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Droit, Economie, Gestion

Master parcours Gestion des Ressources Humaines en environnement complexe - public et privé (formation continue)

  • ECTS

    120 crédits

  • Composante

    Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

"Le management des RH dans les administrations comme dans le secteur privé fait appel à des outils communs (indicateurs de résultat et évaluation, participation) et doit faire face à des défis comparables et complexes (discriminations ou risques psycho-sociaux). Avec des professionnels du privé et du public et des enseignants-chercheurs, les participants pourront acquérir des connaissances nouvelles tout en confrontant leurs expériences."

Les candidatures se déroulent du 01/04/2022 au 30/06/2022 via la plateforme eCandidat (rubrique Candidature FCPS Droit ou Gestion : formation continue niveau master 2)

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Objectifs

  • Articuler les règles statutaires de la fonction publique, du droit du travail et les exigences de la gestion des personnels dans les organisations.
  • Connaître les outils de gestion des RH et des relations sociales pour professionnaliser les gestionnaires RH.
  • Favoriser un meilleur dialogue social au sein des organisations.
  • Capitaliser et confronter les expériences de modernisation de la gestion du personnel.
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Savoir faire et compétences

  • Mener un processus de recrutement, de fixation de salaires et d’évaluation du personnel.
  • Mettre en place et suivre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de la mobilité.
  • Maîtriser les politiques de gestion des risques psycho-sociaux et d’insertion des salariés en situation de handicap.
  • Impulser des politiques de lutte contre les discriminations et le harcèlement.
  • Conseiller les opérationnels en matière de droit public ou privé.
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Les + de la formation

Plus de 80% des intervenants dans nos formations sont des professionnels du secteur.

Découvrez la vidéo de présentation du master par le responsable pédagogique du diplôme, Jean-François Amadieu :

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Organisation

Contrôle des connaissances

L’ensemble des éléments constitutifs du diplôme fait l’objet d’une évaluation qui s’effectue en contrôle continu (évaluation tout au long de l’année). Un travail d’analyse (mémoire) peut être demandé et fait l’objet d’une soutenance devant un jury.

En cas de validation partielle, la réinscription est possible et une validation progressive du diplôme sur plusieurs années est envisageable.

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Ouvert en alternance

Cet enseignement est ouvert en alternance.

Membres de l’équipe pédagogique

Responsable pédagogique :
Jean-François Amadieu

Gestionnaire de la formation :
master2grhec @ univ-paris1.fr

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Programme

Rentrée : septembre.

Rythme : 280h : 2 jours consécutifs (lundi et mardi) tous les 15 jours (entre septembre de l'année N et septembre de l'année N+1).

Facultatif : 50h de cours portant sur la gestion privée ou sur la gestion publique.

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Sélectionnez un programme

Master 2 Professionnel Gestion des Ressources Humaines en environnement complexe - public et privé (formation continue)

  • Au choix : 1 à 1 parmi 3

    • UE 1 : Enseignements fondamentaux

      13 crédits
      • Enjeux de la GRH

        50h
      • Gestion des relations sociales

        4 crédits30h
      • Socialisation des organisations

        30h
    • UE 2 : Enseignements de professionnalisation

      7 crédits
      • Techniques de la GRH

        22h
      • Traitement des données RH

        4 crédits26h
    • UE 3 : Optionnelle

      10 crédits
      • Au choix : 2 à 2 parmi 4

        • Droit du travail (priv.)

          5 crédits50h
        • Gestion et leadership

          5 crédits50h
        • Gestion publique (Pub.)

          5 crédits50h
        • Gestion statutaire (Pub.)

          5 crédits50h
  • Au choix : 1 à 1 parmi 2

    • UE 1 : Enseignements fondamentaux

      13 crédits
      • Actualité des expériences étrangères

        4 crédits20h
      • Méthodologie et suivi de projet

        26h
      • Politique de formation

        4 crédits26h
    • UE 3 : Mémoire

      • Mémoire

Admission

Conditions d'accès

Titulaires d’un niveau Bac+4.
Une expérience professionnelle de 3 ans est appréciée.

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Public cible

Cadres de la fonction publique de catégorie A ou en poste dans une association ou une entreprise en charge des questions de personnel ou se destinant à ce type de fonction.

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Tarifs

5 660 €

Réduction sous conditions :
Demandeurs d’emploi : 4 120 €

N° RNCP : 34043

Taux de réussite (session 2020-2021) : 100%

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