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    BAC +5

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Master parcours Executive MSIC (Management des Systèmes d'Information et de connaissance) (Formation Continue)

Le master SIC a l’ambition d’accompagner, et souvent d'anticiper l’évolution des systèmes d’information et celle des méthodes d’ingénierie et de conduite de projets de systèmes d'information. Il permet d’acquérir les connaissances et les compétences de cadre en ingénierie et management des SIC.

Créé en 1979 comme un DESS, ce diplôme est devenu un MASTER professionnel à la faveur de l’harmonisation européenne des diplômes (Réforme LMD). La formation permet aux cadres d’entreprise de préparer le grade de MASTER, mention 'Management des Systèmes d’Information', spécialité 'Executive Management des Systèmes d’Information et de Connaissance' à l’École de Management de la Sorbonne (UFR 06). Elle est opérée par la FCPS (Formation Continue Panthéon Sorbonne) au sein de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

Pourquoi une formation en systèmes d’information est un atout en Management ? Pour définir et accomplir ses objectifs, une entreprise s’appuie sur les connaissances qu’elle acquière de son environnement économique et sur les connaissances dont elle dispose quant à ses propres résultats et performances. Pour ce faire, elle dispose d'un patrimoine informationnel généré, géré, et de préférence maîtrisé : son système d’information. Les SI et les technologiques de l’information et de la communication (TIC) forment le secteur qui a évolué le plus vite et qui innove le plus depuis des dizaines d’années. Ils jouent un rôle de plus en plus stratégique pour les entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité, comme leviers majeurs de stratégies de différentiation ou d’innovation. La diffusion des technologies et usages du numérique a été définie comme une priorité dans le pacte national pour la croissance, la compétitivité et l’emploi (cabinet du premier Ministre, 6/11/2012) et dans le rapport au gouvernement de la mission Lemoine (la nouvelle grammaire du succès – la transformation numérique de l’économie française, Nov. 2014).

Depuis la fin des années 90, tout projet de système d’information se met en place conjointement avec un changement organisationnel. Pendant la dernière décade, ces changements organisationnels, de par la nature de l’évolution des technologies de l’informatique et du numérique, ont impacté de manière plus frontale des niveaux de plus en plus élevés de l’organisation (d’opérationnel vers stratégique). Cette compréhension est dans l’ADN de notre master. Nos diplômés sont armés pour devenir des acteurs de la ‘transformation numérique’.

Voir la page complète de ce parcours

  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    18 crédits
    • Stratégie d'entreprise

      52,5h
    • Technique d'enquête en management

      52,5h
    • Théorie des organisations

      36h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Analyse des données

      36h
    • Langue

      3 crédits
      • Anglais de gestion

        16,5h
  • UE3 : Enseignements d'ouverture

    6 crédits
    • Choix de 2 matières

      • Au choix: 2 parmi 2

        • Droit du travail

          52,5h
        • Entreprise en difficulté

          36h
        • Publicité et marketing communication

          52,5h
        • Recherche en management

          36h
  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    16 crédits
    • Informatique (Syst d'info et informatique)

      69h
    • Planification et contrôle

      52,5h
    • Ressources humaines

      36h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Big data

      18h
    • Langue

      2 crédits
      • Anglais de gestion

        16,5h
    • Techniques quantitative de gestion

      36h
  • UE3 : Enseignements d'ouverture

    6 crédits
    • Choix de 2 matières

      • Au choix: 2 parmi 2

        • Atelier de création d'entreprise

          36h
        • Evaluation de projets

          36h
        • Logistique

          36h
        • Marketing de la distribution

          36h
        • Politique de réglementation et concurrence

          36h
        • Relations professionnelles

          36h
  • UE4 : Stage

    • Rapport de stage et soutenance

  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    12 crédits
    • Stratégie d'entreprise

      4 crédits44h
    • Techniques d'enquêtes en management

      4 crédits44h
    • Théorie de organisations

      4 crédits35h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    11 crédits
    • Analyse de données

      4 crédits35h
    • Anglais LV1

      2 crédits16h
    • Gestion de projets socio-techniques (SI)

