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Droit, Economie, Gestion

Master parcours Cadres de la mutualité, des assurances et de la prévoyance (délocalisé à Abidjan)

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Présentation

Capacités attestées :
- connaissance de la réglementation et des règles prudentielles du secteur de la protection sociale complémentaire
- connaissance de l'économie et des politiques des retraites
- analyse économique de la santé (familiarisation) ;
- droit de la sécurité sociale et de la protection complémentaire (familiarisation)
- techniques de marketing des organisations à but non lucratif (familiarisation)
- techniques de management des organisations de l'économie sociale et solidaire (familiarisation)
- principes de base de l'actuariat et de la tarification des produits d'assurance complémentaire
- principes de base de la comptabilité, du contrôle de gestion des organismes de la protection sociale complémentaire

À l'issue de la formation, les diplômés sont capables de :
- réaliser des analyses économiques, juridiques et statistiques adaptées aux particularités des données tenant à la santé, à la retraite et à la prévoyance ;
- analyser le marché de la santé et de la prévoyance (positionnement, offre, distribution, communication) ;
- rédiger des synthèses et notes d'aide à la décision (rechercher l'information, organiser, conduire l'analyse critique, restituer à l'orale et par écrit) ;
- élaborer des diagnostics économiques et des recommandations en tenant compte des contraintes légales et réglementaires du secteur ;
- travailler en équipe avec des personnes issues d'autres formations ;
- utiliser les outils informatiques de bureautique, de communication et de recherche d'information ;
- communiquer en anglais général, à l'écrit et à l'oral ;
Les diplômés ont vocation à exercer essentiellement dans les organismes de protection sociale complémentaire (mutuelles, institutions de prévoyance et sociétés d'assurances), mais aussi dans des sociétés de conseils pour ces organismes, ou dans les établissements médicaux, sociaux et médico-sociaux gérés par ces organismes.

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Programme

Formation Initiale avec stage ou formation en apprentissage ou formation continue.

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Master 1 Travail et Ressources Humaines (TRH)

  • Au choix: parmi

    • UE 2 Langues étrangères

      2 crédits

      • Langues appliquées

        2 crédits18h

    • UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux

      8 crédits

      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Communication dans l'entreprise

            2 crédits19,5h

          • Economie de l'entreprise

            2 crédits19,5h

          • Histoire de l'impôt et de la justice sociale

            2 crédits19,5h

          • Techniques quantitatives

            54h

      • Contrôle de gestion sociale et Système d'information de gest

        2 crédits19,5h

      • Formation, qualification et compétences

        2 crédits19,5h

      • Gestion des ressources humaines

        19,5h

    • UE1 : Enseignements fondamentaux

      20 crédits

      • Droit du Travail

        37,5h

      • Histoire des relations sociales en Europe

        5 crédits37,5h

      • Politique de l'emploi

        5 crédits37,5h

      • Sociologie des problèmes sociaux

        5 crédits37,5h

  • Au choix: parmi

    • UE 1 Enseignements fondamentaux

      20 crédits

      • Droit du Travail

        5 crédits37,5h

      • Histoire des relations sociales

        37,5h

      • Politiques sociales

        37,5h

      • Sociologie des problèmes sociaux

        37,5h

    • UE 2 Langues étrangères

      2 crédits

      • Langues

        2 crédits18h

    • UE 3 Enseignements de spécialisation et transversaux

      8 crédits

      • Choix d'une matière

        • Au choix: parmi

          • Communication publique

            2 crédits19,5h

          • Droit de la protection sociale complémentaire

            2 crédits19,5h

          • Economie européenne

            2 crédits19,5h

          • Sociologie des relations professionnelles

            2 crédits19,5h

      • Gestion de l'entreprise

        2 crédits19,5h

      • Gestion des ressources humaines

        37,5h

      • Santé, travail, performance (ergonomie, pychologie)

        2 crédits19,5h

Master 2 Professionnel Cadres de la mutualité, des assurances et de la prévoyance (délocalisé à Abidjan)

