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Présentation

  • 90 étudiants au total pour les deux parcours de M1

    Capacité d'accueil (en chiffre)

Objectifs

Au sein de l’Institut d’Administration Economique et Sociale (IAES), le Master 1 AES s’organise autour de deux parcours Politiques Sociales, Protection Sociale (PSPS) et Travail et Ressources Humaines (TRH). Le M1 forme des étudiants désireux notamment d’intégrer l’un des M2 rattachés à la mention AES.

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Savoir-faire et compétences

Les cours s’articulent autour de trois UE (enseignements fondamentaux en Droit, Histoire, Sociologie, Economie-Gestion ; enseignements de langue ; enseignements de spécialisation et transversaux) et une option à choisir parmi quatre enseignements. L’organisation à partir des cours et TD favorise l’autonomie des étudiants tout en veillant à les accompagner ; les étudiants sont également encouragés à travailler en groupe et prendre la parole en public dans le cadre des Travaux Dirigés.

 

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Les + de la formation

Le Master 1 AES offre une solide formation généraliste, articulant les disciplines fondamentales. Les étudiants sont ainsi familiarisés à une réflexion croisée, précieuse pour saisir les enjeux des organisations aujourd’hui, développant leur curiosité et leur permettant de gagner en maturité.

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Organisation

Programme

Le cursus du M1 se déroule en 1 an. Le nombre d’heures de cours (y compris TD) est variable selon les parcours et les options et s’élève à environ 600 heures.

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Sélectionnez un programme

Master parcours Anticipation et gestion de l'emploi et des compétences

Le Master 2 "Anticipation et Gestion de l'Emploi et des Compétences" (M2 AGEC) est positionné sur un créneau unique au sein des Masters en Ressources Humaines du fait de sa thématique (le développement des ressources humaines et l'accompagnement des carrières dans et hors de l'entreprise) et de sa pluridisciplinarité (droit, économie, gestion).

Le M2 AGEC accueille prioritairement des alternants (en apprentissage ou contrat de professionnalisation), mais aussi des étudiants en formation initiale ou en formation continue.

L'équipe pédagogique est composée de 14 membres, dont 9 professionnels (sans compter les nombreux intervenants professionnels qui interviennent de façon ponctuelle dans les "Ateliers").

Le Master accueille en priorité les étudiants du M1 « Travail et Ressources Humaines » de la mention de Master AES de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. En fonction des places disponibles, il peut accueillir aussi des étudiants issus d’autres cursus ayant suivi des cours en droit du travail, gestion des ressources humaines et économie du travail et de l’emploi. 

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  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Droit de la sécurité sociale

        19,5h
      • Sociologie des inégalités

        19,5h
      • Techniques quantitatives

        3 crédits18h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie des inégalités et de la redistribution

            2 crédits19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Croissance, répartition, inégalités

        3 crédits19,5h
      • Droit de la protection sociale complémentaire

        19,5h
      • Economie sociale et solidaire

        19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Analyse des situations de travail (obligatoire pour EOET)

            2 crédits19,5h
          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Ergonomie, santé au trav

        3 crédits19,5h
      • Formation, qualification et compétences

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Droit de la protection sociale complémentaire

            19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de

        3 crédits19,5h
      • Gestion de l'entreprise

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        37,5h
  • Au choix: parmi

    • UE 1

      20 crédits
      • Accompagnement et intermédiation sur le marché du travail

        4 crédits24h
      • Droit de l'emploi

        4 crédits24h
      • Economie de l'emploi et des ressources humaines

        18h
      • Management des Ressources Humaines

        18h
      • Modélisations de données et outils quantitatifs

        4 crédits24h
    • UE 2

      10 crédits
      • Ateliers thématiques

        4 crédits60h
      • Méthodologie et accompagnement professionnel

        2 crédits25h
      • Semaine d'observation du Service Public Emploi

        4 crédits
  • Au choix: parmi

    • UE 1

      16 crédits
      • Anglais des Ressources Humaines

        24h
      • Gestion anticipée de l'emploi et des compétences

        4 crédits24h
      • Négociations collectives

        4 crédits24h
      • Politiques de formation

        4 crédits18h
    • UE 2

      14 crédits
      • Ateliers thématiques

        4 crédits60h
      • Mémoire professionnel (alternance ou stage) mémoire de fin d

