ECTS
120 crédits
Composante
Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)
Présentation
Cette formation entend permettre à des professionnels du secteur de l’immobilier et du logement social d'exercer une grande diversité de métiers dans le secteur du logement social. Les enseignements théoriques et pratiques sont assurés en étroite collaboration par des enseignants de l’université Paris 1 Panthéon Sorbonne et des professionnels. La formation contribue aussi à l'évolution professionnelle de ceux qui souhaitent valoriser leur expérience par un diplôme de niveau I.
Proposée en partenariat avec l’Union Sociale de l’Habitat (organisation représentative du secteur HLM qui représente 593 organismes) et l’Association pour la Formation Professionnelle Continue des organismes de logements sociaux (AFPOLS), elle est ouverte en formation continue.
Les candidature se déroulent du 15/03/2023 au 15/05/2023 sur la plateforme eCandidat.
Objectifs
L’objectif du Master « Droit et management de l’habitat social » est de former des professionnels à mêmes de relever les défis qu’offrent la diversité et la complémentarité des cinq grandes familles de métiers de l’habitat social.
- Construire et pour ce faire s’inscrire dans des stratégies territoriales, appréhender les problématiques liées au foncier, organiser la construction et suivre sa progression.
- Louer auprès d’un public ciblé et exclusivement constitué de personnes aux revenus modestes ou faibles, activités courant de l’attribution à la sortie d’un logement en passant par l’accompagnement social des locataires.
- Favoriser la qualité de vie, que ce soit à travers la gestion d’un parc locatif (entretien, maintenance, nettoyage…) ou la contribution au maintien de bonnes relations de voisinage (construction de lien social, médiation…)
- Réhabiliter et moderniser un parc locatif au regard de nouveaux objectifs en matière de performance énergétique et de confort individuel, activité se situant au confluent de la construction, de la location et de la qualité de vie.
- Piloter un organisme de logement social, et ce en termes de gestion de ressources humaines, de trajectoire et suivi des engagements financiers, de reportings vis-à-vis des partenaires et pouvoirs publics…
Savoir faire et compétences
Ce Master s’inscrit dans une politique de développement de compétences des salariées du secteur du logement social. Destiné à former des cadres opérant au sein des bailleurs sociaux, il a vocation à accueillir des personnes travaillant actuellement dans divers services (direction financière et comptable, services marché et juridique, services du management de la qualité…) afin de leur permettre de mettre leurs compétences au service du développement d’un parc locatif.
Le référentiel-métier sur lequel s’appuie la formation correspond à la fiche « Directeur.trice d’organisme d’habitations à loyer modéré » du référentiel européen ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations). A l’échelle européenne, les 5 compétences-clés visées sont :
- Suivre la réglementation propre à un ou des services sociaux (monitor regulation in social services)
- Se conformer à la législation dans le cadre de services sociaux (comply with legislation in social services)
- Gérer des financements publics (manage government funding)
- Défendre les usagers de services sociaux (advocate for social services users)
- Mettre en œuvre la prise de décision dans le cadre de l’action sociale (apply decision making within social work)
Organisation
Membres de l’équipe pédagogique
Responsable pédagogique : Alice Fuchs-Cessot et Hélène Hoepffner (université Paris 1 Panthéon Sorbonne, École de Droit de la Sorbonne)
Gestionnaire de formation :
master2DMHS@univ-paris1.fr (master2DMHS @ univ-paris1.fr)
Programme
Sélectionnez un programme
Master 2 Professionnel Droit et management de l'habitat social (Formation continue)
Admission
Conditions d'accès
L’entrée en formation se fait selon deux modalités :
- Sous la forme d’une candidature directe dans le cas de candidats disposant d’un diplôme de niveau Master dans un domaine comparable, ou pouvant attester d’un niveau d’étude ou de l’obtention d’un titre de niveau Master 1,
- Par le biais d’une demande de validation d’acquis professionnel pour les candidats présentant une expérience professionnelle entrant dans le champ de la formation (VAPP).
Les dossiers seront examinés par une commission présidée par le responsable de la formation. Celle-ci émettra un avis quant à l’intégration des candidats dans la formation.
Public cible
Cadres opérant au sein des bailleurs sociaux.