Niveau d'étude visé
BAC +5
Présentation
La mention de Master Management Stratégique propose une formation en management destinée à des étudiants qui s'orientent vers une carrière à responsabilités en entreprise ou dans diverses organisations privées ou publiques.
La mention de Master Management Stratégique est dirigée par le Professeur Alice Le Flanchec.
En 1ère année (M1), les enseignements sont généralistes et permettent d'acquérir des compétences fondamentales sur les différentes fonctions de l'entreprise.
La mention Management Stratégique inclut plusieurs parcours à partir de 2025/26 :
- Parcours CMSI (Conseil et Management Stratégique International)
- Parcours GGRC (Gestion Globale des Risques et des Crises)
- Parcours EMER (Entrepreneuriat et Management des Entreprises Responsables)
Pour candidater dans la mention Management Stratégique, il convient de choisir dès l'entrée en première année le parcours auquel on souhaite postuler. Ensuite, sous réserve de la validation de la première année, la poursuite d'études en seconde année se fait dans le même parcours. Un changement de parcours est possible mais dépend des capacités d'accueil qui sont généralement réduites et nécessite une nouvelle candidature via-ecandidat en M2.
En seconde année (M2) les enseignements sont plus spécialisés et débouchent sur des approfondissements différents, correspondant à différentes familles de métiers associées aux différents parcours de la mention.
Programme
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Master parcours Conseil et management stratégique international (CMSI) (FI-FA)
Le Master Management Stratégique parcours Conseil et Management Stratégique International (CMSI) de l'Ecole de Management de la Sorbonne est une formation généraliste orientée vers une pluralité de métiers car il aborde les différentes fonctions de l'entreprise de manière transversale. Il est particulièrement adapté à des projets professionnels orientés vers le monde du conseil en entreprise, tant dans le conseil en stratégie que le conseil en management. Il débouche sur une variété de métiers, tels que consultant, notamment pour accompagner les transformations, mais aussi la gestion de projet ou encore l'entrepreneuriat.
La deuxième année de formation se déroule en alternance avec un contrat d'apprentissage.
Site internet du master Management Stratégique parcours CMSI
Au choix: parmi
UE 1 : Vision stratégique et méthodes de gestion
14 créditsUE 2 : Mobiliser et produire des savoirs hautement
6 créditsUE 3 : Mettre en oeuvre des règles et des normes en
6 créditsAu choix: parmi
UE 4 : Enseignements transversaux
2 crédits
Au choix: parmi
UE 5 : Culture managériale et comportements au travail
14 créditsStrategic Human Resource Management
5 crédits36hThéorie des organisations
36h
UE 6 : Usage des outils numériques et informatiques
6 créditsUE 7 : Concevoir et piloter des solutions de management
8 créditsPlanification et contrôle
52,5hSupply chain management
3 crédits36h
UE 8 : Communication spécialisée et transfert de
2 crédits
Au choix: parmi
UE 1 : Vision stratégique en management stratégique
10 créditsEnjeux internationaux contemporains
2 crédits20hInternational Strategic Management
4 crédits30h
UE 2 : Culture managériale, comportements et postures au tra
10 créditsArt du Pitch, Challenges ou Business Game
4 crédits30hCommunication et gestion de crise
2 crédits20hGestion des conflits et négociations
4 crédits30h
UE 3 : Outils et méthodes de management stratégique
6 créditsFinance for New Ventures
2 créditsMétier du conseil
2 crédits20hTransition écologique et Responsabilité Sociétable de
2 crédits
UE 4 : Mobiliser des savoirs hautemant spécialisés
4 créditsMéthodologie et analyse
4 crédits30h
Au choix: parmi
UE 5 : Accompagner la transformation en contexte professionn
30 créditsExpérience professionnelle et mémoire
4 crédits30hGrand oral
2 crédits10h
UE 6 : Accompagner les comportements au travail (Obligatoire
30 crédits
Master parcours Entrepreneuriat et management des entreprises responsables (FA)
Dans un monde en pleine mutation sociétale, les entreprises ne se limitent plus à la recherche de la rentabilité économique. Le nouvel entrepreneur doit désormais intégrer des notions essentielles comme la réduction de l’empreinte carbone, la gestion durable des ressources naturelles et l’adoption d’énergies renouvelables pour accompagner une transition énergétique indispensable. De même, privilégier le bien-être des salariés au sein de l’entreprise qui se crée, considérer comme une valeur non négociable l’éthique, institutionnaliser des relations de type partenariales et respectueuses, favorisent non seulement engagement et productivité, mais renforcent également la réputation et la pérennité de l’organisation.