        3,5h
      • Méthodologie et accompagnement professionnel

        2 crédits25h

Master parcours Chargés d'études et de recherches économiques et sociales (CEES)

Le Master 2 Chargé.e.s d'études et de recherche économiques et sociales (M2 CEES) de l'Université Paris 1 forme des chargé.e.s d'études et des chercheurs pluri-disciplinaires, doté.e.s d'une double compétence en économie et en sociologie et capables de réaliser des études quantitatives et qualitatives.

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  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Droit de la sécurité sociale

        19,5h
      • Sociologie des inégalités

        19,5h
      • Techniques quantitatives

        3 crédits18h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie des inégalités et de la redistribution

            2 crédits19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Croissance, répartition, inégalités

        3 crédits19,5h
      • Droit de la protection sociale complémentaire

        19,5h
      • Economie sociale et solidaire

        19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Analyse des situations de travail (obligatoire pour EOET)

            2 crédits19,5h
          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Ergonomie, santé au trav

        3 crédits19,5h
      • Formation, qualification et compétences

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Droit de la protection sociale complémentaire

            19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de

        3 crédits19,5h
      • Gestion de l'entreprise

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        37,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Outils et méthodes

      15 crédits
      • Analyses quantitatives

        4 crédits36h
      • Atelier analyses quantitatives

        27h
      • Construction des indicateurs économiques et sociaux

        24h
      • L'enquête questionnaire

        2 crédits22h
      • Méthodes qualitatives (observation, entretien)

        20h
      • Source de données

        1 crédits9h
    • UE2 Les métiers de l'étude et de la recherche

      • Atelier CV et prise de parole

        12h
      • Répondre à un appel d'offre, projets européens

        6h
    • UE3 Analyse économique et sociologique 1 (4 cours au choix)

      8 crédits
      • Au choix: parmi

        • Economie de la santé

          18h
        • Economie de la ville et du logement

          2 crédits18h
        • Economie du travail et de l'emploi

          2 crédits18h
        • Sociologie de la famille et des conditions de vie

          2 crédits18h
        • Sociologie de la protection et de l'insertion sociale

          2 crédits18h
    • UE4 Etudes de cas 1

      2 crédits
      • Conférences animées par des professionnels

        2 crédits25h
    • UE5 Module Profesionnel ou Recherche

      5 crédits
      • Au choix: parmi

        • UE5 Module professionnel : Etudes 1

          5 crédits
          • Atelier "Etude"

            2 crédits22h
        • UE5 Module recherche : Recherche 1

          5 crédits
  • Au choix: parmi

    • UE1 Analyse économique et sociologique 2 (4 cours au choix)

      8 crédits
      • Au choix: parmi

        • Evaluation des plitiques sociales (Famille et conditions

          2 crédits18h
        • Macroéconomie de la protection sociale

          2 crédits18h
        • Sociologie de la santé

          2 crédits18h
        • Sociologie de la ville et du logement

          2 crédits18h
        • Sociologie du travail

          2 crédits18h
    • UE2 Etudes de cas 2

      2 crédits
      • Conférences animées par des professionnels

        2 crédits25h
    • UE3 Module Profesionnel ou Recherche

      20 crédits
      • Au choix: parmi

        • UE3 Module de recherche : Recherche 2

          20 crédits
          • Au choix: parmi

            • Mémoire de recherche avec séminaire de suivi mémoire

              24h
            • Séminaire de recherche en sociologie et en économie

              5 crédits34h
        • UE3 Module professionnel : Etude 2

          20 crédits
          • Mémoire de stage

            13 crédits18h

Master parcours Cadres de la mutualité, des assurances et de la prévoyance

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  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Droit de la sécurité sociale