      5 crédits35h
  • UE3: Enseignement d'ouverture

    7 crédits
    • Recherche en management

      3 crédits28h
    • Transformation numérique

      4 crédits28h
  • UE1: Enseignents fondamentaux

    16 crédits
    • Planification et contrôle

      5 crédits44h
    • Ressources humaines et SIRH

      3 crédits35h
    • Systèmes d'information et informatique

      8 crédits67h
  • UE2: Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Anglais LV1

      2 crédits16h
    • Big data

      2 crédits18h
    • Techniques quantitatives de gestion

      2 crédits18h
  • UE3: Enseignements d'ouverture

    3 crédits
    • Logistique

      3 crédits35h
  • UE4: Professionnalisation

    5 crédits
    • Mémoire d'activité

      4 crédits8h
    • Séminaire de recherche

      1 crédits10h
  • UE 1 : Stratégie d'organisation et conduite du changement

    6 crédits
    • Stratégie d'organisation et conduite du changement

      6 crédits35h
  • UE 2 : Ingénierie des exigences

    6 crédits
    • Ingénierie des exigences

      6 crédits35h
  • UE 3 : Modélisation de l'entreprise et de son évolution

    6 crédits
    • Modélisation de l'entreprise et de son évolution

      6 crédits35h
  • UE 4 : Qualité, Arbitrage et Décision

    6 crédits
    • Qualité, Arbitrage et Décision

      6 crédits35h
  • UE 5 : Gouvernance des SI et Direction de Projets

    6 crédits
    • Gouvernance des SI et Direction de Projets

      6 crédits35h
  • UE 1 : Architectecture d'entreprise et urbanisation des SIC

    6 crédits
    • Architecture d'entreprise et urbanisation des SIC

      6 crédits35h
  • UE 2 : Management des connaissances et Big Data

    6 crédits
    • Management des connaissances et Big Data

      6 crédits35h
  • UE 3 : Système d'information décisionnel et Data Mining

    6 crédits
    • Système d'information décisionnel et Data Mining

      6 crédits35h
  • UE 4 : Méthodologie et mémoire

    12 crédits
    • Evaluation d'étapes du mémoire et coaching

      40h
    • Mémoire de master

      9 crédits9h
    • Pratiques du management et méthodes de recherche

      3 crédits44h
    • Facultatif

      • Evaluation des acquis

        16h

Master parcours MIKS sous parcours Capability Engineering and Management (en apprentissage et en anglais)

Voir la page complète de ce parcours

  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    18 crédits
    • Stratégie d'entreprise

      52,5h
    • Technique d'enquête en management

      52,5h
    • Théorie des organisations

      36h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Analyse des données

      36h
    • Langue

      3 crédits
      • Anglais de gestion

        16,5h
  • UE3 : Enseignements d'ouverture

    6 crédits
    • Choix de 2 matières

      • Au choix: 2 parmi 2

        • Droit du travail

          52,5h
        • Entreprise en difficulté

          36h
        • Publicité et marketing communication

          52,5h
        • Recherche en management

          36h
  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    16 crédits
    • Informatique (Syst d'info et informatique)

      69h
    • Planification et contrôle

      52,5h
    • Ressources humaines

      36h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Big data

      18h
    • Langue

      2 crédits
      • Anglais de gestion

        16,5h
    • Techniques quantitative de gestion

      36h
  • UE3 : Enseignements d'ouverture

    6 crédits
    • Choix de 2 matières

      • Au choix: 2 parmi 2

        • Atelier de création d'entreprise

          36h
        • Evaluation de projets

          36h
        • Logistique

          36h
        • Marketing de la distribution

          36h
        • Politique de réglementation et concurrence

          36h
        • Relations professionnelles

          36h
  • UE4 : Stage

    • Rapport de stage et soutenance

Master parcours MIKS sous parcours Complex systems and Strategy (en apprentissage et en anglais)

Voir la page complète de ce parcours

  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    18 crédits
    • Stratégie d'entreprise

      52,5h
    • Technique d'enquête en management

      52,5h
    • Théorie des organisations

      36h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Analyse des données

      36h
    • Langue

      3 crédits
      • Anglais de gestion

        16,5h
  • UE3 : Enseignements d'ouverture

    6 crédits
    • Choix de 2 matières

      • Au choix: 2 parmi 2

        • Droit du travail

          52,5h
        • Entreprise en difficulté

          36h
        • Publicité et marketing communication

          52,5h
        • Recherche en management

          36h
  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    16 crédits
    • Informatique (Syst d'info et informatique)

