiques sociales en Europe 1

                  15h
                • Les politiques sociales en Europe 2

                  15h
              • UE3 Insertion éco intégration sociale et politiques d'emploi

                12 crédits
                • Les politiques d'emploi

                  21h
                • Les politiques d'insertion & de luttre contre la pauvreté

                  21h
                • Les politiques du handicap

                  12h
                • Méthodes d'évaluation des politiques publiques

                  21h
            • Facultatif

              • Facultatif

                • UE 7 : concours

                  • Accompagnement à la préparation des concours

                    15h
              • Au choix: parmi

                • UE4 Gestion des risques: santé, retraite, dépendance

                  5 crédits
                  • Association, gestion des structures et collectivités locales

                    20h
                  • Le rôle des mutuelles santé & des retraites complémentaires

                    12h
                  • Les établissements hospi

                    10h
                  • Les services à la personne

                    6h
                  • Planification de l'offre & régulation hospitalière régionale

                    12h
                  • Responsabilité & cadre juridique

                    12h
                • UE5 Décentralisation & politiques sociales locales

                  6 crédits
                  • Action sociale familiale et protection de l'enfance

                    2 crédits9h
                  • Intervenants & partenaires

                    6h
                  • Le rôle des collectivités territoriales

                    15h
                  • Politiques de la ville

                    15h
                • UE6 Mise en situation professionnelle

                  19 crédits
                  • Accompagnement à la recherche de stage

                    10h
                  • Ateliers de professionnalisation

                    10h
                  • Langues étrangères appliquées

                    18h
                  • Management public

                    6h

              Master parcours Chargés d'études et de recherches économiques et sociales (CEES)

              Le Master 2 Chargé.e.s d'études et de recherche économiques et sociales (M2 CEES) de l'Université Paris 1 forme des chargé.e.s d'études et des chercheurs pluri-disciplinaires, doté.e.s d'une double compétence en économie et en sociologie et capables de réaliser des études quantitatives et qualitatives.

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              Voir la page complète de ce parcours

              • Au choix: parmi

                • UE 2 Langues étrangères

                  2 crédits
                  • Langues appliquées

                    2 crédits18h
                • UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux

                  8 crédits
                  • Choix d'une matière

                    • Au choix: parmi

                      • Communication dans l'entreprise

                        2 crédits19,5h
                      • Economie de l'entreprise

                        2 crédits19,5h
                      • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

                        2 crédits19,5h
                      • Techniques quantitatives

                        54h
                  • Croissance répartition inégalités

                    2 crédits19,5h
                  • Droit de la sécurité sociale

                    2 crédits19,5h
                  • Sociologie des inégalités

                    2 crédits19,5h
                • UE1 : Enseignements fondamentaux

                  20 crédits
                  • Droit du Travail

                    37,5h
                  • Histoire des relations sociales en Europe

                    5 crédits37,5h
                  • Politique de l'emploi

                    5 crédits37,5h
                  • Sociologie des problèmes sociaux

                    5 crédits37,5h
              • Au choix: parmi

                • UE 1 Enseignements fondamentaux

                  20 crédits
                  • Droit du Travail

                    5 crédits37,5h
                  • Histoire des relations sociales

                    37,5h
                  • Politiques sociales

                    37,5h
                  • Sociologie des problèmes sociaux

                    37,5h
                • UE 2 Langues étrangères

                  2 crédits
                  • Langues

                    2 crédits18h
                • UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux

                  8 crédits
                  • Choix d'une matière

                    • Au choix: parmi

                      • Communication publique

                        2 crédits19,5h
                      • Economie européenne

                        2 crédits19,5h
                      • Sociologie des relations professionnelles

                        2 crédits19,5h
                  • Droit de la protection sociale complémentaire

                    2 crédits19,5h
                  • Economie des inégalités et de la redistribution

                    2 crédits19,5h
                  • Economie sociale et solidaire

                    2 crédits19,5h
              • Au choix: parmi

                • UE 2 Langues étrangères

                  2 crédits
                  • Langues appliquées

                    2 crédits18h
                • UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux

                  8 crédits
                  • Choix d'une matière

                    • Au choix: parmi

                      • Communication dans l'entreprise

                        2 crédits19,5h
                      • Economie de l'entreprise

                        2 crédits19,5h
                      • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