        19,5h
      • Sociologie des inégalités

        19,5h
      • Techniques quantitatives

        3 crédits18h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie des inégalités et de la redistribution

            2 crédits19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Croissance, répartition, inégalités

        3 crédits19,5h
      • Droit de la protection sociale complémentaire

        19,5h
      • Economie sociale et solidaire

        19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Analyse des situations de travail (obligatoire pour EOET)

            2 crédits19,5h
          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Ergonomie, santé au trav

        3 crédits19,5h
      • Formation, qualification et compétences

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Droit de la protection sociale complémentaire

            19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de

        3 crédits19,5h
      • Gestion de l'entreprise

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        37,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Cadre juridique de la protection sociale complémentaire

      8 crédits
      • Droit de la protection sociale

        8 crédits52,5h
    • UE2 Analyses pluridisciplinaires des risques

      17 crédits
      • Economie de la santé

        24,5h
      • Economie et politiques de l'autonomie

        2 crédits14h
      • Approches et principes de la justice sociale

        2 crédits14h
      • Evolutions de la PSC

        4 crédits21h
      • L'Europe sociale : trajectoire et enjeux

        4 crédits21h
    • UE3 Techniques transversales

      7 crédits
      • Anglais de la protection sociale

        3 crédits17,5h
      • Statistiques appliquées, traitement d'enquêtes et outils inf

        3 crédits21h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Gestion des organismes de PSC

      8 crédits
      • Compta, contr de gestion, analyse fi et contr prudentiel des

        3 crédits21h
      • Management & encadrement d'équipes en PSC

        3 crédits17,5h
      • Marketing appliqué à la PSC

        3 crédits17,5h
    • UE2 Outils de l'assurance des risques complémentaires

      10 crédits
      • Actuariat

        2 crédits14h
      • Economie du risque

        2 crédits14h
      • Evaluation médico-économique des actions de santé

        2 crédits14h
      • Retraite et prévoyance

        21h
    • UE3 Méthodologie et professionnalisation

      10 crédits
      • Ateliers de professionnalisation

        24,5h
      • Tutorat (FA, CP)

        79h
      • Ateliers de méthodologie

        10 crédits17,5h

Master parcours Cadres des organismes du secteur social (COSS) (Domaine DEG)

Voir la page complète de ce parcours

  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Droit de la sécurité sociale

        19,5h
      • Sociologie des inégalités

        19,5h
      • Techniques quantitatives

        3 crédits18h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie des inégalités et de la redistribution

            2 crédits19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Croissance, répartition, inégalités

        3 crédits19,5h
      • Droit de la protection sociale complémentaire

        19,5h
      • Economie sociale et solidaire

        19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Analyse des situations de travail (obligatoire pour EOET)

            2 crédits19,5h
          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Ergonomie, santé au trav

        3 crédits19,5h
      • Formation, qualification et compétences

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Droit de la protection sociale complémentaire

            19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de

        3 crédits19,5h
      • Gestion de l'entreprise

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        37,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Les enjeux, acteurs et méthodes