      69h
    • Planification et contrôle

      52,5h
    • Ressources humaines

      36h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Big data

      18h
    • Langue

      2 crédits
      • Anglais de gestion

        16,5h
    • Techniques quantitative de gestion

      36h
  • UE3 : Enseignements d'ouverture

    6 crédits
    • Choix de 2 matières

      • Au choix: 2 parmi 2

        • Atelier de création d'entreprise

          36h
        • Evaluation de projets

          36h
        • Logistique

          36h
        • Marketing de la distribution

          36h
        • Politique de réglementation et concurrence

          36h
        • Relations professionnelles

          36h
  • UE4 : Stage

    • Rapport de stage et soutenance

Master parcours Systèmes d'information et de connaissance sous parcours Big Data (apprentissage)

Les diplômés de la mention "Management des Systèmes d'Information" (MSI) / Parcours "Systèmes
d'Information et de Connaissance" sous-parcours "Big Data" ont acquis les connaissances et les compétences nécessaires à l'exercice des métiers de cadre en ingénierie et management des SIC, proches de la Direction des Systèmes d'Information et des Maîtrises d'ouvrage.
L'objectif du Master SIC est d'apporter des connaissances et de développer des compétences, pour planifier, concevoir, piloter la mise en oeuvre, faire fonctionner et faire évoluer les systèmes d'information et de connaissance (SIC) dont les organisations ont besoin dans un environnement compétitif pour un développement responsable et durable. La formation conduit les étudiants vers une double compétence en systèmes d'information et de connaissance et en management de l'ingénierie de ces systèmes, notamment par l'acquisition des savoirs et des savoir-faire pour appliquer :
- les principes de l'ingénierie aux pratiques d'entreprise,
- les principes du management aux méthodes et aux pratiques d'ingénierie des SIC.
Le sous-parcours "Big Data" du Master SIC permet d'acquérir des compétences sur l'usage, la gouvernance, et l'alignement stratégique et les évolutions des SIC, liées à l'informatique et à toutes les technologies du numérique qui impactent les métiers, pour comprendre les enjeux du "Big Data", dans un environnement "ouvert" qui confronte les organisations à la présence de données massives: qualité des données, sécurité, responsabilité, éthique; complémentarité des données massives avec l'architecture d'entreprise, la culture d'entreprise, les processus métiers; interopérabilité/intégration avec les systèmes logiciels de l'entreprise.
Une promotion est composée à parts égales d'étudiants ayant un parcours antérieur en informatique et d'étudiants avec un parcours en gestion. Ces apprentis travaillent et apprennent ensemble, durant une année, en situations réelles ou réalistes de projets de SI alliant les informaticiens et les autres partie-prenantes des SI et des projets de SI. La pédagogie mise en place permet aux étudiants, ayant des compétences variées à l'entrée de la formation, de se préparer à leurs futurs métiers dans lesquels ils ne pourront exceller sans une alliance réussie entre les équipes métiers et les équipes informatiques. C'est désormais une condition incontournable pour que les organisations réussissent leur alignement métier/SI et la gouvernance de leur SI (voire celle de l'organisation) au service d'une performance et d'une compétitivité responsables et durables. Le Master SIC permet d'acquérir les compétences nécessaires à cette alliance dont la réussite est un atout majeur dans la transformation numérique.
Ainsi, nos diplômés ne sont ni des ingénieurs informaticiens qui auraient suivi une formation de type MBA ou toute autre formation généraliste sur l'usage des technologies, ni des gestionnaires qui auraient suivi une formation généraliste de type ‘informatique double compétence'. (i) Les gestionnaires acquièrent des compétences techniques et méthodologiques de niveau « maitrise d'ouvrage des SI » et deviennent aptes à être force de proposition et à argumenter sur des choix effectués dans des projets de SI. (ii) Les informaticiens ne sont pas uniquement appréciés pour leur technicité d'ingénieur en maîtrise d'oeuvre (acquise avant de rejoindre nos formations), mais sont recherchés pour leurs aptitudes à allier des compétences d'ingénieur à des connaissances et compétences organisationnelles et managériales ; cela leur permet de comprendre et de participer à l'évolution de la valeur ajoutée du système d'information d'une organisation dans son environnement complet et complexe.
Le master SIC offre un réel dispositif de développement des compétences qui sont décrites ci-dessous.
Compétences méthodologiques :
- Maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en oeuvre des systèmes d'information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services.
- Capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer.
- Capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d'un système d'information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer.
- Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d'un système d'information : améliorer les performances, minimiser les coûts d'investissement et de fonctionnement.
- Capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité.
- Capacité à administrer les données d'une entreprise.
- Capacité à concevoir et mettre en oeuvre un système d'information décisionnel.
- Capacité à s'adapter à différentes techniques, différents langages ou environnements... en vue de s'adapter aux évolutions technologiques particulièrement rapides dans ce domaine, notamment dans le contexte de la transformation numérique.
Compétences organisationnelles :
- Capacité à comprendre le contexte d'une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective
- Capacité d'analyse et de synthèse pour restituer une situation en prenant suffisamment de recul, identifier les besoins, repérer les fonctions attendues.
- Capacité à élaborer des scenarios et des plans d'action.
- Capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances.
- Capacité à rédiger des documents de travail, des comptes rendus, des spécifications fonctionnelles et techniques, des cahiers des charges.
- Connaître les techniques de gestion des ressources humaines.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la panoplie des normes/langages de représentation de SI et d'architecture d'entreprise, et capacité à participer à un arbitrage les concernant au sein du projet de SI
- Maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes de gestion de base de données, progiciels de gestion intégré, environnement de développement et de déploiement, réseaux.
- Maîtrise des normes et procédures de sécurité.
- Capacité à comprendre les différentes architectures applicatives, leurs avantages et inconvénients, en vue de participer à un arbitrage les concernant au sein du projet de SI.
- Utiliser l'anglais dans son activité professionnelle en informatique.
Compétences comportementales :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre.
- Capacité à réagir et à anticiper.
- Capacité à impliquer les acteurs.
- Capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services.
- Capacité à travailler dans un contexte international.

