Droit, Economie, Gestion, Sciences humaines et sociales

Master Administration économique et sociale

Niveau d'étude visé
BAC +5
Langue(s) d'enseignement
Français

Présentation

90 étudiants au total pour les deux parcours de M1
Capacité d'accueil

Objectifs

Au sein de l’Institut d’Administration Economique et Sociale (IAES), le Master 1 AES s’organise autour de deux parcours Politiques Sociales, Protection Sociale (PSPS) et Travail et Ressources Humaines (TRH). Le M1 forme des étudiants désireux notamment d’intégrer l’un des M2 rattachés à la mention AES.

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Savoir faire et compétences

Les cours s’articulent autour de trois UE (enseignements fondamentaux en Droit, Histoire, Sociologie, Economie-Gestion ; enseignements de langue ; enseignements de spécialisation et transversaux) et une option à choisir parmi quatre enseignements. L’organisation à partir des cours et TD favorise l’autonomie des étudiants tout en veillant à les accompagner ; les étudiants sont également encouragés à travailler en groupe et prendre la parole en public dans le cadre des Travaux Dirigés.

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Les + de la formation

Le Master 1 AES offre une solide formation généraliste, articulant les disciplines fondamentales. Les étudiants sont ainsi familiarisés à une réflexion croisée, précieuse pour saisir les enjeux des organisations aujourd’hui, développant leur curiosité et leur permettant de gagner en maturité.

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Résumé de la formation

	Diplôme	Master
	Campus	Centre Panthéon Centre Sorbonne Centre Broca (FCPS & IREST)
	Lieu(x)	Paris

Lieux d'enseignement

Courriel du secrétariat

Master1AES@univ-paris1.fr

Téléphone du secrétariat

01 44 07 80 37

En savoir plus

Site web IAES

Organisation

Programme

Le cursus du M1 se déroule en 1 an. Le nombre d’heures de cours (y compris TD) est variable selon les parcours et les options et s’élève à environ 600 heures.

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Sélectionnez un programme

Master parcours Anticipation et gestion de l'emploi et des compétences

Le Master 2 "Anticipation et Gestion de l'Emploi et des Compétences" (M2 AGEC) est positionné sur un créneau unique au sein des Masters en Ressources Humaines du fait de sa thématique (le développement des ressources humaines et l'accompagnement des carrières dans et hors de l'entreprise) et de sa pluridisciplinarité (droit, économie, gestion).

Le M2 AGEC accueille prioritairement des alternants (en apprentissage ou contrat de professionnalisation), mais aussi des étudiants en formation initiale ou en formation continue.

L'équipe pédagogique est composée de 13 membres, dont 9 professionnels (sans compter les nombreux intervenants professionnels qui interviennent de façon ponctuelle dans les "ateliers").

Les candidats doivent avoir un niveau M1 et des bases solides au moins dans une des disciplines fondamentales enseignées dans le Master (droit, économie, gestion). Le M2 AGEC recrute des étudiants d'origines diverses : M1 en AES, Droit Social, Économie, Gestion et Sciences Sociales.

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Au choix: parmi
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues appliquées
    2 crédits18h
- UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication dans l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Economie de l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Histoire de l'impôt et de la justice sociale
    2 crédits19,5h
    Techniques quantitatives
    54h
  - Croissance répartition inégalités
    2 crédits19,5h
  - Droit de la sécurité sociale
    2 crédits19,5h
  - Sociologie des inégalités
    2 crédits19,5h
- UE1 : Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    37,5h
  - Histoire des relations sociales en Europe
    5 crédits37,5h
  - Politique de l'emploi
    5 crédits37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    5 crédits37,5h

Au choix: parmi
- UE 1 Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    5 crédits37,5h
  - Histoire des relations sociales
    37,5h
  - Politiques sociales
    37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    37,5h
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues
    2 crédits18h
- UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication publique
    2 crédits19,5h
    Economie européenne
    2 crédits19,5h
    Sociologie des relations professionnelles
    2 crédits19,5h
  - Droit de la protection sociale complémentaire
    2 crédits19,5h
  - Economie des inégalités et de la redistribution
    2 crédits19,5h
  - Economie sociale et solidaire
    2 crédits19,5h

Au choix: parmi
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues appliquées
    2 crédits18h
- UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication dans l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Economie de l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Histoire de l'impôt et de la justice sociale
    2 crédits19,5h
    Techniques quantitatives
    54h
  - Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest
    2 crédits19,5h
  - Formation, qualification et compétences
    2 crédits19,5h
  - Gestion des ressources humaines
    19,5h
- UE1 : Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    37,5h
  - Histoire des relations sociales en Europe
    5 crédits37,5h
  - Politique de l'emploi
    5 crédits37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    5 crédits37,5h