      10 crédits
      • Connaissance des publics

        3 crédits12h
      • Les politiques sociales en France et à l'International

        4 crédits21h
      • Méthodes d'évaluation des politiques publiques

        21h
    • UE2 Les politiques sociales 1

      20 crédits
      • Les politiques de retraite et du vieillissement

        4 crédits18h
      • Les politiques d'emploi

        21h
      • Les politiques d'insertion & de luttre contre la pauvreté

        21h
      • Les politiques du handicap

        12h
      • Les politiques du logement

        4 crédits18h
    • UE3 Mise en situation professionnelle 1

      • Accompagnement à la recherche de stage

        10h
      • Ateliers de professionnalisation

        10h
      • Gestion de projet

        9h
    • UE4 Concours

      • Accompagnement à la préparation des concours sociaux

        15h
  • Au choix: parmi

    • UE5 Les politiques sociales 2

      6 crédits
      • Histoire du corps, de l'hygiène & de la santé publique

        3 crédits12h
      • La protection sociale complémentaire

        1 crédits12h
      • Politiques et système de santé

        3 crédits36h
      • Règlementation du système de santé

        1 crédits12h
    • UE6 Gouvernance des organisations

      6 crédits
      • Association, gestion des structures et collectivités locales

        20h
      • Théories des organisations

        3 crédits15h
    • UE7 Décentralisation et politiques sociales locales

      6 crédits
      • Le rôle des collectivités territoriales

        15h
      • Politiques de la ville

        15h
    • UE8 Mise en situation professionnelle 2

      12 crédits
      • Langues étrangères appliquées

        18h
      • Note de stage

        2 crédits
      • Soutenance mémoire professionnel

        2 crédits
      • Tutorat

        4h
      • Mémoire professionnel

        6 crédits

Master parcours Gestion des organismes de sécurité sociale (GEOSS) (FC)

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  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Droit de la sécurité sociale

        19,5h
      • Sociologie des inégalités

        19,5h
      • Techniques quantitatives

        3 crédits18h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie des inégalités et de la redistribution

            2 crédits19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Croissance, répartition, inégalités

        3 crédits19,5h
      • Droit de la protection sociale complémentaire

        19,5h
      • Economie sociale et solidaire

        19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Analyse des situations de travail (obligatoire pour EOET)

            2 crédits19,5h
          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Ergonomie, santé au trav

        3 crédits19,5h
      • Formation, qualification et compétences

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Droit de la protection sociale complémentaire

            19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de

        3 crédits19,5h
      • Gestion de l'entreprise

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        37,5h
  • UE1 Protection sociale: courant, tendances, initiatives

    10 crédits
    • Financement de la protection sociale et de son extension

      1 crédits6h
    • Les conventions internationales

      1 crédits6h
    • MOOC Protection sociale universelle

      1 crédits6h
    • Politiques de santé et assurance maladie

      2 crédits9h
    • Protection sociale dans le monde et extension de la couvert

      2 crédits12h
    • Protection sociale et transition écologique

      1 crédits6h
    • Systèmes de retraite dans le monde

      2 crédits9h
  • UE2 La mise en oeuvre des politiques de protection sociale

    10 crédits
    • Contexte, enjeux et politiques de sécurité sociale en France

      2 crédits18h
    • L'assurance chômage

      1 crédits6h
    • Les politiques familiales et la lutte contre la pauvreté

      2 crédits12h
    • Les risques professionnels : prévention et réparation

      1 crédits12h
    • L'invalidité

      1 crédits6h
    • MOOC Comprendre la protection sociale

      1 crédits6h
    • Recouvrement des cotisations et contrôle

      2 crédits18h
    • Systèmes de protection sociale à l'échelle des territoires

      1 crédits6h
  • UE3 Méthodologie de conduite de projet, application à l'exte

    10 crédits
    • Communication interne et externe : informer, promouvoir et

      3 crédits12h
    • Conduite de projet appliquée à une extension de couverture

      5 crédits30h
    • La couverture sociale des populations agricoles

      2 crédits6h
  • UE4 La gestion des organismes sociaux

    10 crédits
    • Continuité de l'activité

      1 crédits6h
    • La bonne gouvernance et pilotage d'un organisme de

      2 crédits18h
    • Lutte contre la fraude

      1 crédits6h
    • Maîtrise des risques et contrôle interne

      2 crédits12h
    • Relation clients et offre de service

      2 crédits18h
    • Systèmes d'information et enjeux du numérique sur la

      2 crédits24h
  • UE5 Management des équipes et communication

    10 crédits
    • Animer une formation pour ses collaborateurs

      2 crédits12h
    • Communiquer avec ses collaborateurs et partenaires

      1 crédits6h
    • Conduire et accompagner le changement

      2 crédits9h
    • Développer son leadership

      2 crédits9h
    • Prise de parole en public

      1 crédits18h
    • Structurer son management, piloter et accompagner les équipe

      2 crédits12h
  • UE6 Analyse et pilotage des systèmes de protection sociale

    10 crédits
    • Analyse et intégration des évolutions de l'environnement

      3 crédits18h
    • Méthodologie de recherche appliquée

      2 crédits6h
    • Recherche action en pilotage et gestion

      5 crédits36h

Master parcours Ergonomie, organisation et espaces du travail (EOET) (FI-FC-CP)