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  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    18 crédits
    • Stratégie d'entreprise

      52,5h
    • Technique d'enquête en management

      52,5h
    • Théorie des organisations

      36h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Analyse des données

      36h
    • Langue

      3 crédits
      • Anglais de gestion

        16,5h
  • UE3 : Enseignements d'ouverture

    6 crédits
    • Choix de 2 matières

      • Au choix: 2 parmi 2

        • Droit du travail

          52,5h
        • Entreprise en difficulté

          36h
        • Publicité et marketing communication

          52,5h
        • Recherche en management

          36h
  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    16 crédits
    • Informatique (Syst d'info et informatique)

      69h
    • Planification et contrôle

      52,5h
    • Ressources humaines

      36h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Big data

      18h
    • Langue

      2 crédits
      • Anglais de gestion

        16,5h
    • Techniques quantitative de gestion

      36h
  • UE3 : Enseignements d'ouverture

    6 crédits
    • Choix de 2 matières

      • Au choix: 2 parmi 2

        • Atelier de création d'entreprise

          36h
        • Evaluation de projets

          36h
        • Logistique

          36h
        • Marketing de la distribution

          36h
        • Politique de réglementation et concurrence

          36h
        • Relations professionnelles

          36h
  • UE4 : Stage

    • Rapport de stage et soutenance

  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    12 crédits
    • Stratégie d'entreprise

      4 crédits44h
    • Techniques d'enquêtes en management

      4 crédits44h
    • Théorie de organisations

      4 crédits35h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    11 crédits
    • Analyse de données

      4 crédits35h
    • Anglais LV1

      2 crédits16h
    • Gestion de projets socio-techniques (SI)

      5 crédits35h
  • UE3: Enseignement d'ouverture

    7 crédits
    • Recherche en management

      3 crédits28h
    • Transformation numérique

      4 crédits28h
  • UE1: Enseignents fondamentaux

    16 crédits
    • Planification et contrôle

      5 crédits44h
    • Ressources humaines et SIRH

      3 crédits35h
    • Systèmes d'information et informatique

      8 crédits67h
  • UE2: Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Anglais LV1

