Master parcours Gestion du patrimoine culturel

Créé en 1992 par l’UFR d’histoire de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, le Parcours à finalité professionnelle « Gestion du patrimoine culturel » du Master Patrimoine et Musées (anciennement Master professionnel « Histoire et gestion du patrimoine culturel ») répond à un triple enjeu :

• Apporter aux étudiants titulaires d’un Master 1 ou d’un Master 2 en histoire ou en histoire de l’art des savoirs, des savoir-faire et des compétences complémentaires notamment dans les domaines du droit, du marketing, de la muséographie et de la gestion de projet.
• Procurer aux étudiants une bonne familiarité avec les enjeux sectoriels et les possibilités de spécialisation professionnelle par la rencontre avec les intervenants professionnels (plus de 20 dans l’équipe du Master) et les visites sur le terrain.
• Faciliter l’insertion professionnelle des étudiants par la réalisation de deux stages au cours de l’année, l’un en alternance (septembre-mars) l’autre à temps plein (avril-septembre).

Le M2 parcours HPM n'est pas ouvert aux programmes de mobilité internationale de l'UFR 09, mais les étudiants sont vivement encouragés à réaliser leur stage de fin d’études de six mois en responsabilité à l’étranger.

M1 : Une formation de tronc commun apte à consolider le socle de connaissances et de compétences acquis durant le premier cycle universitaire, en histoire / histoire de l’art / archéologie. Une possibilité de se spécialiser dans tous les domaines des UFR, de la préhistoire au très contemporain, et dans les aires culturelles les plus variées. Des séminaires de méthodologie assurés par des spécialistes du patrimoine, et des séminaires de spécialité assurés par des enseignants-chercheurs confirmés.

M2 GPC : Une formation ancienne, réputée en France et à l’étranger. Une formation généraliste formant des professionnels du patrimoine pouvant se spécialiser lors de leurs deux stages. Une formation à capacité restreinte (25 places) pour constituer une promotion soudée et faciliter une parfaite insertion professionnelle. Des taux d’insertion professionnelle très satisfaisants selon les enquêtes réalisées par l’ORIVE.