Master parcours Gestion stratégique des Ressources Humaines : Emeraude en 2 ans (apprentissage)

Information importante : cette année de formation est la 2^ème année du master 2 qui s'effectue en 2 ans. Les deux années de ce master 2 sont en effet indissociables. Il n’est possible d’entrer qu’en 1^ère année de ce master 2 pour suivre les 2 années du cursus.

Le master 2 Gestion stratégique des Ressources Humaines, appelé également Emeraude, a la particularité d’être un Master 2 qui s’étale sur deux ans. Pour s’inscrire à ce master il faut donc avoir déjà validé un Master 1 et sa durée, de deux ans, ne peut pas être réduite à une seule année. Aucun diplôme n'est délivré à l'issue de la première année.

La durée inhabituellement longue de ce master 2 s’explique par la grande richesse des thèmes abordés pendant la formation. Les ressources humaines étant à la croisée de nombreuses disciplines, comme la gestion, le droit, l’économie ou encore le management, le choix d’étaler la formation sur deux ans permet d’approfondir ces différents aspects tout en bénéficiant de l’excellence de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne dans ces domaines. Cette formation est d’ailleurs classée parmi les meilleurs Masters, MS & MBA Gestion des Ressources Humaines de France, en se plaçant à la 6ème place, et le taux d’emploi dès la sortie du Master 2 est de pratiquement 100 %. Le niveau des salaires à l’embauche est également plutôt élevé, pouvant atteindre 42000 €/an.

Le master 2 Emeraude s’adresse plus particulièrement aux titulaires d’un Bac+4 (droit social, AES, MSG, sciences humaines, économie…) ou équivalent, qui ont encore peu d’expérience en ressources humaines mais qui désirent faire carrière en entreprise au sein de la fonction ressources humaines. La formation étant généraliste, elle permet d’avoir une vision d’ensemble des fonctions RH et de pouvoir occuper une grande variété de postes au sein d’une entreprise.

Pour consolider les enseignements théoriques avec la pratique du métier, les deux années de formation s’effectuent exclusivement dans le cadre d’un contrat d’alternance. Cela permet d’avoir déjà 2 ans d’expérience professionnelle dès la sortie de master, ce qui constitue un élément du CV particulièrement apprécié par les recruteurs. L’université peut aider le candidat dans sa recherche de contrat, sans pour autant se substituer à ses démarches.

Candidatures du 15/03/2023 au 15/05/2023 sur la plateforme eCandidat.

Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters, MS & MBA Gestion des Ressources Humaines de France :