      2 crédits16h
    • Big data

      2 crédits18h
    • Techniques quantitatives de gestion

      2 crédits18h
  • UE3: Enseignements d'ouverture

    3 crédits
    • Logistique

      3 crédits35h
  • UE4: Professionnalisation

    5 crédits
    • Mémoire d'activité

      4 crédits8h
    • Séminaire de recherche

      1 crédits10h
  • UE 1 : Stratégie et connaissance

    7 crédits
    • Harmonisation des acquis - SI et modélisation conceptuelle

      1 crédits36h
    • Management des connaissances organisationnelles

      3 crédits28h
    • Stratégie d'organisation et conduite du changement

      3 crédits30h
  • UE 2 : Approche systémique de l'entreprise

    10 crédits
    • Dynamique des systèmes

      4 crédits28h
    • Ingénierie des exigences

      3 crédits24h
    • Ingénierie et management des processus métier

      3 crédits24h
  • UE 3 : Systèmes et services logiciels

    9 crédits
    • Intro aux Big Data, Data Mining et Visualisation

      2 crédits18h
    • Projets ERP

      3 crédits24h
    • Urbanisation des SI et architecture d'entreprise

      4 crédits30h
  • UE 4 : Communication et anglais

    4 crédits
    • Anglais

      2 crédits18h
    • Team Building & Communication

      2 crédits30h
  • UE 1 : Systèmes de décision

    7 crédits
    • Big Data et Techniques avancées de Data Mining

      4 crédits28h
    • Système d'information décisionnel

      28h
  • UE 2 : Approche systémique de la transformation

    6 crédits
    • Appli. pratiq. dynamique des syst. pour aide à la décision

      3 crédits24h
    • Qualités de données et Responsaiblité dans les projets de SI

      3 crédits24h
  • UE 3 : Science de données

    4 crédits
    • Intelligence prédictive (et langue R)

      4 crédits36h
  • UE 4 : Méthodologie et mémoire

    13 crédits
    • Mémoire de master

      9 crédits12h
    • Projet SI transversal et tutoré

      1 crédits20h
    • Séminaire international et ouverture scientifique

      1 crédits35h
    • Séminaires de recherche

      2 crédits18h

Master parcours Systèmes d'information et de connaissance sous parcours Business Analysis (apprentissage)