« Intervenir dans les organisations sur les questions du travail, sous l'angle des enjeux de santé des personnes comme celui de l’efficacité des dispositifs productifs, telle est la visée de cet enseignement, professionnalisant. Cela passe par l'élaboration d'une posture, l'acquisition des connaissances et des méthodes nécessaires pour faire ce lien et, au final, le développement d'une pensée à la hauteur des enjeux, sociaux, économiques, sociétaux soulevés par la question du travail dans les organisations d'aujourd'hui. »

Nadia Heddad, responsable pédagogique.

Les candidatures aux formations M2 et DU en ergonomie se réalisent directement via la plateforme eCandidat de l’université Paris 1 (https://ecandidat.univ-paris1.fr). 

Il n’est pas utile de passer par la plateforme MonMaster pour déposer une candidature pour ces formations.

Candidatures du 01/04/2025 au 30/06/2025 via eCandidat.

> Plus d'informations : master2ergo @ univ-paris1.fr

Réunion d'information en distanciel sur les formations en ergonomie le mercredi 28 mai.
En savoir plus.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'ergonome et sur la discipline, un grand nombre des actes du séminaire annuel qui existe depuis les années 1970, a été publié aux éditions OCTARES. 
Depuis 2020, des dossiers sont publiés en OpenEdition dans la revue en ligne Activités (https://journals.openedition.org/activites/) et des enregistrements sont en libre accès sur le site de la médiathèque de l’université :

Voir la page complète de ce parcours

  • UE 2 Analyse, diagnostic, conception situation travail

    15 crédits
    • Analyse des risques professionnels, concept et interv

      31,5h
    • Approche des questions de santé mentale par le droit du trav

      7h
    • Concevoir la démarche d’intervention

      7h
    • Journée Rencontre / Journée d'étude : intervention, travaux

      7h
    • Méthodologie d'analyse ergonomique du travail

      35h
    • Physiologie et psychologie du travail

      14h
    • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

  • UE1 Concepts et modèles d'analyse de travail

    15 crédits
    • Dimensions spatiales, organisationnelles et économiques

      28h
    • Intervenir sur les questions de travail, Modèles généraux

      35h
    • Modèles et méthodes d'analyse du travail

      31,5h
    • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

      10,5h
  • UE 1 : Spécialités

    6 crédits
    • Intervenir cadre de projet de conception espaces de travail

      31,5h
    • Intervenir dans le cadre de projet de conception des IHM 1/2

      17,5h
    • Intervenir dans le cadre de projet de conception des IHM 2/2

      14h
    • Intervenir dans le cadre de transition économique 1/2

      17,5h
    • Intervenir dans le cadre de transition économique 2/2

      14h
  • UE 2 : Conduite de projet

    4 crédits
    • Ergonomie et conception : intervenir en conduite de projet

      21h
    • Ergonomie et conception : intervenir en conduite de projet

      10,5h
    • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

      21h
  • UE 3 Stratégie quest° entreprise, Dévelopt durable travail

    5 crédits
    • Logiques d'intervention et stratégies d'entreprise

      31,5h
    • Place du travail dans les projets modèles organisationnels

      28h
    • Séminaire thématique annuel d'ergonomie / Recherche

      21h
    • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

      10,5h
  • UE 4 : Intervention dans un projet

    15 crédits
    • Intervention projet de transformation situations de travail

      10,5h
    • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

      10,5h
    • Tutorat individuel

      7h

Master parcours Gestion stratégique des ressources humaines 1ère année (FA-FC)

Information importante : cette année de formation est la 1ère année du master 2 qui s'effectue en 2 ans. Les deux années de ce master 2 sont en effet indissociables. Il n’est possible d’entrer qu’en 1ère année de ce master 2 pour suivre les 2 années du cursus.