                        2 crédits19,5h
                      • Techniques quantitatives

                        54h
                  • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest

                    2 crédits19,5h
                  • Formation, qualification et compétences

                    2 crédits19,5h
                  • Gestion des ressources humaines

                    19,5h
                • UE1 : Enseignements fondamentaux

                  20 crédits
                  • Droit du Travail

                    37,5h
                  • Histoire des relations sociales en Europe

                    5 crédits37,5h
                  • Politique de l'emploi

                    5 crédits37,5h
                  • Sociologie des problèmes sociaux

                    5 crédits37,5h
              • Au choix: parmi

                • UE 1 Enseignements fondamentaux

                  20 crédits
                  • Droit du Travail

                    5 crédits37,5h
                  • Histoire des relations sociales

                    37,5h
                  • Politiques sociales

                    37,5h
                  • Sociologie des problèmes sociaux

                    37,5h
                • UE 2 Langues étrangères

                  2 crédits
                  • Langues

                    2 crédits18h
                • UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux

                  8 crédits
                  • Choix d'une matière

                    • Au choix: parmi

                      • Communication publique

                        2 crédits19,5h
                      • Droit de la protection sociale complémentaire

                        2 crédits19,5h
                      • Economie européenne

                        2 crédits19,5h
                      • Sociologie des relations professionnelles

                        2 crédits19,5h
                  • Gestion de l'entreprise

                    2 crédits19,5h
                  • Gestion des ressources humaines

                    37,5h
                  • Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)

                    2 crédits19,5h
              • Facultatif

                • Au choix: parmi

                  • Choix de parcours

                    • Au choix: parmi

                      • Parcours professionnel

                        • UE 3 Analyse économique et sociologique 1

                          10 crédits
                          • Axe "famille & condition de vie" sociologie

                            2 crédits18h
                          • Axe "Protection sociale" socio "protection & insertion soc"

                            2 crédits18h
                          • Axe "Travail et emploi" - Economie

                            18h
                          • Axe "Ville et logement" - Economie

                            18h
                          • Economie de la santé

                            24,5h
                        • UE 4 Etudes de cas 1

                          2 crédits
                          • Conférences animées par des professionnels

                            2 crédits25h
                        • UE1 Outils et méthodes

                          15 crédits
                          • Atelier méthodes quantitatives

                            27h
                          • Construction des indicateurs économiques et sociaux

                            24h
                          • Le rôle des collectivités territoriales

                            15h
                          • Méthodes d'enquête

                            22h
                          • Méthodes qualitatives (observation, entretien)

                            20h
                          • Méthodes quantitatives

                            36h
                          • Source de données

                            1 crédits9h
                        • UE2 Les métiers de l'étude et de la recherche

                          1 crédits
                          • Atelier CV et prise de parole

                            12h
                          • Panorama des institutions et sociétés d'études, projets euro

                            6h
                        • UE5 Module professionnel : Etudes 1

                          2 crédits
                          • Atelier "Etude"

                            2 crédits22h
                      • Parcours Recherche

                        • UE 3 Analyse économique et sociologique 1

                          8 crédits
                          • Choix 4 cours

                            • Au choix: parmi

                              • Axe "famille & condition de vie" sociologie

                                2 crédits18h
                              • Axe "Protection sociale" socio "protection & insertion soc"

                                2 crédits18h
                              • Axe "Travail et emploi" - Economie

                                18h
                              • Axe "Ville et logement" - Economie

                                18h
                              • Economie de la santé

                                24,5h
                        • UE 4 Etudes de cas 1

                          2 crédits
                          • Conférences animées par des professionnels

                            2 crédits25h
                        • UE1 Outils et méthodes

                          15 crédits
                          • Atelier méthodes quantitatives

                            27h
                          • Construction des indicateurs économiques et sociaux

                            24h
                          • Le rôle des collectivités territoriales

                            15h
                          • Méthodes d'enquête

                            22h
                          • Méthodes qualitatives (observation, entretien)

                            20h
                          • Méthodes quantitatives

                            36h
                          • Source de données

                            1 crédits9h
                        • UE2 Les métiers de l'étude et de la recherche

                          1 crédits
                          • Atelier CV et prise de parole

                            12h
                          • Panorama des institutions et sociétés d'études, projets euro

                            6h
                        • UE5 Module recherche : recherche 1

                          4 crédits
                          • Actualité de la recherche

                            4 crédits34h
                • Facultatif

                  • Au choix: parmi

                    • Choix de parcours

                      • Au choix: parmi

                        • Parcours professionnel

                          • UE1 Analyse économique et sociologique 2

                            15 crédits
                            • Axe "Famille et conditions de vie"

                              18h
                            • Axe "Protection sociale" Macroéconomie

                              3 crédits18h
                            • Axe "Santé" Sociologie des malades & du syst de santé

                              3 crédits18h
                            • Axe "travail et emploi" sociologie du travail

                              3 crédits18h
                            • Axe "Ville et logement" sociologie de l'habitat

                              3 crédits18h
                          • UE2 Etudes de cas 2

                            2 crédits
                            • Conférences animées par des professionnels