Les diplômés de la mention "Management des Systèmes d'Information" (MSI) / Parcours "Systèmes
d'Information et de Connaissance" sous-parcours "Business analysis" ont acquis les connaissances et les compétences nécessaires à l'exercice des métiers de cadre en ingénierie et management des SIC, proches de la Direction des Systèmes d'Information et des Maîtrises d'ouvrage.
L'objectif du Master SIC est d'apporter des connaissances et de développer des compétences, pour planifier, concevoir, piloter la mise en oeuvre, faire fonctionner et faire évoluer les systèmes d'information et de connaissance (SIC) dont les organisations ont besoin dans un environnement compétitif pour un développement responsable et durable. La formation conduit les étudiants vers une double compétence en systèmes d'information et de connaissance et en management de l'ingénierie de ces systèmes, notamment par l'acquisition des savoirs et des savoir-faire pour appliquer :
- les principes de l'ingénierie aux pratiques d'entreprise,
- les principes du management aux méthodes et aux pratiques d'ingénierie des SIC.
Le sous-parcours "Business Analysis" du Master SIC permet d'acquérir des compétences sur l'usage, la gouvernance, et l'alignement stratégique et les évolutions des SIC, liées à l'informatique et à toutes les technologies du numérique qui impactent les métiers, pour assurer la mise en cohérence des SI métiers avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus métiers, et pour fédérer et animer les relations entre les acteurs de l'organisation et la DSI.
Une promotion est composée à parts égales d'étudiants ayant un parcours antérieur en informatique et d'étudiants avec un parcours en gestion. Ces apprentis travaillent et apprennent ensemble, durant une année, en situations réelles ou réalistes de projets de SI alliant les informaticiens et les autres partie-prenantes des SI et des projets de SI. La pédagogie mise en place permet aux étudiants, ayant des compétences variées à l'entrée de la formation, de se préparer à leurs futurs métiers dans lesquels ils ne pourront exceller sans une alliance réussie entre les équipes métiers et les équipes informatiques. C'est désormais une condition incontournable pour que les organisations réussissent leur alignement métier/SI et la gouvernance de leur SI (voire celle de l'organisation) au service d'une performance et d'une compétitivité responsables et durables. Le Master SIC permet d'acquérir les compétences nécessaires à cette alliance dont la réussite est un atout majeur dans la transformation numérique.
Ainsi, nos diplômés ne sont ni des ingénieurs informaticiens qui auraient suivi une formation de type MBA ou toute autre formation généraliste sur l'usage des technologies, ni des gestionnaires qui auraient suivi une formation généraliste de type ‘informatique double compétence'. (i) Les gestionnaires acquièrent des compétences techniques et méthodologiques de niveau « maitrise d'ouvrage des SI » et deviennent aptes à être force de proposition et à argumenter sur des choix effectués dans des projets de SI. (ii) Les informaticiens ne sont pas uniquement appréciés pour leur technicité d'ingénieur en maîtrise d'oeuvre (acquise avant de rejoindre nos formations), mais sont recherchés pour leurs aptitudes à allier des compétences d'ingénieur à des connaissances et compétences organisationnelles et managériales ; cela leur permet de comprendre et de participer à l'évolution de la valeur ajoutée du système d'information d'une organisation dans son environnement complet et complexe.
Le master SIC offre un réel dispositif de développement des compétences qui sont décrites ci-dessous.
Compétences méthodologiques :
- Maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en oeuvre des systèmes d'information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services.
- Capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer.
- Capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d'un système d'information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer.
- Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d'un système d'information : améliorer les performances, minimiser les coûts d'investissement et de fonctionnement.
- Capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité.
- Capacité à administrer les données d'une entreprise.
- Capacité à concevoir et mettre en oeuvre un système d'information décisionnel.
- Capacité à s'adapter à différentes techniques, différents langages ou environnements... en vue de s'adapter aux évolutions technologiques particulièrement rapides dans ce domaine, notamment dans le contexte de la transformation numérique.
Compétences organisationnelles :
- Capacité à comprendre le contexte d'une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective
- Capacité d'analyse et de synthèse pour restituer une situation en prenant suffisamment de recul, identifier les besoins, repérer les fonctions attendues.
- Capacité à élaborer des scenarios et des plans d'action.
- Capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances.
- Capacité à rédiger des documents de travail, des comptes rendus, des spécifications fonctionnelles et techniques, des cahiers des charges.
- Connaître les techniques de gestion des ressources humaines.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la panoplie des normes/langages de représentation de SI et d'architecture d'entreprise, et capacité à participer à un arbitrage les concernant au sein du projet de SI
- Maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes de gestion de base de données, progiciels de gestion intégré, environnement de développement et de déploiement, réseaux.
- Maîtrise des normes et procédures de sécurité.
- Capacité à comprendre les différentes architectures applicatives, leurs avantages et inconvénients, en vue de participer à un arbitrage les concernant au sein du projet de SI.
- Utiliser l'anglais dans son activité professionnelle en informatique.
Compétences comportementales :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre.
- Capacité à réagir et à anticiper.
- Capacité à impliquer les acteurs.
- Capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services.
- Capacité à travailler dans un contexte international.

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  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    18 crédits
    • Stratégie d'entreprise

      52,5h
    • Technique d'enquête en management

      52,5h
    • Théorie des organisations

      36h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Analyse des données

      36h
    • Langue

      3 crédits
      • Anglais de gestion

        16,5h
  • UE3 : Enseignements d'ouverture

    6 crédits
    • Choix de 2 matières

      • Au choix: 2 parmi 2

        • Droit du travail

          52,5h
        • Entreprise en difficulté

          36h
        • Publicité et marketing communication

          52,5h
        • Recherche en management

          36h
  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    16 crédits
    • Informatique (Syst d'info et informatique)

      69h
    • Planification et contrôle

      52,5h
    • Ressources humaines

      36h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Big data

      18h
    • Langue

      2 crédits
      • Anglais de gestion

        16,5h
    • Techniques quantitative de gestion

      36h
  • UE3 : Enseignements d'ouverture

    6 crédits
    • Choix de 2 matières

      • Au choix: 2 parmi 2

        • Atelier de création d'entreprise

          36h
        • Evaluation de projets

          36h
        • Logistique

          36h
        • Marketing de la distribution

          36h
        • Politique de réglementation et concurrence

          36h
        • Relations professionnelles

          36h
  • UE4 : Stage

    • Rapport de stage et soutenance

  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    12 crédits
    • Stratégie d'entreprise