Au choix: parmi
- UE 1 Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    5 crédits37,5h
  - Histoire des relations sociales
    37,5h
  - Politiques sociales
    37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    37,5h
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues
    2 crédits18h
- UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication publique
    2 crédits19,5h
    Droit de la protection sociale complémentaire
    2 crédits19,5h
    Economie européenne
    2 crédits19,5h
    Sociologie des relations professionnelles
    2 crédits19,5h
  - Gestion de l'entreprise
    2 crédits19,5h
  - Gestion des ressources humaines
    37,5h
  - Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)
    2 crédits19,5h

Facultatif
Au choix: parmi
- UE 1
  20 crédits
  - Accompagnement et intermédiation sur le marché du travail
    4 crédits24h
  - Droit de l'emploi
    4 crédits24h
  - Economie de l'emploi et des ressources humaines
    18h
  - Management des Ressources Humaines
    18h
  - Modélisations de données et outils quantitatifs
    4 crédits24h
- UE 2
  10 crédits
  - Ateliers
    60h
  - Méthodologie et accompagnement professionnel
    2 crédits25h
  - Semaine d'observation duService Public Emploi
    4 crédits

Facultatif
Au choix: parmi
- UE 1
  16 crédits
  - Anglais des Ressources Humaines
    24h
  - Gestion anticipée de l'emploi et des compétences
    4 crédits24h
  - Négociations collectives
    4 crédits24h
  - Politiques de formation
    4 crédits18h
- UE 2
  14 crédits
  - Ateliers
    60h
  - Mémoire professionnel (alternance ou stage) mémoire de fin d
    3,5h
  - Méthodologie et accompagnement professionnel
    2 crédits25h

Master parcours Cadres des organismes du secteur social (COSS) (Domaine : DEG)

Le diplôme se veut l'aboutissement d'un cursus interdisciplinaire fait de matières fondamentales (droit, économie, histoire, sociologie) déclinées sur les champs de la protection sociale et des politiques sociales. La formation vise à fournir aux étudiants les outils théoriques et pratiques nécessaires pour intervenir dans ces domaines, éclairés par une présentation des grands enjeux et des principes fondateurs, indispensables pour maîtriser le sens de l'action.

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Au choix: parmi
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues appliquées
    2 crédits18h
- UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication dans l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Economie de l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Histoire de l'impôt et de la justice sociale
    2 crédits19,5h
    Techniques quantitatives
    54h
  - Croissance répartition inégalités
    2 crédits19,5h
  - Droit de la sécurité sociale
    2 crédits19,5h
  - Sociologie des inégalités
    2 crédits19,5h
- UE1 : Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    37,5h
  - Histoire des relations sociales en Europe
    5 crédits37,5h
  - Politique de l'emploi
    5 crédits37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    5 crédits37,5h

Au choix: parmi
- UE 1 Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    5 crédits37,5h
  - Histoire des relations sociales
    37,5h
  - Politiques sociales
    37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    37,5h
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues
    2 crédits18h
- UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication publique
    2 crédits19,5h
    Economie européenne
    2 crédits19,5h
    Sociologie des relations professionnelles
    2 crédits19,5h
  - Droit de la protection sociale complémentaire
    2 crédits19,5h
  - Economie des inégalités et de la redistribution
    2 crédits19,5h
  - Economie sociale et solidaire
    2 crédits19,5h

Au choix: parmi
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues appliquées
    2 crédits18h
- UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication dans l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Economie de l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Histoire de l'impôt et de la justice sociale
    2 crédits19,5h
    Techniques quantitatives
    54h
  - Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest
    2 crédits19,5h
  - Formation, qualification et compétences
    2 crédits19,5h
  - Gestion des ressources humaines
    19,5h
- UE1 : Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    37,5h
  - Histoire des relations sociales en Europe
    5 crédits37,5h
  - Politique de l'emploi
    5 crédits37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    5 crédits37,5h

Au choix: parmi
- UE 1 Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    5 crédits37,5h
  - Histoire des relations sociales
    37,5h
  - Politiques sociales
    37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    37,5h
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues
    2 crédits18h
- UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication publique
    2 crédits19,5h
    Droit de la protection sociale complémentaire
    2 crédits19,5h
    Economie européenne
    2 crédits19,5h
    Sociologie des relations professionnelles
    2 crédits19,5h
  - Gestion de l'entreprise
    2 crédits19,5h
  - Gestion des ressources humaines
    37,5h
  - Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)
    2 crédits19,5h