                              2 crédits25h
                          • UE3 Module professionnel: Etudes 2

                            13 crédits
                            • Mémoire de stage

                              13 crédits18h
                          • UE4 Préparation aux études doctorales / PhD Track

                            • Approfondissement (choisir 2 cours sur 7)

                              • Au choix: parmi

                                • Economie comportementale

                                  9h
                                • Economie du developpement durable

                                  9h
                                • Economie financière

                                  9h
                                • Economie internationale

                                  9h
                                • Epistémologie et Histoire de la Pensée Economique

                                  9h
                                • Evaluation quantitative des politiques publiques

                                  9h
                                • Méthodologie de la recherche en Droit & en Economie

                                  9h
                            • Fondamentaux (choix 2 cours sur 4)

                              • Au choix: parmi

                                • Econométrie

                                  15h
                                • Economie expérimentale

                                  15h
                                • Macroéconomie

                                  15h
                                • Théorie microéconomique

                                  15h
                            • Mémoire

                              • Rédaction du projet de thèse

                                9h
                        • Parcours recherche

                          • UE1 Analyse économique et sociologique 2

                            12 crédits
                            • Choix de 4 matières

                              • Au choix: parmi

                                • Axe "Famille et conditions de vie"

                                  18h
                                • Axe "Protection sociale" Macroéconomie

                                  3 crédits18h
                                • Axe "Santé" Sociologie des malades & du syst de santé

                                  3 crédits18h
                                • Axe "travail et emploi" sociologie du travail

                                  3 crédits18h
                                • Axe "Ville et logement" sociologie de l'habitat

                                  3 crédits18h
                          • UE2 Etudes de cas 2

                            2 crédits
                            • Conférences animées par des professionnels

                              2 crédits25h
                          • UE3 Module recherche : recherche 2

                            16 crédits
                            • Mémoire de recherche avec séminaire de suivi mémoire

                              24h
                            • Séminaire de recherche

                              2 crédits34h
                          • UE4 Préparation aux études doctorales / PhD Track

                            • Approfondissement (choisir 2 cours sur 7)

                              • Au choix: parmi

                                • Economie comportementale

                                  9h
                                • Economie du developpement durable

                                  9h
                                • Economie financière

                                  9h
                                • Economie internationale

                                  9h
                                • Epistémologie et Histoire de la Pensée Economique

                                  9h
                                • Evaluation quantitative des politiques publiques

                                  9h
                                • Méthodologie de la recherche en Droit & en Economie

                                  9h
                            • Fondamentaux (choix 2 cours sur 4)

                              • Au choix: parmi

                                • Econométrie

                                  15h
                                • Economie expérimentale

                                  15h
                                • Macroéconomie

                                  15h
                                • Théorie microéconomique

                                  15h
                            • Mémoire

                              • Rédaction du projet de thèse

                                9h

                  Master parcours Développement RH et Formation Digitale (apprentissage)

                  "À l’heure de l’explosion des emplois du numérique, il était indispensable d’intégrer à notre master la maîtrise des outils e-learning afin de permettre à la fonction RH de mieux remplir sa mission stratégique de développement des compétences. Notre diplôme qualifiera ces futurs acteurs de la formation sur ces nouvelles pratiques."

                  Les candidatures s'effectuent du 02/04/2024 au 31/05/2024 sur l'application eCandidat.

                  Voir la page complète de ce parcours

                  • Au choix: parmi

                    • UE 2 Langues étrangères

                      2 crédits
                      • Langues appliquées

                        2 crédits18h
                    • UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux

                      8 crédits
                      • Choix d'une matière

                        • Au choix: parmi

                          • Communication dans l'entreprise

                            2 crédits19,5h
                          • Economie de l'entreprise

                            2 crédits19,5h
                          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

                            2 crédits19,5h
                          • Techniques quantitatives

                            54h
                      • Croissance répartition inégalités

                        2 crédits19,5h
                      • Droit de la sécurité sociale

                        2 crédits19,5h
                      • Sociologie des inégalités

                        2 crédits19,5h
                    • UE1 : Enseignements fondamentaux

                      20 crédits
                      • Droit du Travail

                        37,5h
                      • Histoire des relations sociales en Europe

                        5 crédits37,5h
                      • Politique de l'emploi

                        5 crédits37,5h
                      • Sociologie des problèmes sociaux

                        5 crédits37,5h
                  • Au choix: parmi

                    • UE 1 Enseignements fondamentaux

                      20 crédits
                      • Droit du Travail

                        5 crédits37,5h
                      • Histoire des relations sociales

                        37,5h
                      • Politiques sociales

                        37,5h
                      • Sociologie des problèmes sociaux

                        37,5h
                    • UE 2 Langues étrangères

                      2 crédits
                      • Langues

                        2 crédits18h
                    • UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux

                      8 crédits
                      • Choix d'une matière

                        • Au choix: parmi

                          • Communication publique

                            2 crédits19,5h
                          • Economie européenne

                            2 crédits19,5h
                          • Sociologie des relations professionnelles

                            2 crédits19,5h
                      • Droit de la protection sociale complémentaire

                        2 crédits19,5h
                      • Economie des inégalités et de la redistribution

                        2 crédits19,5h
                      • Economie sociale et solidaire

                        2 crédits19,5h
                  • Facultatif

                    • UE1 RH et stratégie

                      10 crédits
                      • Comportement organisationnel

                        2 crédits21h
                      • Politiques européennes de formation

                        3 crédits28h
                      • Stratégie des entreprises

                        2 crédits21h
                      • Théorie des organisations et RSE

                        3 crédits35h
                    • UE2 Développement des ressources humaines

                      12 crédits
                      • Droit de la formation

                        3 crédits21h
                      • Management des compétences

                        3 crédits28h
                      • Politique de formation

                        3 crédits28h
                      • Politique de gestion de l'emploi

                        3 crédits28h
                    • UE3 Conduite du changement

                      8 crédits
                      • Communication RH

                        2 crédits21h
                      • Conduite du changement

                        2 crédits21h
                      • Droit du numérique

                        2 crédits21h
                      • RH digitale

                        2 crédits21h
                    • Facultatif

                      • UE1 Concevoir une action de formation à l'heure du numérique

                        12 crédits
                        • Atelier pédagogique

                          1 crédits14h
                        • Conception et gestion d'un projet-learning

                          3 crédits21h
                        • Fondamentaux : les grands courants pédagoques

                          2 crédits21h
                        • Ingénierie pédagogique : concevoir une action de formation

                          2 crédits21h
                        • Pédagogie des formations

                          2 crédits21h
                        • Utiliser les outils de la formation numérique

                          2 crédits21h
                      • UE2 Méthodologie et mémoire

                        18 crédits
                        • Anglais

                          3 crédits35h
                        • Conférences métiers

                          14h
                        • Mémoire

                          15 crédits
                        • Méthodologie mémoire

                          28h
                        • Professionnalisation

                          7h
                        • Tutorat

                          15h

                      Master parcours Développement RH et Formation Digitale (formation continue)

                      "À l’heure de l’explosion des emplois du numérique, il était indispensable d’intégrer à notre master la maîtrise des outils e-learning afin de permettre à la fonction RH de mieux remplir sa mission stratégique de développement des compétences. Notre diplôme qualifiera ces futurs acteurs de la formation sur ces nouvelles pratiques."

                      Les candidatures s'effectuent du 02/04/2024 au 31/05/2024 sur l'application eCandidat.

                      Voir la page complète de ce parcours

                      • Au choix: parmi

                        • UE 2 Langues étrangères

                          2 crédits
                          • Langues appliquées

                            2 crédits18h
                        • UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux

                          8 crédits
                          • Choix d'une matière

                            • Au choix: parmi

                              • Communication dans l'entreprise

                                2 crédits19,5h
                              • Economie de l'entreprise

                                2 crédits19,5h
                              • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

                                2 crédits19,5h
                              • Techniques quantitatives

                                54h
                          • Croissance répartition inégalités

                            2 crédits19,5h
                          • Droit de la sécurité sociale

                            2 crédits19,5h
                          • Sociologie des inégalités

                            2 crédits19,5h
                        • UE1 : Enseignements fondamentaux

                          20 crédits
                          • Droit du Travail

                            37,5h
                          • Histoire des relations sociales en Europe

                            5 crédits37,5h
                          • Politique de l'emploi

                            5 crédits37,5h
                          • Sociologie des problèmes sociaux

                            5 crédits37,5h
                      • Au choix: parmi

                        • UE 1 Enseignements fondamentaux

                          20 crédits
                          • Droit du Travail

                            5 crédits37,5h
                          • Histoire des relations sociales

                            37,5h
                          • Politiques sociales

                            37,5h
                          • Sociologie des problèmes sociaux

                            37,5h
                        • UE 2 Langues étrangères

                          2 crédits
                          • Langues

                            2 crédits18h
                        • UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux

                          8 crédits
                          • Choix d'une matière

                            • Au choix: parmi

                              • Communication publique

                                2 crédits19,5h
                              • Economie européenne

                                2 crédits19,5h
                              • Sociologie des relations professionnelles

                                2 crédits19,5h
                          • Droit de la protection sociale complémentaire

