ECTS
120 crédits
Durée
2 ans
Composante
EDS - Institut d'administration économique et sociale (IAES)
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Le Master 2 "Anticipation et Gestion de l'Emploi et des Compétences" (M2 AGEC) est positionné sur un créneau unique au sein des Masters en Ressources Humaines du fait de sa thématique (le développement des ressources humaines et l'accompagnement des carrières dans et hors de l'entreprise) et de sa pluridisciplinarité (droit, économie, gestion).
Le M2 AGEC accueille prioritairement des alternants (en apprentissage ou contrat de professionnalisation), mais aussi des étudiants en formation initiale ou en formation continue.
L'équipe pédagogique est composée de 14 membres, dont 9 professionnels (sans compter les nombreux intervenants professionnels qui interviennent de façon ponctuelle dans les "Ateliers").
Le Master accueille en priorité les étudiants du M1 « Travail et Ressources Humaines » de la mention de Master AES de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. En fonction des places disponibles, il peut accueillir aussi des étudiants issus d’autres cursus ayant suivi des cours en droit du travail, gestion des ressources humaines et économie du travail et de l’emploi.
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Objectifs
Le Master 2 AGEC prépare aux fonctions transversales de spécialiste de l’emploi et des Ressources Humaines (RH), capable de gérer emploi et compétences dans les entreprises et d'accompagner les carrières et transitions sur le marché du travail. Les métiers plus particulièrement visés s'inscrivent dans deux domaines principaux relevant des RH au sens large : la gestion des carrières et des mobilités / les relations sociales et le droit social (en entreprise ou en cabinet). Les diplômés sont appelés à exercer :
- aussi bien dans le secteur public que privé : relations sociales, formation professionnelle, gestion des compétences et des mobilités, accompagnement des mutations des entreprises ;
- dans les cabinets de conseil en développement de l’emploi ou en ressources humaines (conseil stratégique, ingénierie sociale) ;
- chez les intermédiaires du marché du travail (service public de l'emploi, organismes professionnels, agences de travail temporaire) ;
- dans les services juridiques en droit social.
Savoir-faire et compétences
Le Master 2 AGEC vise à faire acquérir des compétences multiples :
- être capable de faire le lien entre mutations économiques, mutations du travail et mutations de l’emploi ;
- pouvoir adopter une approche transdisciplinaire des dossiers (management, droit, économie) et savoir travailler en mode projet/mission ;
- être en capacité d’accompagner les salariés dans leur parcours et les managers dans leurs décisions ;
- pouvoir traiter les questions de RH, d'emploi et de formation dans leur dimension collective autant qu’individuelle.
Programme
Le premier semestre est consacré aux enseignements fondamentaux transversaux (droit de l'emploi, management RH, économie de l'emploi et des RH, accompagnement/intermédiation sur le marché du travail) + des fondamentaux en Méthodologie + une période d'observation d'une semaine dans le service publique de l'emploi + accompagnement professionnel ;
Le second semestre est consacré à des enseignements plus directement tournés vers la professionnalisation, tous assurés par des professionnels : gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, politiques de formation et conduite du changement, négociations collectives, anglais des RH, ateliers thématiques (qui commencent dès la fin du premier semestre) (+ accompagnement professionnel).
Les cours magistraux alternent avec des travaux dirigés ou tutorés, souvent en projets de groupe. Vingt journées thématiques sont organisées sous forme d'atelier, avec intervention de professionnels et exercices divers (cas d'entreprise, exposés, jeux de rôle).
Sélectionnez un programme
Master 2ème année Professionnel Anticipation et gestion de l'emploi et des compétences
Facultatif
Au choix: parmi
UE 1
20 créditsUE 2
10 créditsAteliers
60hMéthodologie et accompagnement professionnel
2 crédits25hSemaine d'observation du Service Public Emploi
4 crédits
Facultatif
Au choix: parmi
UE 1
16 créditsAnglais des Ressources Humaines
24hGestion anticipée de l'emploi et des compétences
4 crédits24hNégociations collectives
4 crédits24hPolitiques de formation
4 crédits18h
UE 2
14 crédits
Admission
Tarifs
Frais d'inscriptions et RNCP
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N° RNCP : 39011
Certification : MASTER - Administration économique et sociale (fiche nationale)
Date d'enregistrement : 12/07/2021
Date d’échéance : 30/06/2029
Certificateur : Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne