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Droit, Economie, Gestion

Master parcours Ergonomie, Organisation et Espaces du Travail (EOET) (formation initiale et continue)

  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    2 ans

  • Composante

    Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

« Intervenir dans les organisations sur les questions du travail, sous l'angle des enjeux de santé des personnes comme celui de l’efficacité des dispositifs productifs, telle est la visée de cet enseignement, professionnalisant. Cela passe par l'élaboration d'une posture, l'acquisition des connaissances et des méthodes nécessaires pour faire ce lien et, au final, le développement d'une pensée à la hauteur des enjeux, sociaux, économiques, sociétaux soulevés par la question du travail dans les organisations d'aujourd'hui. »

Nadia Heddad, responsable pédagogique.

 

Les candidatures s'effectuent entre mars et juin via la plateforme eCandidat.

> Plus d'informations : master2ergo @ univ-paris1.fr

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Objectifs

L’enseignement de l’ergonomie dispensé à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est organisé dans la perspective de préparer à l’exercice du métier d’ergonome en interne ou en externe et à intervenir sur les dimensions de l’organisation du travail susceptibles d’influer tant sur la santé des personnes que sur l’efficacité des systèmes productifs.

Ce master s'effectue en partenariat avec l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Paris La Villette et cela depuis 1992. A l’époque un DESS, il représente une des plus anciennes formations diplômantes en ergonomie.

Il donne accès au certificat « ergonome junior certifié » délivré par ARTEE (Association pour la Reconnaissance du Titre d’Ergonome Européen).

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Savoir faire et compétences

La formation dispensée dans ce master s'attache principalement à donner aux futurs diplômés :

  • une compétence d'intervention (capacité à coopérer avec les autres concepteurs, organisateurs et décideurs, à mobiliser les ressources internes) ;
  • principalement orientée sur les questions d'organisation du travail dans la production et les services, en lien fort avec l'instrumentation de gestion pour aider à l’orienter vers le soutien des opérationnels dans leur activité, c'est-à-dire en lien avec les exigences de performance qu’ils ont à satisfaire ;

et avec le souci de penser ces questions dans l’espace, pour en appréhender la puissance de ressource et/ou de contrainte, tant en termes économiques pour les organisations que de santé pour les personnes.

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Les + de la formation

Organisation

Membres de l’équipe pédagogique

Responsable pédagogique :
Nadia Heddad, professeure associée

Gestionnaire de formation :
En raison de la situation sanitaire actuelle, les prises de contacts et demandes d'informations s'effectuent uniquement par mail.
01 53 55 27 82
master2ergo @ univ-paris1.fr

Membres de l'équipe :

  • Michael Fenker
  • Sandro De Gasparo
  • Éric Hamraoui
  • Nadia Heddad
  • François Hubault
  • Marie-Christine Le port
  • Alexandre MORAIS
  • Arnaud Tran Van
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Programme

Rentrée : 20 septembre 2021.
Rythme : 462h de cours réparties sur 14 semaines à raison d’une semaine par mois et deux semaines pour les mois d’octobre, mars, avril et mai.

Une journée rencontre se rajoute à ces heures. Cet évènement et organisé un samedi en février et vise à rassembler les promotions du master 2 et du DU d'ergonomie avec des anciens étudiants pour échanger sur des travaux d’étudiants, mais aussi des questions du métier d’ergonome.

Un séminaire thématique annuel est organisé sur 3 jours conjointement avec le diplôme d’université́ « Ergonomie et écologie humaine » de Paris 1 dans le cadre de l’enseignement « Stratégie et questions d’entreprise ».

Les cours sont organisés en 1 an pour le cycle étudiant et en 2 ans pour le cycle formation continue. En formation continue, les semaines sont à répartir sur les 2 ans en accord avec l’équipe pédagogique de façon à être compatible avec l'exercice d'une activité professionnelle.

S’ajoute à cela, un travail personnel pour le stage : un minimum équivalent temps plein 3 mois (90 jours) de stage réalisé en entreprise, en vue de la réalisation du mémoire.

Les enseignements sont structurés autour de 6 unités d’enseignement (UE) obligatoires.

Planning des semaines de cours :

  • Semaine 1 : 20 - 24 septembre 2021
  • Semaine 2 : 11 - 15 octobre 2021
  • Semaine 3 : 15 - 19 novembre 2021
  • Semaine 4 : 29 novembre - 3 décembre 2021
  • Semaine 5 : 13 - 17 décembre 2021
  • Semaine 6 : 10 - 14 janvier 2022
  • Semaine 7 : 14 - 18 février 2022
  • Semaine 8 : 14 - 18 mars 2022
  • Semaine 9 : 29 mars - 1 avril 2022
  • Semaine 10 : 11 - 15 avril 2022
  • Semaine 11 : 2 - 6 mai 2022
  • Semaine 12 : 16 - 20 mai 20222021 / 2022
  • Semaine 13 : 30 mai - 1 juin 2022 (séminaire)
  • Semaine 14 : 15 - 17 juin 2022
  • Journée rencontre : 12 février 2022

Lieu : 21 rue Broca, 75005 Paris (sauf la semaine n° 7 : École Nationale d’Architecture de Paris La Villette)

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Sélectionnez un programme

Master 1 Politiques sociales, Protection sociale (PSPS)

  • Au choix : 1 à 1 parmi 3

    • UE 2 Langues étrangères

      2 crédits
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE 3 : Enseignements de spécialisation et transversaux

      8 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix : 1 à 1 parmi 4

          • Communication dans l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
          • Techniques quantitatives

            54h
      • Croissance répartition inégalités

        2 crédits19,5h
      • Droit de la sécurité sociale

        2 crédits19,5h
      • Sociologie des inégalités

        2 crédits19,5h
    • UE1 : Enseignements fondamentaux

      20 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        5 crédits37,5h
      • Politique de l'emploi

        5 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        5 crédits37,5h
  • Au choix : 1 à 1 parmi 3

    • UE 1 Enseignements fondamentaux

      20 crédits
      • Droit du Travail

        5 crédits37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques sociales

        37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE 2 Langues étrangères

      2 crédits
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE3 : Enseignements de spécialisaton et transversaux

      8 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix : 1 à 1 parmi 3

          • Communication publique

            2 crédits19,5h
          • Economie européenne

            2 crédits19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Droit de la protection sociale complémentaire

        2 crédits19,5h
      • Economie des inégalités et de la redistribution

        2 crédits19,5h
      • Economie sociale et solidaire

        2 crédits19,5h

Master 1 Travail et Ressources Humaines (TRH)

  • Au choix : 1 à 1 parmi 3

    • UE 2 Langues étrangères

      2 crédits
      • Langues appliquées

        2 crédits18h
    • UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux

      8 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix : 1 à 1 parmi 4

          • Communication dans l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h
          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h
          • Techniques quantitatives

            54h
      • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest

        2 crédits19,5h
      • Formation, qualification et compétences

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        19,5h
    • UE1 : Enseignements fondamentaux

      20 crédits
      • Droit du Travail

        37,5h
      • Histoire des relations sociales en Europe

        5 crédits37,5h
      • Politique de l'emploi

        5 crédits37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        5 crédits37,5h
  • Au choix : 1 à 1 parmi 3

    • UE 1 Enseignements fondamentaux

      20 crédits
      • Droit du Travail

        5 crédits37,5h
      • Histoire des relations sociales

        37,5h
      • Politiques sociales

        37,5h
      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h
    • UE 2 Langues étrangères

      2 crédits
      • Langues

        2 crédits18h
    • UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      8 crédits
      • Choix d'une matière

        • Au choix : 1 à 1 parmi 4

          • Communication publique

            2 crédits19,5h
          • Droit de la protection sociale complémentaire

            2 crédits19,5h
          • Economie européenne

            2 crédits19,5h
          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h
      • Gestion de l'entreprise

        2 crédits19,5h
      • Gestion des ressources humaines

        37,5h
      • Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)

        2 crédits19,5h

Master 2 Professionnel Ergonomie, Organisation et Espaces du Travail (EOET) (en formation initiale et continue)