                            2 crédits19,5h
                          • Economie des inégalités et de la redistribution

                            2 crédits19,5h
                          • Economie sociale et solidaire

                            2 crédits19,5h
                      • Facultatif

                        • UE1 RH et stratégie

                          10 crédits
                          • Comportement organisationnel

                            2 crédits21h
                          • Politiques européennes de formation

                            3 crédits28h
                          • Stratégie des entreprises

                            2 crédits21h
                          • Théorie des organisations et RSE

                            3 crédits35h
                        • UE2 Développement des ressources humaines

                          12 crédits
                          • Droit de la formation

                            3 crédits21h
                          • Management des compétences

                            3 crédits28h
                          • Politique de formation

                            3 crédits28h
                          • Politique de gestion de l'emploi

                            3 crédits28h
                        • UE3 Conduite du changement

                          8 crédits
                          • Communication RH

                            2 crédits21h
                          • Conduite du changement

                            2 crédits21h
                          • Droit du numérique

                            2 crédits21h
                          • RH digitale

                            2 crédits21h
                        • Facultatif

                          • UE1 Concevoir une action de formation à l'heure du numérique

                            12 crédits
                            • Atelier pédagogique

                              1 crédits14h
                            • Conception et gestion d'un projet-learning

                              3 crédits21h
                            • Fondamentaux : les grands courants pédagoques

                              2 crédits21h
                            • Ingénierie pédagogique : concevoir une action de formation

                              2 crédits21h
                            • Pédagogie des formations

                              2 crédits21h
                            • Utiliser les outils de la formation numérique

                              2 crédits21h
                          • UE2 Méthodologie et mémoire

                            18 crédits
                            • Anglais

                              3 crédits35h
                            • Conférences métiers

                              14h
                            • Mémoire

                              15 crédits
                            • Méthodologie mémoire

                              28h
                            • Professionnalisation

                              7h
                            • Tutorat

                              15h

                          Master parcours Ergonomie, Organisation et Espaces du Travail (EOET_formation initiale, continue et contrat pro)

                          « Intervenir dans les organisations sur les questions du travail, sous l'angle des enjeux de santé des personnes comme celui de l’efficacité des dispositifs productifs, telle est la visée de cet enseignement, professionnalisant. Cela passe par l'élaboration d'une posture, l'acquisition des connaissances et des méthodes nécessaires pour faire ce lien et, au final, le développement d'une pensée à la hauteur des enjeux, sociaux, économiques, sociétaux soulevés par la question du travail dans les organisations d'aujourd'hui. »

                          Nadia Heddad, responsable pédagogique.

                          Les candidatures aux formations M2 et DU en ergonomie se réalisent directement via la plateforme eCandidat de l’université Paris 1 (https://ecandidat.univ-paris1.fr). 

                          Il n’est pas utile de passer par la plateforme MonMaster pour déposer une candidature pour ces formations.

                          Candidatures du 04/03/2024 au 15/06/2024 via eCandidat.

                          > Plus d'informations : master2ergo @ univ-paris1.fr

                          Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'ergonome et sur la discipline, un grand nombre des actes du séminaire annuel qui existe depuis les années 1970, a été publié aux éditions OCTARES. 
                          Depuis 2020, des dossiers sont publiés en OpenEdition dans la revue en ligne Activités (https://journals.openedition.org/activites/) et des enregistrements sont en libre accès sur le site de la médiathèque de l’université :

                          Voir la page complète de ce parcours

                          • Facultatif

                            • UE1 Concepts et modèles d'analyse de travail

                              15 crédits
                              • Dimensions spatiales, organisationnelles et économiques

                                28h
                              • Intervenir sur les questions de travail, Modèles généraux

                                35h
                              • Modèles et méthodes d'analyse du travail

                                31,5h
                              • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

                                10,5h
                            • UE2 : Analyse, diagnostic et conception des situations de tr

                              15 crédits
                              • Analyse des risques professionnels, concept et interv

                                31,5h
                              • Approche des questions de santé mentale par le droit du trav

                                7h
                              • Concevoir la démarche d’intervention

                                7h
                              • Méthodologie d'analyse ergonomique du travail

                                35h
                              • Physiologie et psychologie du travail

                                14h
                              • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

                            • Facultatif

                              • UE1 Conduite de projet

                                2 crédits
                                • Ergonomie et conception : intervenir en conduite de projet

                                  21h
                                • Ergonomie et conception : intervenir en conduite de projet

                                  10,5h
                              • UE2 Spécialités

                                8 crédits
                                • Intervenir cadre de projet de conception espaces de travail

                                  31,5h
                                • Intervenir dans le cadre de projet de conception des IHM 1