  • UE1 Cadre juridique

    8 crédits

    • Droit de la sécurité sociale, de la protection sociale et de

      8 crédits52,5h

  • UE2 Analyse économique

    • Economie de la santé

      24,5h

    • Economie du secteur de la PSC

      3 crédits21h

    • Economie et politique de la dépendance

      2 crédits10,5h

    • Philosophies politiques et approches de la justice sociale

      2 crédits14h

    • Système de protection sociale en Europe

      3 crédits21h

  • UE3 Techniques transversales

    • Anglais de la protection sociale

      3 crédits17,5h

    • Statistiques appliquées, traitement d'enquête et outils info

      3 crédits21h

  • UE1 Cadre juridique

    8 crédits

    • Droit de la sécurité sociale, de la protection sociale et de

      8 crédits52,5h

  • UE2 Analyse économique

    14 crédits

    • Economie de la santé

      4 crédits24,5h

    • Economie du secteur de la PSC

      3 crédits21h

    • Economie et politique de la dépendance

      2 crédits10,5h

    • Philosophies politiques et approches de la justice sociale

      2 crédits14h

    • Système de protection sociale en Europe

      3 crédits21h

  • UE3 Techniques transversales

    6 crédits

    • Anglais de la protection sociale

      3 crédits17,5h

    • Statistiques appliquées, traitement d'enquête et outils info

      3 crédits21h

  • UE1 Gestion

    • Compta, contr de gestion, analyse fi et contr prudentiel des

      3 crédits21h

    • Management & encadrement d'équipes en PSC

      3 crédits17,5h

    • Marketing appliqué à la PSC

      3 crédits17,5h

  • UE2 Outils de l'assurance des risques complémentaires

    9 crédits

    • Actuariat

      2 crédits14h

    • Economie du risque

      2 crédits14h

    • Evaluation médico-économique des actions de santé

      2 crédits14h

    • Retraite et prévoyance

      21h

  • UE3 Méthodologie et professionnalisation

    14 crédits

    • Ateliers de méthodologie

      14 crédits21h

      • Au choix: parmi

        • choix méthodologie et soutenance du mémoire FC

          14 crédits

          • Méthodologie du mémoire (FI, FA et FC)

            8 crédits

          • Soutenance de mémoire (FC)

            6 crédits

        • choix méthodologie, soutenance du mémoire et stage FI-FA

          14 crédits

          • Bilan de stage et expérience en alternance (FI et FA)

            3 crédits

          • Méthodologie du mémoire (FI, FA et FC)

            8 crédits

          • Soutenance de mémoire (FI, FA)

            3 crédits

    • Ateliers de professionnalisation

      24,5h

    • Tutorat

      79h

  • UE1 Gestion

    • Compta, contr de gestion, analyse fi et contr prudentiel des

      3 crédits21h

    • Management & encadrement d'équipes en PSC

      3 crédits17,5h

    • Marketing appliqué à la PSC

      3 crédits17,5h

  • UE2 Outils de l'assurance des risques complémentaires

    9 crédits

    • Actuariat

      2 crédits14h

    • Economie du risque

      2 crédits14h

    • Evaluation médico-économique des actions de santé

      2 crédits14h

    • Retraite et prévoyance

      21h

  • UE3 Méthodologie et professionnalisation

    14 crédits

    • Ateliers de méthodologie

      14 crédits21h

      • Au choix: parmi

        • choix méthodologie et soutenance du mémoire FC

          14 crédits

          • Méthodologie du mémoire (FI, FA et FC)

            8 crédits21h

          • Soutenance de mémoire (FC)

            6 crédits

        • choix méthodologie, soutenance du mémoire et stage FI-FA

          14 crédits

          • Bilan de stage et expérience en alternance (FI et FA)

            3 crédits

          • Méthodologie du mémoire (FI, FA et FC)

            8 crédits21h

          • Soutenance de mémoire (FI, FA)

            3 crédits

    • Ateliers de professionnalisation

      3,5h

    • Tutorat

      79h

Admission

Conditions d'admission

Parcours accessible :
- En formation initiale ou en apprentissage pour les étudiants titulaires d'un titre de master 1 en économie, droit social, gestion, AES ou autre : candidatures sur e-candidat, présélection des dossiers et entretiens.
- En formation continue (formation payante) pour les professionnels (administrateurs et salariés) dans le secteur des organismes d'assurance complémentaire ou dans un autre organisme intervenant dans le champ du secteur sanitaire et social. Il s'adresse aux personnes justifiant d'une formation supérieure (Bac + 4) ou à défaut, sous condition de validation des acquis personnels (VAE) et professionnels (VAPP) par la commission pédagogique du master.

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