Les ressources humaines sont à la croisée de nombreuses disciplines (gestion, droit, économie, management...). Un master 2 en deux ans permet d’approfondir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, pour mieux appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, si fondamentales en entreprise.

Candidatures du 22 avril au 30 mai 2025 via eCandidat

Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters, MS & MBA Gestion des Ressources Humaines de France :

Voir la page complète de ce parcours

  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Analyse des situations de travail (obligatoire pour EOET)

            2 crédits19,5h
          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Ergonomie, santé au trav

        3 crédits19,5h
      • Formation, qualification et compétences

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Droit de la protection sociale complémentaire

            19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de

        3 crédits19,5h
      • Gestion de l'entreprise

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        37,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Droit de la sécurité sociale

        19,5h
      • Sociologie des inégalités

        19,5h
      • Techniques quantitatives

        3 crédits18h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie des inégalités et de la redistribution

            2 crédits19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Croissance, répartition, inégalités

        3 crédits19,5h
      • Droit de la protection sociale complémentaire

        19,5h
      • Economie sociale et solidaire

        19,5h
  • UE 1 Stratégie et gestion des entreprises

    4 crédits
    • Fondamentaux de la gestion des entreprises

      2 crédits28h
    • Stratégie des entreprises

      2 crédits21h
  • UE 3 Système d'information RH

    4 crédits
    • Gestion de base de données et requêtes

      2 crédits28h
    • Outils de gestion de projet SIRH

      1 crédits14h
    • SIRH et GRH digitale

      1 crédits21h
  • UE2 Environnement juridique et social

    • Droit du travail

      2 crédits21h
    • Protection sociale complémentaire

      2 crédits21h
    • Relations professionnelles

      21h
  • UE 2 Accompagnement RH

    5 crédits
    • Evaluation des salariés

      1 crédits14h
    • Identification des compétences et des talents

      2 crédits21h
    • Management des compétences

      2 crédits21h
  • UE 3 Méthodologie de recherche et Mémoire

    4 crédits
    • Anglais

      2 crédits35h
    • Conférences métiers et projet professionnel

      21h
    • Méthodologie de la recherche en sciences de gestion

      28h
    • Méthodologie de mémoire

      28h
    • Soft skills

      14h
  • UE1 Politiques RH

    • Administration de la formation

      2 crédits28h
    • Paie

      35h
    • Recrutement

      3 crédits35h

Master parcours Gestion stratégique des ressources humaines 2ème année (FA-FC)

Information importante : cette année de formation est la 2ème année du master 2 qui s'effectue en 2 ans. Les deux années de ce master 2 sont en effet indissociables. Il n’est possible d’entrer qu’en 1ère année de ce master 2 pour suivre les 2 années du cursus.

Les ressources humaines sont à la croisée de nombreuses disciplines (gestion, droit, économie, management...). Un master 2 en deux ans permet d’approfondir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, pour mieux appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, si fondamentales en entreprise.

Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters, MS & MBA Gestion des Ressources Humaines de France :

Candidatures du 15 mars au 15 mai 2025 via eCandidat.

Voir la page complète de ce parcours

  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Analyse des situations de travail (obligatoire pour EOET)

            2 crédits19,5h
          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Ergonomie, santé au trav

        3 crédits19,5h
      • Formation, qualification et compétences

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        19,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Droit de la protection sociale complémentaire

            19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de

        3 crédits19,5h
      • Gestion de l'entreprise

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        37,5h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        37,5h
      • Politiques sociales

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits6h
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
      • Droit de la sécurité sociale

        19,5h
      • Sociologie des inégalités

        19,5h
      • Techniques quantitatives

        3 crédits18h
  • Au choix: parmi

    • UE1 Matières fondamentales

      16 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques de l'emploi

        4 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE2 Globalisation et développement durable