                                  17,5h
                                • Intervenir dans le cadre de projet de conception des IHM 2

                                  14h
                                • Intervenir dans le cadre de transition économique 1

                                  17,5h
                                • Intervenir dans le cadre de transition économique 2

                                  14h
                                • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

                                  21h
                              • UE3 Stratégie et questions d'entreprise

                                5 crédits
                                • Logiques d'intervention et stratégies d'entreprise

                                  31,5h
                                • Place du travail dans les projets

                                  28h
                                • Séminaire thématique annuel d'ergonomie

                                  21h
                                • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

                                  10,5h
                              • UE4 Intervention dans un projet

                                15 crédits
                                • Séminaire d'analyse d'expériences : carte blanche

                                  10,5h
                                • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

                                  10,5h
                                • Tutorat indivisuel

                                  7h

                              Master parcours Gestion stratégique des Ressources Humaines : Emeraude 1ère année (apprentissage et FC))

                              Information importante : cette année de formation est la 1ère année du master 2 qui s'effectue en 2 ans. Les deux années de ce master 2 sont en effet indissociables. Il n’est possible d’entrer qu’en 1ère année de ce master 2 pour suivre les 2 années du cursus.

                              Les ressources humaines sont à la croisée de nombreuses disciplines (gestion, droit, économie, management...). Un master 2 en deux ans permet d’approfondir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, pour mieux appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, si fondamentales en entreprise.

                              Candidatures du 15 mars au 15 mai 2024 via eCandidat

                              Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters, MS & MBA Gestion des Ressources Humaines de France :

                              Voir la page complète de ce parcours

                              • Au choix: parmi

                                • UE 2 Langues étrangères

                                  2 crédits
                                  • Langues appliquées

                                    2 crédits18h
                                • UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux

                                  8 crédits
                                  • Choix d'une matière

                                    • Au choix: parmi

                                      • Communication dans l'entreprise

                                        2 crédits19,5h
                                      • Economie de l'entreprise

                                        2 crédits19,5h
                                      • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

                                        2 crédits19,5h
                                      • Techniques quantitatives

                                        54h
                                  • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest

                                    2 crédits19,5h
                                  • Formation, qualification et compétences

                                    2 crédits19,5h
                                  • Gestion des ressources humaines

                                    19,5h
                                • UE1 : Enseignements fondamentaux

                                  20 crédits
                                  • Droit du Travail

                                    37,5h
                                  • Histoire des relations sociales en Europe

                                    5 crédits37,5h
                                  • Politique de l'emploi

                                    5 crédits37,5h
                                  • Sociologie des problèmes sociaux

                                    5 crédits37,5h
                              • Au choix: parmi

                                • UE 1 Enseignements fondamentaux

                                  20 crédits
                                  • Droit du Travail

                                    5 crédits37,5h
                                  • Histoire des relations sociales

                                    37,5h
                                  • Politiques sociales

                                    37,5h
                                  • Sociologie des problèmes sociaux

                                    37,5h
                                • UE 2 Langues étrangères

                                  2 crédits
                                  • Langues

                                    2 crédits18h
                                • UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux

                                  8 crédits
                                  • Choix d'une matière

                                    • Au choix: parmi

                                      • Communication publique

                                        2 crédits19,5h
                                      • Droit de la protection sociale complémentaire

                                        2 crédits19,5h
                                      • Economie européenne

                                        2 crédits19,5h
                                      • Sociologie des relations professionnelles

                                        2 crédits19,5h
                                  • Gestion de l'entreprise

                                    2 crédits19,5h
                                  • Gestion des ressources humaines

                                    37,5h
                                  • Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)

                                    2 crédits19,5h
                              • Facultatif

                                • UE1 Stratégie et gestion des entreprises

                                  4 crédits
                                  • Gestion des entreprises

                                    2 crédits28h
                                  • Stratégie des entreprises

                                    2 crédits21h
                                • UE2 Environnement juridique et social

                                  5 crédits
                                  • Droit du travail

                                    2 crédits21h
                                  • Protection sociale complémentaire

                                    2 crédits21h
                                  • Relations professionnelles

                                    1 crédits21h
                                • UE3 Système d'information RH

                                  6 crédits
                                  • Gestion de base de données et requêtes