Les enjeux sous-jacents tels que l’économie circulaire, l’impact social et les relations avec les parties prenantes (stakeholders) poussent les créateurs d’entreprises, notamment les start-ups, à adopter une démarche de Création de Valeur Partagée (Creation of Shared Value). Cette conception d’une entreprise renouvelée place la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de la vision de l’entrepreneur et de ses stratégies managériales. Elle constitue alors la pierre angulaire du déploiement stratégique en englobant des dimensions clés : responsabilité environnementale, responsabilité sociale, gouvernance éthique et durable.
Ces approches s’appuient sur des cadres reconnus et actionnables à la disposition l’entrepreneur. Il en est ainsi notamment du reporting ESG (Environnement, Social, Gouvernance) et des indicateurs extra-financiers (GRI ou Global Reporting Initiative, SASB ou Sustainable Accounting Standards Board) permettant de mesurer l’impact environnemental et social des organisations.
Le master EMER (Entrepreneuriat, Management et Responsabilité) se positionne au croisement de ces enjeux. Il prépare les leaders de demain à créer et développer des entreprises à fort impact social, tout en assurant leur réussite économique. Qu’il s’agisse d’intégrer des stratégies responsables dès leur fondation ou de repenser les modèles de gouvernance et de performance déjà existants (reprise d’entreprise par exemple), ce master forme des entrepreneurs capables de conjuguer pérennité de l’organisation, durabilité et impact positif.
Au choix: parmi
UE 1 : Vision stratégique et méthodes de gestion
14 créditsUE 2 : Mobiliser et produire des savoirs hautement
6 créditsUE 3 : Mettre en oeuvre des règles et des normes en
8 créditsEntrepreneuriat et financement de projet
4 crédits24h2 matières au choix
Au choix: parmi
UE 4 : Enseignements transversaux
2 crédits
Au choix: parmi
UE 5 : Culture managériale et comportements au travail
14 créditsStrategic Human Resource Management
5 crédits36hThéorie des organisations
36h
UE 6 : Usage des outils numériques et informatiques
6 créditsUE 7 : Concevoir et piloter des solutions de management
8 créditsPlanification et contrôle
52,5hSupply chain management
3 crédits36h
UE 8 : Communication spécialisée et transfert de
2 crédits
Au choix: parmi
UE 1 : Elaborer une vision en management stratégique
9 créditsEntrepreneuriat et écosystèmes territoriaux
3 crédits18hEntrepreneuriat responsable
3 crédits18hManagement global de la RSE
3 crédits18h
UE 2 : Développer une culture managériale et organisationnel
10 créditsAtelier innovation
3 crédits18hEthique des affaires et leadership responsable
3 crédits18hGestion de projets durable
3 crédits21hPlan marketing
2 crédits15hSéminaire d'intégration sur la RSE
3h
UE 3 : Mettre en œuvre des règles et des normes en managemen
9 créditsAnalyse financière
3 crédits18hDroit des sociétés
3 crédits18hPilotage financier, social et environnemental
24h
UE 4 : Utiliser des outils numériques et informatiques
2 créditsCertification TOSA
3hInformatique appliquée à la gestion
1 crédits8hMarketing digital
1 crédits15h
Au choix: parmi
UE 2 : Développer une culture managériale et organisationnel
7 créditsBusiness game
12hGRH et innovations sociales
3 crédits18hIntrapreneuriat et agilité
2 crédits15hNégociation commerciale
2 crédits15h
UE 3 : Mobilier et produire des savoirs hautement spécialisé
5 créditsUE 4 : Communiquer en contexte professionnel et développer
2 créditsConférences et visites d'entreprise
12hCSR in english
2 crédits20hPersonal branding
8h
UE1 : Concevoir et piloter des solutions de management
16 créditsBusiness Plan
3 crédits18hDroit fiscal appliqué aux entreprises responsables
3 crédits18hFinancement de projets
3 crédits18hGouvernance des organisations à impact positif
3 crédits18hManagement stratégique des entreprises responsables
4 crédits36h
Master parcours Gestion globale des risques et des crises
Une formation pluridisciplinaire professionnalisante :
Ce Master, pluridisciplinaire, est en phase avec le besoin des entreprises et des organismes publics en matière de gestion préventive des risques et des crises. Il est co-habilité par l'UFR06 de Gestion et par l'UFR08 de Géographie ce qui lui donne une double dimension permettant d'allier les compétences de spécialistes scientifiques aussi bien en sciences juridiques, économiques et de gestion qu'en sciences humaines, tels que la géographie, l'écologie et l'environnement. Il est également fait appel à des professionnels avertis, nombreux à intervenir dans le Master, faisant de celui-ci un diplôme professionnalisant reconnu par tous les praticiens.