Facultatif
Au choix: parmi
- UE1 Les enjeux & les acteurs
  15 crédits
  - Connaissance des publics
    3 crédits12h
  - Histoire du corps, de l'hygiène & de la santé publique
    3 crédits12h
  - Introduction aux politiques sociales
    12h
  - Les grands enjeux des politiques sociales
    12h
  - Les logiques de réforme: santé, retraites
    12h
  - Politiques sociales & régulation économique
    12h
  - Théories des organisations
    3 crédits15h
- UE2 Les enjeux européens
  5 crédits
  - Les politiques sociales en Europe 1
    15h
  - Les politiques sociales en Europe 2
    15h
- UE3 Insertion éco intégration sociale et politiques d'emploi
  12 crédits

Facultatif
Facultatif
- UE 7 : concours
  - Accompagnement à la préparation des concours
    15h
Au choix: parmi

Master parcours Cadres des organismes du secteur social (COSS) (Domaine : SHS)

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Au choix: parmi
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues appliquées
    2 crédits18h
- UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication dans l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Economie de l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Histoire de l'impôt et de la justice sociale
    2 crédits19,5h
    Techniques quantitatives
    54h
  - Croissance répartition inégalités
    2 crédits19,5h
  - Droit de la sécurité sociale
    2 crédits19,5h
  - Sociologie des inégalités
    2 crédits19,5h
- UE1 : Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    37,5h
  - Histoire des relations sociales en Europe
    5 crédits37,5h
  - Politique de l'emploi
    5 crédits37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    5 crédits37,5h

Au choix: parmi
- UE 1 Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    5 crédits37,5h
  - Histoire des relations sociales
    37,5h
  - Politiques sociales
    37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    37,5h
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues
    2 crédits18h
- UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication publique
    2 crédits19,5h
    Economie européenne
    2 crédits19,5h
    Sociologie des relations professionnelles
    2 crédits19,5h
  - Droit de la protection sociale complémentaire
    2 crédits19,5h
  - Economie des inégalités et de la redistribution
    2 crédits19,5h
  - Economie sociale et solidaire
    2 crédits19,5h

Au choix: parmi
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues appliquées
    2 crédits18h
- UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication dans l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Economie de l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Histoire de l'impôt et de la justice sociale
    2 crédits19,5h
    Techniques quantitatives
    54h
  - Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest
    2 crédits19,5h
  - Formation, qualification et compétences
    2 crédits19,5h
  - Gestion des ressources humaines
    19,5h
- UE1 : Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    37,5h
  - Histoire des relations sociales en Europe
    5 crédits37,5h
  - Politique de l'emploi
    5 crédits37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    5 crédits37,5h

Au choix: parmi
- UE 1 Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    5 crédits37,5h
  - Histoire des relations sociales
    37,5h
  - Politiques sociales
    37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    37,5h
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues
    2 crédits18h
- UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication publique
    2 crédits19,5h
    Droit de la protection sociale complémentaire
    2 crédits19,5h
    Economie européenne
    2 crédits19,5h
    Sociologie des relations professionnelles
    2 crédits19,5h
  - Gestion de l'entreprise
    2 crédits19,5h
  - Gestion des ressources humaines
    37,5h
  - Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)
    2 crédits19,5h

Facultatif
Au choix: parmi
- UE1 Les enjeux & les acteurs
  15 crédits
  - Connaissance des publics
    3 crédits12h
  - Histoire du corps, de l'hygiène & de la santé publique
    3 crédits12h
  - Introduction aux politiques sociales
    12h
  - Les grands enjeux des politiques sociales
    12h
  - Les logiques de réforme: santé, retraites
    12h
  - Politiques sociales & régulation économique
    12h
  - Théories des organisations
    3 crédits15h
- UE2 Les enjeux européens
  5 crédits
  - Les politiques sociales en Europe 1
    15h
  - Les politiques sociales en Europe 2
    15h
- UE3 Insertion éco intégration sociale et politiques d'emploi
  12 crédits

Facultatif
Facultatif
- UE 7 : concours
  - Accompagnement à la préparation des concours
    15h
Au choix: parmi

Master parcours Chargés d'études et de recherches économiques et sociales (CEES)

Le Master 2 Chargé.e.s d'études et de recherche économiques et sociales (M2 CEES) de l'Université Paris 1 forme des chargé.e.s d'études et des chercheurs pluri-disciplinaires, doté.e.s d'une double compétence en économie et en sociologie et capables de réaliser des études quantitatives et qualitatives.