                                    2 crédits28h
                                  • Gestion de projet SIRH

                                    2 crédits28h
                                  • GRH digitale

                                    1 crédits21h
                                  • Stratégie SIRH

                                    1 crédits21h
                                • Facultatif

                                  • UE1 Politiques RH

                                    8 crédits
                                    • Administration de la formation

                                      2 crédits28h
                                    • Paie

                                      3 crédits35h
                                    • Recrutement

                                      3 crédits35h
                                  • UE2 Pilotage du changement

                                    4 crédits
                                    • Gestion des talents

                                      2 crédits21h
                                    • Management des compétences

                                      2 crédits21h
                                  • UE3 Méthodo et mémoire

                                    3 crédits
                                    • Anglais

                                      2 crédits35h
                                    • Conférences métiers

                                      14h
                                    • Méthodologie de mémoire

                                      1 crédits21h
                                    • Tutorat

                                      15h

                                  Master parcours Gestion stratégique des Ressources Humaines : Emeraude 2ème année (apprentissage et FC)

                                  Information importante : cette année de formation est la 2ème année du master 2 qui s'effectue en 2 ans. Les deux années de ce master 2 sont en effet indissociables. Il n’est possible d’entrer qu’en 1ère année de ce master 2 pour suivre les 2 années du cursus.

                                  Les ressources humaines sont à la croisée de nombreuses disciplines (gestion, droit, économie, management...). Un master 2 en deux ans permet d’approfondir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, pour mieux appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, si fondamentales en entreprise.

                                  Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters, MS & MBA Gestion des Ressources Humaines de France :

                                  Candidatures du 15 mars au 15 mai 2024 via eCandidat.

                                  Voir la page complète de ce parcours

                                  • Au choix: parmi

                                    • UE 2 Langues étrangères

                                      2 crédits
                                      • Langues appliquées

                                        2 crédits18h
                                    • UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux

                                      8 crédits
                                      • Choix d'une matière

                                        • Au choix: parmi

                                          • Communication dans l'entreprise

                                            2 crédits19,5h
                                          • Economie de l'entreprise

                                            2 crédits19,5h
                                          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

                                            2 crédits19,5h
                                          • Techniques quantitatives

                                            54h
                                      • Croissance répartition inégalités

                                        2 crédits19,5h
                                      • Droit de la sécurité sociale

                                        2 crédits19,5h
                                      • Sociologie des inégalités

                                        2 crédits19,5h
                                    • UE1 : Enseignements fondamentaux

                                      20 crédits
                                      • Droit du Travail

                                        37,5h
                                      • Histoire des relations sociales en Europe

                                        5 crédits37,5h
                                      • Politique de l'emploi

                                        5 crédits37,5h
                                      • Sociologie des problèmes sociaux

                                        5 crédits37,5h
                                  • Au choix: parmi

                                    • UE 1 Enseignements fondamentaux

                                      20 crédits
                                      • Droit du Travail

                                        5 crédits37,5h
                                      • Histoire des relations sociales

                                        37,5h
                                      • Politiques sociales

                                        37,5h
                                      • Sociologie des problèmes sociaux

                                        37,5h
                                    • UE 2 Langues étrangères

                                      2 crédits
                                      • Langues

                                        2 crédits18h
                                    • UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux

                                      8 crédits
                                      • Choix d'une matière

                                        • Au choix: parmi

                                          • Communication publique

                                            2 crédits19,5h
                                          • Economie européenne

                                            2 crédits19,5h
                                          • Sociologie des relations professionnelles

                                            2 crédits19,5h
                                      • Droit de la protection sociale complémentaire

                                        2 crédits19,5h
                                      • Economie des inégalités et de la redistribution

                                        2 crédits19,5h
                                      • Economie sociale et solidaire

                                        2 crédits19,5h
                                  • Au choix: parmi

                                    • UE 2 Langues étrangères

                                      2 crédits
                                      • Langues appliquées

                                        2 crédits18h
                                    • UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux

                                      8 crédits
                                      • Choix d'une matière

                                        • Au choix: parmi

                                          • Communication dans l'entreprise

                                            2 crédits19,5h
                                          • Economie de l'entreprise

                                            2 crédits19,5h
                                          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

                                            2 crédits19,5h
                                          • Techniques quantitatives

                                            54h
                                      • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest

                                        2 crédits19,5h
                                      • Formation, qualification et compétences

                                        2 crédits19,5h
                                      • Gestion des ressources humaines

                                        19,5h
                                    • UE1 : Enseignements fondamentaux

                                      20 crédits
                                      • Droit du Travail

                                        37,5h
                                      • Histoire des relations sociales en Europe

                                        5 crédits37,5h
                                      • Politique de l'emploi

                                        5 crédits37,5h
                                      • Sociologie des problèmes sociaux

                                        5 crédits37,5h
                                  • Au choix: parmi

                                    • UE 1 Enseignements fondamentaux

                                      20 crédits
                                      • Droit du Travail

                                        5 crédits37,5h
                                      • Histoire des relations sociales