Une formation fonctionnant en alternance :
Il s'agit du seul master en Gestion des Risques à fonctionner en apprentissage, permettant aux étudiants de s'intégrer immédiatement dans le monde professionnel et tout en leur offrant un programme universitaire de qualité. L'apprentissage prend la forme de 3 jours en entreprise (lundi au mercredi) et de 2 jours de cours à l'université (jeudi et vendredi) entre octobre et mai, après un mois de septembre de cours intensifs. Les étudiants qui n'optent pas pour le rythme de l'apprentissage doivent accomplir au second semestre un stage en entreprise de 6 mois. Le master accueille également des professionnels en formation continue.
Contenu des enseignements :
Les enseignements théoriques (gestion des risques et des crises, diagnostic des risques, communication, acteurs publics, territoires du risque, environnement, géo-diagnostic) et pratiques (ateliers de la Sorbonne, , Systèmes d'Information Géographique, comptabilité, statistiques et probabilités) sont complétés par des sorties de terrain, des exercices de crise et des visites de sites sensibles.
Nos partenaires :
L'université Paris1 Panthéon-Sorbonne a conclu un partenariat avec plusieurs partenaires spécialisés dans la gestion des risques et des crises : la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN), l'Agora des Directeurs de Sécurité en Entreprise, le Club des Directeurs de Sécurité des Entreprises (CDSE). Ces partenariats permettent aux étudiants de bénéficier d'exercices de crise et de visites de sites organisés spécifiquement par nos partenaires et de s'insérer immédiatement dans les réseaux professionnels de la gestion des risques et des crises.
Au choix: parmi
UE 1 : Vision stratégique et méthodes de gestion
14 créditsUE 2 : Mobiliser et produire des savoirs hautement
6 créditsUE 3 : Mettre en oeuvre des règles et des normes en
6 créditsAu choix: parmi
UE 4 : Enseignements transversaux
2 crédits
Au choix: parmi
UE 5 : Culture managériale et comportements au travail
14 créditsStrategic Human Resource Management
5 crédits36hThéorie des organisations
36h
UE 6 : Usage des outils numériques et informatiques
6 créditsUE 7 : Concevoir et piloter des solutions de management
8 créditsPlanification et contrôle
52,5hSupply chain management
3 crédits36h
UE 8 : Communication spécialisée et transfert de
2 crédits
Au choix: parmi
UE1 Enseignements fondamentaux : mobiliser et produire haute
18 créditsAction publique et gestion des risques et des crises
2 crédits18hDroit du risque
3 crédits24hGestion des risques dans le monde des assurances
2 crédits18hIntelligence économique et stratégique
2 crédits18hIntroduction aux méthodes et théories globales de GGRC
3 crédits24hManagement, stratégie et gestion des risques dans les entrep
42h
UE2 Enseignements transversaux et techniques : mesurer et co
12 créditsAnglais appliqué aux risques : approche et gestion des
3 crédits24hMéthodes et outils pour se prémunir et réagir au risque cybe
2 crédits18hSerious Games
3 crédits26hSystèmes d'information géographique
4 crédits30h
Au choix: parmi
UE3 Retours d'expérience : appui à la transformation en cont
5 créditsPetits amphis professionnels
48hTerritoires du risque
4 crédits30h
UE4 Mise en situation professionnelle : contribuer à la tran
15 créditsAteliers professionnels
108hmodule d'exercices de crises
136hSerious Games, mise en pratique
3 crédits39h
UE5 Stage professionnel : élaborer une vision stratégique
10 crédits
Admission
Conditions d'admission
La procédure de candidature et d'admission en 1ère année de master Management Stratégique, ou en deuxième année pour chacun des parcours pour 2025/2026 est disponible sur le site de l’École de Management de la Sorbonne : Admission École de Management de la Sorbonne. Elle se fait via Monmaster.
Modalités d'inscription
Pour les modalités d'inscription, il convient de se référer aux indications de chaque parcours du Master Management Stratégique.
Tarifs
Frais d'inscriptions et RNCP
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N° RNCP : 35909
Certification : MASTER - Management stratégique (fiche nationale)
Date d'enregistrement : 12/07/2021
Date d’échéance : 31/08/2026
Certificateur : Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne