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Droit, Economie, Gestion

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines (apprentissage et formation continue)

  • Durée

    1 an

  • Composante

    Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

"Les ressources humaines sont à la croisée de nombreuses disciplines (gestion, droit, économie, management...) La licence professionnelle Gestion des ressources humaines permet de découvrir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle conduit à appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, fondamentales en entreprise."

Les candidatures se déroulent du 15/03/2024 au 15/05/2025 via la plateforme eCandidat.

Notre formation est classée parmi les meilleures Licences Gestion des Ressources Humaines de France :

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Objectifs

Au travers de différents modules couvrant les grands aspects des ressources humaines, et de l’alternance entre des périodes de cours et en entreprise, les participants acquièrent les bases fondamentales des métiers des ressources humaines. Ils pourront ainsi occuper des fonctions variées et généralistes en ressources humaines ou poursuivre vers une formation en master.

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Savoir-faire et compétences

  • Recrutement
  • Droit social
  • Actualités RH
  • Gestion de la paie
  • Communication
  • Droit de la formation

Ce cursus offre aux participants une vision et une réflexion d’ensemble, pour former des professionnels des ressources humaines rapidement opérationnels.
Le choix d’un sujet de mémoire permettra un approfondissement professionnalisant.

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Les + de la formation

Les cours sont assurés par des enseignants de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et par des formateurs professionnels spécialisés.

Plus de 80% des intervenants dans nos formations sont des professionnels du secteur.

Un suivi individualisé est mis en place pour le déroulement de l’alternance et du mémoire.

Regardez le replay de la présentation de la licence par la responsable pédagogique du diplôme, Cécile de Bernardi lors de notre salon de la formation continue le 26 mars 2022 :

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Organisation

Contrôle des connaissances

L’ensemble des éléments constitutifs du diplôme fait l’objet d’une évaluation qui s’effectue en contrôle continu (évaluation tout au long de l’année). Un travail d’analyse (mémoire) est demandé et fait l’objet d’une soutenance devant un jury.

En cas de validation partielle, la réinscription est possible et une validation progressive du diplôme sur plusieurs années est envisageable.

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Ouvert en alternance

1 semaine de cours par mois de septembre à septembre.

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Stages

Cet enseignement est ouvert en stage.

Membres de l’équipe pédagogique

Responsable pédagogique : Cécile de Bernardi

Gestionnaire de formation : Elhadji Mar Leye

Chargé.e de Relations entreprise :
relentrh @ univ-paris1.fr

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Programme

Rentrée : fin août, formation sur 13 mois.
Rythme : une à deux semaines de cours par mois en moyenne. En dehors des périodes de cours, le candidat est en entreprise, dans le cadre d’un contrat de travail (CDI, CDD, professionnalisation, apprentissage) ou d’un stage.
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
L’assiduité aux cours est obligatoire. La rédaction du mémoire représente un travail important.

497 heures d'enseignement

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Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines (en apprentissage et formation continue)

  • UE 1 : Fonction Ressources Humaines et Droit du travail

    11 crédits
    • Actualité de la fonction R.H.

      3 crédits28h
    • Droit social

      5 crédits42h
    • Relations professionnelles

      3 crédits28h
  • UE 2 : Communication et Recrutement

    9 crédits
    • Anglais

      3 crédits35h
    • Communication RH

      3 crédits35h
    • Recrutement

      3 crédits35h
  • UE 3 : Rémunération et Tableaux de Bord

    10 crédits
    • Gestion de paie

      4 crédits28h
    • SIRH

      3 crédits28h
    • Tableaux de bord sociaux

      3 crédits21h
  • UE 1 : Formation et Développement des Compétences

    9 crédits
    • Développement et gestion des compétences

      3 crédits21h
    • Droit et Gestion de la Formation

      3 crédits28h
    • Politique de formation et formation numérique

      3 crédits28h
  • UE 2 : Projet tutoré

    21 crédits
    • Informatique

      3 crédits35h
    • Méthodologie

      35h
    • Projet professionnel

      9 crédits70h
    • Stage

      9 crédits
    • Tutorat

      10h

Admission

Conditions d'admission

La sélection se fait sur dossier puis, si le dossier est retenu, un entretien collectif est organisé.

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Modalités d'inscription

La création du dossier de candidature se fait (sauf pour la validation des acquis personnels et professionnels) via la plateforme eCandidat du 15/03 au 15/05/2024.
La sélection se fait sur dossier + entretien collectif.

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Tarifs

Tiers financeur (employeur, OPCO, CPF) : 7 400 €
Dispositifs retour à l’emploi (France Travail, région) : 7400 €
Individuel : 7 400 €
Demandeur d’emploi autofinancé : 6 180 €

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.

RNCP : 29805

Taux de réussite (session 2021-2022) : 100 %

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Capacité d'accueil

Deux classes de 25 étudiants.

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