ECTS
120 crédits
Composante
Formation continue Panthéon-Sorbonne (FCPS)
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
"Le management des RH dans les administrations comme dans le secteur privé fait appel à des outils communs (indicateurs de résultat et évaluation, participation) et doit faire face à des défis comparables et complexes (discriminations ou risques psycho-sociaux). Avec des professionnels du privé et du public et des enseignants-chercheurs, les apprentis pourront acquérir des connaissances nouvelles tout en confrontant leurs expériences."
Les candidatures se déroulent du 15/03/2024 au 15/05/2024 via la plateforme eCandidat (rubrique Candidature FCPS Droit ou Gestion : formation continue niveau master 2)
Objectifs
- Articuler les règles statutaires de la fonction publique, du droit du travail et les exigences de la gestion des personnels dans les organisations.
- Connaître les outils de gestion des RH et des relations sociales pour professionnaliser les gestionnaires RH.
- Favoriser un meilleur dialogue social au sein des organisations.
- Capitaliser et confronter les expériences de modernisation de la gestion du personnel.
Savoir-faire et compétences
- Mener un processus de recrutement, de fixation de salaires et d’évaluation du personnel.
- Mettre en place et suivre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de la mobilité.
- Maîtriser les politiques de gestion des risques psycho-sociaux et d’insertion des salariés en situation de handicap.
- Impulser des politiques de lutte contre les discriminations et le harcèlement.
- Conseiller les opérationnels en matière de droit public ou privé.
Les + de la formation
Regardez le replay de la présentation du master par le responsable pédagogique du diplôme, Jean-François Amadieu lors du salon de la formation continue du 26 mars 2022 :
Organisation
Ouvert en alternance
Cet enseignement est ouvert en alternance.
Membres de l’équipe pédagogique
Responsable pédagogique :
Jean-François Amadieu
Gestionnaire de la formation :
master2grhec @ univ-paris1.fr
Programme
Rentrée : septembre.
Rythme : 400h de formation : 2 jours consécutifs (lundi et mardi) toutes les semaines pour les apprentis entre septembre et janvier et tous les 15 jours à partir de février.
Facultatif : 50h de cours portant sur la gestion privée ou sur la gestion publique.
Sélectionnez un programme
Master 1 GRH parcours GRH en environnement complexe - public et privé
Au choix: parmi
UE1 : Enseignements fondamentaux
18 créditsUE2 : Ensgts de professionalisation
12 crédits
Au choix: parmi
UE1 : Techniqueset pratiques GRH
10 créditsUE2: Stage
10 créditsRapport de stage et projet professionnel
10 crédits
UE3 : Mémoire professionnel
10 crédits
Master 2 Professionnel Gestion des Ressources Humaines en environnement complexe - public et privé (en apprentissage)
Au choix: parmi
UE 1 : Enseignements fondamentaux
13 créditsEnjeux de la GRH
50hGestion des relations sociales
4 crédits30hSocialisation des organisations
30h
UE 2 : Enseignements de professionnalisation
7 créditsTechniques de la GRH
22hTraitement des données RH
4 crédits26h
UE 3 : Optionnelle
10 créditsAu choix: parmi
Droit du travail (priv.)
5 crédits50hGestion et leadership
5 crédits50hGestion publique (Pub.)
5 crédits50hGestion statutaire (Pub.)
5 crédits50h
Au choix: parmi
UE 1 : Enseignements fondamentaux
17 créditsActualité des expériences étrangères
4 crédits20hAnglais
4 crédits40hMéthodologie et suivi de projet
26hPolitique de formation
4 crédits26h
UE 2 : Optionnelle
4 créditsChoix 1 matière
Au choix: parmi
UE 3 : Mémoire
Admission
Conditions d'admission
Titulaires d’un niveau Bac+4.
Public cible
Les étudiants titulaires d'un master 1 ayant notamment reçu des enseignements portant sur la gestion des ressources humaines, intéressés par un parcours professionnel dans ce domaine.
Tarifs
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, les frais de formation sont pris en charge par l’employeur ou l'OPCO de la branche professionnelle.
N° RNCP : 34043
Tiers financeur (employeur, OPCO, CPF) : 5 660 €
Dispositifs retour à l’emploi (France Travail, région) : 5 660 €
Individuel : 5 660 €
Demandeur d’emploi autofinancé : 4 120 €