      4 crédits44h
    • Techniques d'enquêtes en management

      4 crédits44h
    • Théorie de organisations

      4 crédits35h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    11 crédits
    • Analyse de données

      4 crédits35h
    • Anglais LV1

      2 crédits16h
    • Gestion de projets socio-techniques (SI)

      5 crédits35h
  • UE3: Enseignement d'ouverture

    7 crédits
    • Recherche en management

      3 crédits28h
    • Transformation numérique

      4 crédits28h
  • UE1: Enseignents fondamentaux

    16 crédits
    • Planification et contrôle

      5 crédits44h
    • Ressources humaines et SIRH

      3 crédits35h
    • Systèmes d'information et informatique

      8 crédits67h
  • UE2: Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Anglais LV1

      2 crédits16h
    • Big data

      2 crédits18h
    • Techniques quantitatives de gestion

      2 crédits18h
  • UE3: Enseignements d'ouverture

    3 crédits
    • Logistique

      3 crédits35h
  • UE4: Professionnalisation

    5 crédits
    • Mémoire d'activité

      4 crédits8h
    • Séminaire de recherche

      1 crédits10h
  • UE 1 : Stratégie et connaissance

    7 crédits
    • Harmonisation des acquis - SI et modélisation conceptuelle

      1 crédits36h
    • Management des connaissances organisationnelles

      3 crédits28h
    • Stratégie d'organisation et conduite du changement

      3 crédits30h
  • UE 2 : Approche systémique de l'entreprise

    10 crédits
    • Dynamique des systèmes

      4 crédits28h
    • Ingénierie des exigences

      30h
    • Ingénierie et management des processus métier

      18h
  • UE 3 : Systèmes et services logiciels

    9 crédits
    • Projets ERP

      3 crédits24h
    • Urbanisation des SI et architecture d'entreprise

      4 crédits30h
    • Workflow inter-organisationnels, Entrepr. étendues et cloud

      2 crédits18h
  • UE 4 : Communication et anglais

    4 crédits
    • Anglais

      2 crédits18h
    • Team Building & Communication

      2 crédits30h
  • UE 1 : Planification stratégique et gestion de projets SIC

    7 crédits
    • Gestion de portefeuille et conduite de projet SI

      4 crédits30h
    • Qualité et qualification desSI

      3 crédits24h
  • UE 2 : Systèmes de décision

    6 crédits
    • Big Data et Data Mining

      2 crédits24h
    • Système d'information décisionnel

      28h
  • UE 3 : Gouvernance des SIC

    4 crédits
    • Gouvernance et sécurité des SI et continuité Métier

      4 crédits36h
  • UE 4 : Méthodologie et mémoire

    13 crédits
    • Mémoire de master

      9 crédits12h
    • Projet SI transversal et tutoré

      1 crédits20h
    • Séminaire international et ouverture scientifique

      1 crédits35h
    • Séminaires de recherche et coaching mémoire

      12h

Master parcours Systèmes d'information et de connaissance sous parcours Cybersécurité (apprentissage)

Voir la page complète de ce parcours

  • UE1 : Enseignements fondamentaux

    12 crédits
    • Stratégie d'entreprise

      4 crédits44h
    • Techniques d'enquêtes en management

      4 crédits44h
    • Théorie de organisations

      4 crédits35h
  • UE2 : Enseignements de spécialisation

    11 crédits
    • Analyse de données

      4 crédits35h
    • Anglais LV1

      2 crédits16h
    • Gestion de projets socio-techniques (SI)

      5 crédits35h
  • UE3: Enseignement d'ouverture

    7 crédits
    • Recherche en management

      3 crédits28h
    • Transformation numérique

      4 crédits28h
  • UE1: Enseignents fondamentaux

    16 crédits
    • Planification et contrôle

      5 crédits44h
    • Ressources humaines et SIRH

      3 crédits35h
    • Systèmes d'information et informatique

      8 crédits67h
  • UE2: Enseignements de spécialisation

    6 crédits
    • Anglais LV1

      2 crédits16h
    • Big data

      2 crédits18h
    • Techniques quantitatives de gestion

      2 crédits18h
  • UE3: Enseignements d'ouverture

    3 crédits
    • Logistique

      3 crédits35h
  • UE4: Professionnalisation

    5 crédits
    • Mémoire d'activité

      4 crédits8h
    • Séminaire de recherche

      1 crédits10h