Master parcours Droit et management de l'habitat social (Formation continue)

L’objectif du Master « Droit et management de l’habitat social » est de former des professionnels à mêmes de relever les défis qu’offrent la diversité et la complémentarité des cinq grandes familles de métiers de l’habitat social.

• Construire et pour ce faire s’inscrire dans des stratégies territoriales, appréhender les problématiques liées au foncier, organiser la construction et suivre sa progression.
• Louer auprès d’un public ciblé et exclusivement constitué de personnes aux revenus modestes ou faibles, activités courant de l’attribution à la sortie d’un logement en passant par l’accompagnement social des locataires.
• Favoriser la qualité de vie, que ce soit à travers la gestion d’un parc locatif (entretien, maintenance, nettoyage…) ou la contribution au maintien de bonnes relations de voisinage (construction de lien social, médiation…)
• Réhabiliter et moderniser un parc locatif au regard de nouveaux objectifs en matière de performance énergétique et de confort individuel, activité se situant au confluent de la construction, de la location et de la qualité de vie.
• Piloter un organisme de logement social, et ce en termes de gestion de ressources humaines, de trajectoire et suivi des engagements financiers, de reportings vis-à-vis des partenaires et pouvoirs publics…

Ce master s’inscrit dans une politique de développement de compétences des salariées du secteur du logement social. Destiné à former des cadres opérant au sein des bailleurs sociaux, il a vocation à accueillir des personnes travaillant actuellement dans divers services (direction financière et comptable, services marché et juridique, services du management de la qualité…) afin de leur permettre de mettre leurs compétences au service du développement d’un parc locatif.

Le référentiel-métier sur lequel s’appuie la formation correspond à la fiche « Directeur.trice d’organisme d’habitations à loyer modéré » du référentiel européen ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations). A l’échelle européenne, les 5 compétences-clés visées sont :

• Suivre la réglementation propre à un ou des services sociaux (monitor regulation in social services)
• Se conformer à la législation dans le cadre de services sociaux (comply with legislation in social services)
• Gérer des financements publics (manage government funding)
• Défendre les usagers de services sociaux (advocate for social services users)
• Mettre en œuvre la prise de décision dans le cadre de l’action sociale (apply decision making within social work)