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Au choix: parmi
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues appliquées
    2 crédits18h
- UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication dans l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Economie de l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Histoire de l'impôt et de la justice sociale
    2 crédits19,5h
    Techniques quantitatives
    54h
  - Croissance répartition inégalités
    2 crédits19,5h
  - Droit de la sécurité sociale
    2 crédits19,5h
  - Sociologie des inégalités
    2 crédits19,5h
- UE1 : Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    37,5h
  - Histoire des relations sociales en Europe
    5 crédits37,5h
  - Politique de l'emploi
    5 crédits37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    5 crédits37,5h

Au choix: parmi
- UE 1 Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    5 crédits37,5h
  - Histoire des relations sociales
    37,5h
  - Politiques sociales
    37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    37,5h
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues
    2 crédits18h
- UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication publique
    2 crédits19,5h
    Economie européenne
    2 crédits19,5h
    Sociologie des relations professionnelles
    2 crédits19,5h
  - Droit de la protection sociale complémentaire
    2 crédits19,5h
  - Economie des inégalités et de la redistribution
    2 crédits19,5h
  - Economie sociale et solidaire
    2 crédits19,5h

Au choix: parmi
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues appliquées
    2 crédits18h
- UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication dans l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Economie de l'entreprise
    2 crédits19,5h
    Histoire de l'impôt et de la justice sociale
    2 crédits19,5h
    Techniques quantitatives
    54h
  - Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest
    2 crédits19,5h
  - Formation, qualification et compétences
    2 crédits19,5h
  - Gestion des ressources humaines
    19,5h
- UE1 : Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    37,5h
  - Histoire des relations sociales en Europe
    5 crédits37,5h
  - Politique de l'emploi
    5 crédits37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    5 crédits37,5h

Au choix: parmi
- UE 1 Enseignements fondamentaux
  20 crédits
  - Droit du Travail
    5 crédits37,5h
  - Histoire des relations sociales
    37,5h
  - Politiques sociales
    37,5h
  - Sociologie des problèmes sociaux
    37,5h
- UE 2 Langues étrangères
  2 crédits
  - Langues
    2 crédits18h
- UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux
  8 crédits
  - Choix d'une matière
    Au choix: parmi
    Communication publique
    2 crédits19,5h
    Droit de la protection sociale complémentaire
    2 crédits19,5h
    Economie européenne
    2 crédits19,5h
    Sociologie des relations professionnelles
    2 crédits19,5h
  - Gestion de l'entreprise
    2 crédits19,5h
  - Gestion des ressources humaines
    37,5h
  - Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)
    2 crédits19,5h

Facultatif
Au choix: parmi
- Choix de parcours
  - Au choix: parmi
    Parcours professionnel
    UE 3 Analyse économique et sociologique 1
    10 crédits
    Axe "famille & condition de vie" sociologie
    2 crédits18h
    Axe "Protection sociale" socio "protection & insertion soc"
    2 crédits18h
    Axe "Travail et emploi" - Economie
    18h
    Axe "Ville et logement" - Economie
    18h
    Economie de la santé
    24,5h
    UE 4 Etudes de cas 1
    2 crédits
    Conférences animées par des professionnels
    2 crédits25h
    UE1 Outils et méthodes
    15 crédits
    Anglais
    2 crédits
    Atelier méthodes quantitatives
    27h
    Construction des indicateurs économiques et sociaux
    24h
    Le rôle des collectivités territoriales
    15h
    Méthodes d'enquête
    22h
    Méthodes qualitatives (observation, entretien)
    20h
    Méthodes quantitatives
    36h
    Source de données
    1 crédits9h
    UE2 Les métiers de l'étude et de la recherche
    1 crédits
    Atelier CV et prise de parole
    12h
    Panorama des institutions et sociétés d'études, projets euro
    6h
    UE5 Module professionnel : Etudes 1
    2 crédits
    Atelier "Etude"
    2 crédits
    Parcours Recherche
    UE 3 Analyse économique et sociologique 1
    8 crédits
    Choix 4 cours
    Au choix: parmi
    Axe "famille & condition de vie" sociologie
    2 crédits18h
    Axe "Protection sociale" socio "protection & insertion soc"
    2 crédits18h
    Axe "Travail et emploi" - Economie
    18h
    Axe "Ville et logement" - Economie
    18h
    Economie de la santé
    24,5h
    UE 4 Etudes de cas 1
    2 crédits
    Conférences animées par des professionnels
    2 crédits25h
    UE1 Outils et méthodes
    15 crédits
    Anglais
    2 crédits
    Atelier méthodes quantitatives
    27h
    Construction des indicateurs économiques et sociaux
    24h
    Le rôle des collectivités territoriales
    15h
    Méthodes d'enquête
    22h
    Méthodes qualitatives (observation, entretien)
    20h
    Méthodes quantitatives
    36h
    Source de données
    1 crédits9h
    UE2 Les métiers de l'étude et de la recherche
    1 crédits
    Atelier CV et prise de parole
    12h
    Panorama des institutions et sociétés d'études, projets euro
    6h
    UE5 Module recherche : recherche 1
    4 crédits
    Actualité de la recherche
    4 crédits34h