                                        37,5h
                                      • Politiques sociales

                                        37,5h
                                      • Sociologie des problèmes sociaux

                                        37,5h
                                    • UE 2 Langues étrangères

                                      2 crédits
                                      • Langues

                                        2 crédits18h
                                    • UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux

                                      8 crédits
                                      • Choix d'une matière

                                        • Au choix: parmi

                                          • Communication publique

                                            2 crédits19,5h
                                          • Droit de la protection sociale complémentaire

                                            2 crédits19,5h
                                          • Economie européenne

                                            2 crédits19,5h
                                          • Sociologie des relations professionnelles

                                            2 crédits19,5h
                                      • Gestion de l'entreprise

                                        2 crédits19,5h
                                      • Gestion des ressources humaines

                                        37,5h
                                      • Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)

                                        2 crédits19,5h
                                  • Facultatif

                                    • UE1 Ressources Humaines et stratégie

                                      7 crédits
                                      • Comportement organisationnel

                                        2 crédits21h
                                      • RH internationales

                                        2 crédits21h
                                      • Théorie des organisations et RSE

                                        3 crédits35h
                                    • UE2 Environnement juridique et social

                                      8 crédits
                                      • Conflits et négotiations

                                        1 crédits21h
                                      • Droit du travail

                                        2 crédits21h
                                      • Droit social européen

                                        2 crédits21h
                                      • Relations professionnelles

                                        2 crédits21h
                                      • Santé et sécurité au travail

                                        1 crédits21h
                                    • Facultatif

                                      • UE1 Politiques Ressources humaines

                                        5 crédits
                                        • Politique de formation

                                          2 crédits28h
                                        • Politique de gestion de l'emploi

                                          2 crédits35h
                                        • Politique de rémunération

                                          1 crédits28h
                                      • UE2 Pilotage du changement

                                        4 crédits
                                        • Accompagnement du changement

                                          1 crédits21h
                                        • Audit social

                                          1 crédits21h
                                        • Politique de communication

                                          2 crédits28h
                                      • UE3 Méthodologie et mémoire

                                        6 crédits
                                        • Anglais

                                          2 crédits35h
                                        • Conférences métiers

                                          21h
                                        • Mémoire

                                          3 crédits
                                        • Méthodologie mémoire

                                          1 crédits21h
                                        • Tutorat

                                          15h

                                      Admission

                                      Conditions d'admission

                                      Le Master 1 AES est ouvert aux étudiants titulaires d’une licence AES, d’une licence d’économie, de droit, de gestion, de sciences humaines et sociales ou d’un diplôme d’IEP - ou équivalence, notamment obtenue par la validation des acquis de l’expérience (VAE) selon les procédures prévues à cet effet. L’admission se fait par sélection sur dossier.

                                      Lire plus

                                      Modalités d'inscription

                                      Les candidatures se font sur e-candidat (procédure dématérialisée).

                                      Lire plus

                                      Public cible

                                      Le Master 1 s’adresse à tout étudiant, déjà titulaire d’une licence d’origines diverses (sciences sociales, droit social, économie, gestion) et désireux de poursuivre en Master 2.

                                      Lire plus

                                      Et après

                                      Poursuite d'études

                                      L’enseignement dispensé en M1 AES ouvre sur une large gamme de débouchés. En fonction du parcours suivi en M1, l’étudiant à la possibilité de poursuivre ses études l’un des sept M2 proposés par l’IAES. L’étudiant diplômé du Master 1 peut également se présenter à des concours de recrutement des fonctions publiques d’Etat et territoriales.

                                       

                                      Pour le parcours de M1 PSPS, les M2 possibles sont les suivants :

                                      -  Cadres de la mutualité, des assurances et de la prévoyance (CAMAP)

                                      -  Cadres des organismes du secteur social (COSS)

                                      - Développement des compétences et formation numérique (DCFN)

                                      - Chargé(e) d’études et de recherches économiques et sociales (CEES)

                                       

                                      Pour le parcours de M1 TRH, les M2 possibles sont les suivants :

                                      - Anticipation et gestion de l’emploi et des compétences (AGEC)

                                      - Chargé(e) d’études et de recherches économiques et sociales (CEES)

                                      - Développement des compétences et formation numérique (DCFN)

                                      - Ergonomie, organisation et espaces du travail (EOET)

                                      - Gestion stratégique des ressources humaines (GSRH)

                                      Lire plus

                                      Insertion professionnelle

                                      Les informations relatives à l’insertion professionnelle sont régulièrement mises à jour et disponibles sur le site de l’ORIVE (Observatoire des Résultats, de l’Insertion professionnelle et de la Vie Etudiante) à l’adresse suivante : https://data.pantheonsorbonne.fr

                                      Lire plus
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