  • Facultatif

    • UE1 Concepts et modèles d'analyse de travail

      15 crédits
      • Dimensions spatiales, organisationnelles et économiques

        28h
      • Intervenir sur les questions de travail, Modèles généraux

        35h
      • Modèles et méthodes d'analyse du travail

        31,5h
      • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

        10,5h
    • UE2 : Analyse, diagnostic et conception des situations de tr

      15 crédits
      • Analyse des risques professionnels, concept et interv

        31,5h
      • Approche des questions de santé mentale par le droit du trav

        7h
      • Concevoir la démarche d’intervention

        7h
      • Méthodologie d'analyse ergonomique du travail

        35h
      • Physiologie et psychologie du travail

        14h
      • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

    • Facultatif

      • UE1 Conduite de projet

        2 crédits
        • Ergonomie et conception : intervenir en conduite de projet

          21h
        • Ergonomie et conception : intervenir en conduite de projet

          10,5h
      • UE2 Spécialités

        8 crédits
        • Intervenir cadre de projet de conception espaces de travail

          31,5h
        • Intervenir dans le cadre de projet de conception des IHM 1

          17,5h
        • Intervenir dans le cadre de projet de conception des IHM 2

          14h
        • Intervenir dans le cadre de transition économique 1

          17,5h
        • Intervenir dans le cadre de transition économique 2

          14h
        • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

          21h
      • UE3 Stratégie et questions d'entreprise

        5 crédits
        • Logiques d'intervention et stratégies d'entreprise

          31,5h
        • Place du travail dans les projets

          28h
        • Séminaire thématique annuel d'ergonomie

          21h
        • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

          10,5h
      • UE4 Intervention dans un projet

        15 crédits
        • Séminaire d'analyse d'expériences : carte blanche

          10,5h
        • Synthèse et suivi avancement des projets de mémoire

          10,5h
        • Tutorat indivisuel

          7h

      Admission

      Conditions d'accès

      L’accès à ce master est ouvert aux titulaires d’un master 1 ou d’un équivalent.

      Une dispense des conditions d’accès (diplôme prérequis) peut être accordée dans certaines situations en cas de procédure de VAPP (validation des acquis personnels et professionnels).

      La candidature se fait de manière dématérialisée via la plate-forme eCandidat de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

      La sélection des candidats se fait sur dossier, suivi par un entretien individuel devant une commission de sélection composée du responsable de la formation et de membres de l’équipe pédagogique. Le dossier d’inscription sera composé d’un CV, d’une lettre de motivation et de l’ensemble des documents attestant du parcours universitaire et professionnel du candidat.

      La sélection vise à constituer un groupe, de sorte que les personnes sont choisies sur des critères qui concernent d’un côté leur qualité et leur motivation propre, mais aussi leur qualité relative à celle des autres personnes retenues, avec le souci de constituer ainsi la ressource propre à un travail collectif préparant au mieux au métier d’intervenant dans les projets où l’efficacité passe toujours par la convergence de points de vue divers.

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      Modalités d'inscription

      Les candidatures s'effectuent entre mars et juin via la plateforme eCandidat.

      La rentrée se fera le 20 septembre 2021.

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      Public cible

      Ce master est ouvert aux titulaires d’un master 1.

      • En formation continue : il est ouvert aux architectes, médecins du travail, ingénieurs, gestionnaires, préventeurs et par VAPP (validation des acquis personnels et professionnels), aux infirmier(e)s du travail, technicien(ne)s (méthodes, organisation, prévention), titulaires d’un diplôme d'université en ergonomie, notamment de Paris 1.
      • En formation initiale: il est ouvertaux étudiants(e)s issu(e)s du master 1 AES (Administration économique et sociale) de Paris 1 et aux étudiants(e)s architectes de 3ème cycle de l’ENSA Paris-La Villette, celles/ceux issu(e)s d’autres masters 1 (SHS, économie, gestion) et aux étudiants(e)s issu(e)s de masters 1 d’autres universités (psychologie, sociologie) et écoles d’ingénieurs ou de gestion.
      • Il est également accessible en contrat de professionnalisation.
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      Tarifs

      En formation continue :

      • 8030 €. Réduction sous conditions :
        Tarif individuel et demandeur d'emploi : 6690 €

      N° RNCP : 34 081

      Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2024

      En formation initiale : Le montant de l’inscription est fondé sur les droits d’inscription de niveau master, fixé par arrêté ministériel chaque année.

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