Facultatif
Au choix: parmi
- Choix de parcours
  - Au choix: parmi
    Parcours professionnel
    UE1 Analyse économique et sociologique 2
    15 crédits
    Axe "Famille et conditions de vie"
    18h
    Axe "Protection sociale" Macroéconomie
    3 crédits18h
    Axe "Santé" Sociologie des malades & du syst de santé
    3 crédits18h
    Axe "travail et emploi" sociologie du travail
    3 crédits18h
    Axe "Ville et logement" sociologie de l'habitat
    3 crédits18h
    UE2 Etudes de cas 2
    2 crédits
    Conférences animées par des professionnels
    2 crédits25h
    UE3 Module professionnel: Etudes 2
    13 crédits
    Mémoire de stage
    13 crédits18h
    UE4 Préparation aux études doctorales / PhD Track
    Approfondissement (choisir 2 cours sur 7)
    Au choix: parmi
    Economie comportementale
    9h
    Economie du developpement durable
    9h
    Economie financière
    9h
    Economie internationale
    9h
    Epistémologie et Histoire de la Pensée Economique
    9h
    Evaluation quantitative des politiques publiques
    9h
    Méthodologie de la recherche en Droit & en Economie
    9h
    Fondamentaux (choix 2 cours sur 4)
    Au choix: parmi
    Econométrie
    15h
    Economie expérimentale
    15h
    Macroéconomie
    15h
    Théorie microéconomique
    15h
    Mémoire
    Rédaction du projet de thèse
    9h
    Parcours recherche
    UE1 Analyse économique et sociologique 2
    12 crédits
    Choix de 4 matières
    Au choix: parmi
    Axe "Famille et conditions de vie"
    18h
    Axe "Protection sociale" Macroéconomie
    3 crédits18h
    Axe "Santé" Sociologie des malades & du syst de santé
    3 crédits18h
    Axe "travail et emploi" sociologie du travail
    3 crédits18h
    Axe "Ville et logement" sociologie de l'habitat
    3 crédits18h
    UE2 Etudes de cas 2
    2 crédits
    Conférences animées par des professionnels
    2 crédits25h
    UE3 Module recherche : recherche 2
    16 crédits
    Mémoire de recherche avec séminaire de suivi mémoire
    24h
    Séminaire de recherche
    2 crédits34h
    UE4 Préparation aux études doctorales / PhD Track
    Approfondissement (choisir 2 cours sur 7)
    Au choix: parmi
    Economie comportementale
    9h
    Economie du developpement durable
    9h
    Economie financière
    9h
    Economie internationale
    9h
    Epistémologie et Histoire de la Pensée Economique
    9h
    Evaluation quantitative des politiques publiques
    9h
    Méthodologie de la recherche en Droit & en Economie
    9h
    Fondamentaux (choix 2 cours sur 4)
    Au choix: parmi
    Econométrie
    15h
    Economie expérimentale
    15h
    Macroéconomie
    15h
    Théorie microéconomique
    15h
    Mémoire
    Rédaction du projet de thèse
    9h

Master parcours Développement RH et Formation Digitale (apprentissage)

"À l’heure de l’explosion des emplois du numérique, il était indispensable d’intégrer à notre master la maîtrise des outils e-learning afin de permettre à la fonction RH de mieux remplir sa mission stratégique de développement des compétences. Notre diplôme qualifiera ces futurs acteurs de la formation sur ces nouvelles pratiques."

Les candidatures s'effectuent du 03/04/2023 au 25/05/2023 sur l'application eCandidat.

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