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Droit, Economie, Gestion

Master parcours Ressources Humaines et responsabilité sociale de l'entreprise (en Apprentissage) - IAE Paris-Sorbonne

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Programme

Formation Initiale en apprentissage

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Master 1 Ressources Humaines et responsabilité sociale de l'entreprise (en Apprentissage) - IAE

  • UE1 Processus de GRH soutenable

    10 crédits60h
    • Processus de GRH soutenable

      10 crédits80h
  • UE2 Droit du travail RSE

    10 crédits60h
    • Droit du travail et normes de la RSE

      10 crédits80h
  • UE3 Gouvernance partenariale et internationalisation de la

    10 crédits60h
    • Gouvernance partenariale

      10 crédits80h
  • UE4 Digitalisation de la fonction RH

    10 crédits80h
    • Digitalisation de la fonction RH

      10 crédits80h
  • UE5 Méthodologie et pratiques professionnelles

    20 crédits82h
    • Méthodologie et pratiques professionnelles

      20 crédits82h

Master 2 Professionnel Ressources Humaines et responsabilité sociale de l'entreprise - IAE (Apprentissage)

  • UE1 Systèmes de GRH soutenables

    10 crédits60h
    • Systèmes de GRH soutenables

      10 crédits60h
  • UE2 RH et management responsable

    10 crédits60h
    • RH et management responsable

      10 crédits60h
  • UE3 RH et mutations économiques

    10 crédits60h
    • RH et mutations économiques

      10 crédits60h
  • UE4 RH et société

    10 crédits60h
    • RH et société

      10 crédits60h
  • UE5 Méthodologie et pratiques professionnelles

    20 crédits60h
    • Mémoire et séminaires transverses

      30h

Admission

Conditions d'admission

1. Pour être inscrit en première année du diplôme de master (M1), les étudiants doivent justifier :
- soit d'un diplôme national conférant le grade de licence (180 ECTS) dans un domaine compatible avec celui du diplôme national de master concerné ;
- soit d'une des validations prévues aux articles L 613-3 (validation d'études supérieures accomplies en France ou à l'étranger), L 613-4 (validation des acquis de l'expérience) et L 613-5 (validation d'acquis) du code de l'éducation.
De plus, ils devront :
- présenter un dossier complet sur le parcours d'études et une lettre de motivation destinés à vérifier les aptitudes du candidat à suivre une formation de gestion, de type Master.
- passer avec succès une épreuve dont la forme est arrêtée chaque année par le Directeur de l'IAE sur proposition du directeur du Master.
- passer avec succès un entretien avec un jury formé au sein de l'équipe pédagogique.
- disposer en vue de l'inscription définitive d'un contrat d'apprentissage sur une période de 24 mois compatible avec les contraintes de l'alternance.
2. L'admission en 2ème année de master, dans un parcours type à finalité indifférenciée, recherche ou professionnelle, est prononcée par le chef d'établissement sur proposition du responsable de la formation, après avis de la commission pédagogique du parcours type concerné. Pour être inscrit en deuxième année du diplôme de master (M2), les étudiants doivent justifier :
- soit d'un diplôme national conférant un grade Bac+4 (240 ECTS) dans un domaine compatible avec celui du diplôme national de master concerné ;
- soit d'une des validations prévues aux articles L 613-3 (validation d'études supérieures accomplies en France ou à l'étranger), L 613-4 (validation des acquis de l'expérience) et L 613-5 (validation d'acquis) du code de l'éducation.
De plus, ils devront :
- présenter un dossier complet sur le parcours d'études et une lettre de motivation destinés à vérifier les aptitudes du candidat à suivre une formation de gestion, de type Master.
- passer avec succès une épreuve dont la forme est arrêtée chaque année par le Directeur de l'IAE sur proposition du directeur du Master.
- passer avec succès un entretien avec un jury formé au sein de l'équipe pédagogique.
- disposer en vue de l'inscription définitive d'un contrat d'apprentissage sur une période de 12 mois compatible avec les contraintes de l'alternance.

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