      3 crédits
      • Conférences Développement durable

        1 crédits4h
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      11 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Economie des inégalités et de la redistribution

            2 crédits19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Croissance, répartition, inégalités

        3 crédits19,5h
      • Droit de la protection sociale complémentaire

        19,5h
      • Economie sociale et solidaire

        19,5h
  • UE 1 Stratégie et gestion des entreprises

    7 crédits
    • Comportement organisationnel

      2 crédits21h
    • Management de la diversité et RSE

      1 crédits14h
    • RH internationales et management interculturel

      2 crédits21h
    • Théorie des organisations et RSE

      35h
  • UE 2 Environnement juridique et social

    8 crédits
    • Conflits et négotiations

      21h
    • Droit social européen

      2 crédits21h
    • QVCT, santé et sécurité au travail

      2 crédits21h
    • Relations professionnelles

      2 crédits21h
  • UE 3 Méthodologie de recherche et Mémoire

    4 crédits
    • Anglais

      35h
    • Conférences métiers et projet professionnel

      14h
    • Mémoire

      3 crédits
    • Méthodologie de la recherche en sciences de gestion

      28h
    • Soft skills

      28h
  • UE1 Politiques Ressources humaines

    • Politique de formation

      2 crédits28h
    • Politique de gestion de l'emploi

      2 crédits35h
    • Politique de rémunération

      28h
  • UE2 Pilotage du changement

    • Accompagnement du changement

      21h
    • Audit social

      1 crédits21h
    • Politique de communication

      2 crédits28h

Admission

Conditions d'admission

Le Master 1 AES est ouvert aux étudiants titulaires d’une licence AES, d’une licence d’économie, de droit, de gestion, de sciences humaines et sociales ou d’un diplôme d’IEP - ou équivalence, notamment obtenue par la validation des acquis de l’expérience (VAE) selon les procédures prévues à cet effet. L’admission se fait par sélection sur dossier.

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Modalités d'inscription

Les candidatures se font sur e-candidat (procédure dématérialisée).

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Public cible

Le Master 1 s’adresse à tout étudiant, déjà titulaire d’une licence d’origines diverses (sciences sociales, droit social, économie, gestion) et désireux de poursuivre en Master 2.

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Tarifs

Frais d'inscriptions et RNCP

Tout savoir sur les montants des droits universitaires 

N° RNCP : 39011
Certification : MASTER - Administration économique et sociale (fiche nationale)
Date d'enregistrement : 12/07/2021
Date d’échéance : 30/06/2029
Certificateur : Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

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Et après

Poursuite d'études

L’enseignement dispensé en M1 AES ouvre sur une large gamme de débouchés. En fonction du parcours suivi en M1, l’étudiant à la possibilité de poursuivre ses études l’un des sept M2 proposés par l’IAES. L’étudiant diplômé du Master 1 peut également se présenter à des concours de recrutement des fonctions publiques d’Etat et territoriales.

 

Pour le parcours de M1 PSPS, les M2 possibles sont les suivants :

-  Cadres de la mutualité, des assurances et de la prévoyance (CAMAP)

-  Cadres des organismes du secteur social (COSS)

- Développement des compétences et formation numérique (DCFN)

- Chargé(e) d’études et de recherches économiques et sociales (CEES)

 

Pour le parcours de M1 TRH, les M2 possibles sont les suivants :

- Anticipation et gestion de l’emploi et des compétences (AGEC)

- Chargé(e) d’études et de recherches économiques et sociales (CEES)

- Développement des compétences et formation numérique (DCFN)

- Ergonomie, organisation et espaces du travail (EOET)

- Gestion stratégique des ressources humaines (GSRH)

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Insertion professionnelle

Les informations relatives à l’insertion professionnelle sont régulièrement mises à jour et disponibles sur le site de l’ORIVE (Observatoire des Résultats, de l’Insertion professionnelle et de la Vie Etudiante) à l’adresse suivante : https://data.pantheonsorbonne.fr

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